Корпорация ВНИИЭМ: отзывы сотрудников о работодателе

Совковое болото. Развития нет, индексация нет, зарплаты для рабочего персонала низкие. Обходите эту шарашкину контору стороной. Не советую тут работать...

Зарплата белая и вовремя.

Аномально низкий уровень интеллектуального развития руководства, вплоть до среднего звена, а также отсутствие профильного образования у этих руководителей (а зачастую вообще отсутствие высшего образования, либо дипломы откровенно «серых» учебных заведений, «полученных» в 90-х годах), практически полностью обесценивают поистине героические усилия специалистов.
Естественно, долго это продолжатся не могло и, как следствие, на данный момент (февраль-март 2023 г.) предприятие является финансово несостоятельным, территория в центре Москвы (Хоромный тупик, д. 4) находится в залоге у кредитных организаций. Предприятие является должником перед практически всеми подрядчиками, сроки по всем без исключения договорам смещены вправо.
Очень не рекомендую для рассмотрения в качестве работодателя.

Днище

Этот ад не описать словами, жадные тупые вояки и их дружки гребут по 300к не понимая работы, разбираться никто не хочет. Главное чтоб на карточку деньги капали и не мешали бухать на рабочем месте! Инженеры как оборванцы горбатятся за 35к в этом дне. Продавщица из пятерочки больше зарабатывает. Люди убегают, остаются пенсионеры и тупицы.

Зарплата средняя по Москве. Стабильный заработок. Нет задержек. Оплата больничных, отпусков, донорские отнулы, ДМС Капитал Life, иногда повышение квалификации в обучающем центре. На производстве чисто и опрятно. Современные станки и своевременное их обслуживание.Приятный, дружный коллектив (всегда выручают и поддерживают, как в работе, так и в жизни).

Зарплата не индексируется, зависит только от индивидуальных договоренностей . Закупка режущего инструмента происходит раз в 3—4 года малыми партиями. Материал привозят под сроки сдачи заказа. Измерительный инструмент не закупаться , от слова "СОВСЕМ". Количество оснастки и крепежа оставляет желать лучшего.
Организация работы не то что хромает, а и вовсе на корАчках ползет. Технологический процесс на большинство изделий даже открывать страшно, а на некоторые еёи вовсе нет..(нет карт наладки, схем строповки и крепежа. Много жёстких допусков, а "инструмент подборный, крепеж цеховой") — называется "делайте как хотите и чем хотите, лишь бы сделали "согласно чертежу".
Понятие срочности отсутствует полностью.

Зп без задержек, соц.пакет

Самая беспредельная секретка сами катаемся, у других отнимаем паспорта. Не законно отбирать паспорта у людей без допуска к секретным документам. Заставляют увольняться начальников и конструкторов из-за высокой зарплаты. Сидят старые вояки и жиреют от зарплат в сотни тысяч, обливают каждого грязью и тормозят заказы ради денег. Все соседи из одного дома в Балашихе работают в нескольких отделах секретки вместе со своими женами и детьми. Образования ноль, субординация как у обезьян в брачный период и каждую пятницу они синие и буйные, вот что нужно знать о заводе….

Красивые девочки

Пишу вам дорогие друзья от чистого сердца!!!!!этот конченный завод ,как раз то самое место где можно спокойно отойти в мир иной. Все ОПГС этого завода (кроме Анечки) бездари, безграмотные идиоты, балаболы, да и вообще посредственные люди. (ФИО)-балабол, (ФИО)-индивидуалка, И мой любимчик (ФИО)- БЕСТАЛКОВЫЙ КОНЧЕННЫЙ ОЛЕНЬ.

Все по белому

Много людей мешающих работать, руководители мутные, задачи не ясные, охрана не внятная (бабки, деды) со своим пониманием дела)))

Соцпакет,белая зарплата

За несколько лет работы во ВНИИЭМе,я для себя уяснил,что карьерный рост здесь не получится сделать. Для того чтобы тебя повысили,нужно лизать жопу начальнику или самому Макриденко.
Теперь что касается начальства,цех700:
1.Ломакин Александр Юрьевич-на мой взгляд самый умный начальник цеха,разбирается во внутренних проблемах цеха,быстро их решает и очень хорошо ладит с коллективом.
2.Белый Виталий Иванович-Один из самых опытных заместителей Начальника цеха,помогающий коллективу в производстве,коммуникабельный,общительный,отстаивающий интересы работников.
3.Васильев Алексей-самый интеллигентный,умный заместитель Начальника цеха по инструментам.
4.Грицай Вадим Евгеньевич-Заместитель Начальника ПДО,весьма высокомерная личность,жополиз,не знающий производство.
5.Технологи:
-Сапунов Алексей-Начальник технологического сектора цеха 700,его практически не видно,сваливает свою работу на других,а сам сидит в кабинете в танчики играет.
-Киселёв Володя-Вспыльчивый технолог,склонен к подставам своих коллег.
-И самый главный технолог отдела СКБ Кашина Людмила Андреевна-Начальник технологического сектора СКБ.

Их нет

Свобода! Это не описать словами, такую помойку поискать еще надо. Все родственники из Роскосмоса и тянут друг друга, только 10% всех сотрудников имеют профильное образование! Как следствие только 10% работает за остальных родственников и дружков Макриденко и его шайки.
Есть такая мадам - Глазова Елена - директор по кадрам, за солидную премию поможет просунуть всех ваших родственников. Она неравнодушна к аналу и лизанию жопы, практикует. Жаль никто не может проверить помойную яму, на лапу сразу суют.

Если язык шершавый, то вы пойдете вверх по карьерной лестнице!

В кадрах сидят продажные женщины готовые принять каждого левого родственничка за премию.
Работает много толковых ребят, но зарплатная сетка и должности распределены не по умственным способностям, а по тому чей ты. Зарплата напрямую зависит от лизания задницы. Предприятия родственных диаспор и лизаблюдов.
Инженер 2 категории блатного отдела получает в 3 раза больше начальника обычного отдела, и обязанности первого заправлять кулер... на всех верхах родственники и друзья директора. За последние 10 лет предприятие превратили в кормушку бюрократов!

Никаких

Там сплошные шпионы, работают на зарубежку

Удивлен отзывам, имеющимся здесь. Личностный переход в отзывах говорит об ущербности писавших.
Итак. за 10 лет работы прошел интересный путь от инженера до начальника. Действительно слабое производство, но оно не совковое. Руководство тоже разное - есть адекватные, есть неадекватные - как везде. Также, как и везде, пропихивают своих дитяток на теплые места. НО! Толковые выбиваются из общей массы исполнителей (при чем работников можно делить на нытиков (почти как обычные, но всегда ноют и слабо во всем разбираются и не видят картину в целом, но гонору на целого директора), обычных (все делают, не в сроки и не проявляют инициативы), толковых (все делают в сроки и вовремя) и инициативных). Знаю всех перечисленных (Ломакин, Белый, Кашина) - исключительно толковые и инициативные люди в производстве. Коллектив в целом отличный. Как можно назвать директора производства отличным и хорошим управленцем вообще не понимаю, исключительно несправляющийся человек со своей работой. Если проявлять инициативу и не отлынивать от работы, то все будет хорошо.

Отсутствие нормальной мебели, отсутствие площадей для персонала, плохое снабжение и ужасная столовая.

Спасибо буфету за лечение хронического запора

Отвратительный совковый заводик, родственник на родственнике, даже похуже чем в лавке и хруничеве! Молодежи там делать нечего, старые деды знания не передают и пердя в лифтах требуют их уважать и пытаются строить глазки молоденьким девкам в курилках. Все в секретке-одна семья жёны,мужья, дяди,дети и их дети... и так в каждом направлении.форма не имеет значения, и со второй можно заграницу, главное чтоб было кому отмазать.люди и без формы знакомятся с грифованными документами, скрывать то нечего. пару госзаказов из которых сосут последние пени! Зарплаты не индексируются, а это не законно! Завод срал на законы! воруют и будут воровать.

Столовая вылечила хронический запор

Пока верха воруют и продвигают своих тупых сынков, будь любезен убивать свое здоровье за копейки, индексации не было с 2010года Карл! 10лет прошло, зп растут у вновь прибывших сотрудников и начальников. Ведущий ведущий инженер и спец получают меньше кухарки)))

Тут супер, только ипатеку погасил. Хату можно купить за 4 года, если не шиковать и за пару лет. Не знаю че все жалуются! Отличная тут зп, и особо не нада напрягаться) пойду учится и на место деректора можно претендовать!

Дядьку тырнули за растрату

Все закончилось.

Все закончилось.

Космонавты развлекатются пейнтболом. Эх, жаль патрон не боевой.

Мечты мечты.

В космос эта шваль давно не могёт за то могёт хороший минет дурачкам начальничкам =)

Деньги на карточку переводят вовремя.

Ужасное отношение к людям - хамство, которое начинается с приемной генерального и дальше - в бухгалтерии, кадрах. Везде сидит чья-нибудь родня с перекошенным лицом, которая полностью раскрепощена и чувствует себя абсолютно безнаказанной - дочки, сыночки, двоюродные, троюродные, жены, мужья. В выражениях не стесняются - б..., х..., с...- это еще цветочки. Можно что и покрепче услышать. Мат в этой организации - норма. Если вы пришли "с улицы" вам ничего кроме плевков, пинков и унижения от "своего круга" больше не светит. Люди очень озлобленные, занимаются только тем, что показывают, кто здесь "хозяин", кто здесь авторитетнее и круче. Боже вас упаси проявить какое-то желание работать и инициативу, вас тут же опустят ниже плинтуса и превратят вашу жизнь на работе в ад, обвиняя в том, что вы хотите "выставиться" и "покрасоваться". Бюрократия страшная - на согласование документов уходят месяцы, документы часто теряются и никто не несет никакой ответственности.

достоинства только в одном зарплату иаванс выдают вовремя

руководство корпорации сидят не на своих местах все по блату целые семейные династии заставляют делать не свою работу по специальности зарплаты не по разрядам уравнилоква всем одинаково что ученик что специалист