Города
Войти
Яркий мир

Отзыв сотрудника @guest-bb5537457d о компании Яркий мир

1.0
7 июня 2013
@guest-bb5537457d
Санкт-Петербург
История сотрудника

Можно повертеть в руках, ну и пофотографировать на : 5d mark III + 85 1.2 USM II, d700 + 24-70 2.8G ED AF-S, X-PRO 1 + 35 1.4 R, ну и так далее.

В прошлом году, как и любой студент после сессии, во время летних каникул, искал сезонную работу.

А так как владел(да и сейчас владею) : 500d + 35 1.4 + 70-200 f4 + 430 ex II и Pentax Z-1 + SMC Pentax-M f2.



Цифра на каждый день, пленка - на выходные, для скурупулезной съемки, а не так что :" Сфотографировал - посмотрел на ЖК дисплее - не понравилось - удалил - поменял параметры(+\- ISO, поставил больше/меньше выдержку, открыл/закрыл диафрагму,изменил перспективу, и так далее) повторяем сначала".



Решил совместить приятное с полезным и найти работу в каком-нибудь крупном магазине фото и видеотехники.

Так как ,на тот момент штат сотрудников foto.ru был полностью укомплектован(позвонил в офис, переключили на менеджера по подбору персонала, я спросил требуются ли продавцы-консультанты, ответ - отрицательный), отправил свое резюме в Яркий Мир на вакансию: "Продавец-консультант фото/видео техники и аксессуаров".

И через 2 часа мне перезванивают и приглашают на собеседование

На следующий день, одеваю пиджак и иду на собеседование.

Последнее проходит отлично, когда затрагивается тема зеркалок, я рассказывают довольно углубленную теорию, от которой интервьювер просто сидит с открытым ртом и изредка кивает.

После собеседования меня сразу же, отправляют на стажировку, на Невский 6.

Там проходит еще одно собеседование, но на этот раз уже с директором магазина.

Первый его вопрос - на что снимаешь, я рассказываю какой пар техники у меня дома.

Дальше слово за слово, рассказываю о себе(Еще со школы занимал первые и вторые места на городских олимпиадах, по разным дисциплинам, дома есть много дипломов).

Внешне - рост 196, вес 90 кг(я не толстый).

Далее пошли 14 дней стандартной стажировки - в 11.00 приехал, в 18.00 уехал домой(В это время разговаривал с покупателями, помогал в выборе товаров, изучал ассортимент).

Однако на 8 день стажировки, примерно в 19.20, когда я сел кушать дома, звонит мобильный и высвечивается неизвестный(то есть в контактах у меня не записанный) номер.

Далее пооисходит следующий диалог :

-Здравствуйте Эдуард, это Олег(Старший продавец консультант на Невском)

-Привет

-Завтра можете не приезжать, мы с Андреем(Просто продавец консультант, в магазине есть 2 обычных продавца консультанта и один старший) справимся вдвоем

-Хорошо, приеду послезавтра

-Послезавтра то же не нужно приезжать

-Ээээээ, ну а когда тогда приезжать ?

-НИКОГДА, ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ

-По какой причине ?

-НУ ПРОСТО НЕ ПОДХОДИТЕ

-Что значит просто не подхожу, у всего должна быть своя причина, по какой я вас не устраиваю ?

-ПРОСТО ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ

-------

Конец разговора, я повесил трубку не попращавщись.



Что мы имеем в сухом остатке:

8 дней я был бесплатной рабочей силой + потратил свое время и деньги(на еду) то есть ушел и в минус еще.



А теперь самое интересное :

Я специально добавил страницу Яркого Мира в закладки, и раз в несколько дней смотрел(секундное дело) когда же они найдут работника, который их устроит.



Прошел год.



Вакансия до сих пор открыта, что наводит на некоторые размышления :

З/п, которую мне обещали на собеседовании, составляла около 22.000 за 2/2.

Месяц размещения одной вакансии на hh.ru стоит около 6.000.



Может это просто совпадение и у меня сложилось предвзятое мнение о этой компании, а может и нет.



P.S.

О квалификации продавцов Яркого Мира можно судить по одной ситуации - я открыл dxomark чтобы посмотреть на каком значении ISO начинает шуметь 5d mark III, двое продавцов подошли ко мне и спросили - что это за сайт?



P.S.S

Отзыв получился длинным и в нем наверняка есть ошибки(грамматические и синтаксические) - исправлять в 0:30 не горю желанием, прошу прощения.



Надеюсь кому-нибудь отзыв поможет.

21
21 комментарий
@guest-b9ff2d1d0a
24 августа 2013
Только что хотела отправить им резюме,но вот после прочтения данного отзыва крепко задумалась-а стоит ли?И еще закралась подозрянка,что сотрудники кампании увидели в молодом человеке сильного конкурента,да и побоялись,что он кого-либо "подсидит".Вот и устранили...
@guest-f075766320
1 октября 2013
Что за бред. И один и второй.. Знать всё о зеркалках и кучу полезных сайтов мало для того, чтобы работать продавцом-консультантом в магазине!..
@guest-e932c0386b
11 октября 2013
"Знать всё о зеркалках и кучу полезных сайтов мало для того, чтобы работать продавцом-консультантом в магазине!"

Тогда пора уволить большую часть продавцов-консультантов страны.



Вот и я как-то передумала туда идти...
@guest-b1bdd442a4
4 декабря 2013
"Тогда пора уволить большую часть продавцов-консультантов страны."

Абсолютно верно!
@guest-de337e2317
20 декабря 2013
Мне почему то кажется, что "Вероника" это сотрудник( скорее всего - PR-менеджер) "яркого мира" и своими комментариями он(или она) пытается дискредитировать мой отзыв.

Просто в другом случае, я не понимаю зачем всякий бред и минусовать отзыв.
@guest-4b09973d1d
12 февраля 2014
Хм. Я работал в ярком мире.

В то, что тут написано, мне верится с большим трудом. Да, компания не идеальна. Но что бы вот просто так... взяли и выкинули... наводит на мысли о не очень адекватном работнике. Благо среди знатоков (и "знатоков" фототехники) такие периодически встречаются ;)

п.с.

Про диксомарк очень круто. Зашибись смотреть шумы по графикам, когда на дипревью можно смотреть равы в 4 окна сравнений.
@guest-c87bab01b9
23 апреля 2014
Я работаю в Ярком Мире 16 лет. В том числе и директором розничной сети. Описанная ситуация - вполне реальна. Но вывод сделан не тот. Пришёл стажёр, за 8 дней в магазине поняли, что он не подходит для работы продавцом( причины могут быть разные - плохо общается с клиентами, не может "зацепить",постоянно совершает ошибки в процедурах, личные качества претендента и т.п.) Согласен с Вероникой, просто знание техники абсолютно не достаточное условие для работы продавца. Кстати, такого сотрудника(Вероника) в отделе персонала не было и нет.

Ошибка директора магазина Олега была в том, что он не смог ясно объяснить Эдуарду, почему же он не подошёл. В данный момент такая ситуация исключена, поскольку внедрены чёткие процедуры при устройстве на работу. Процесс стажировки контролируется не только в магазине, но и из офиса.
@guest-d0c916a633
25 мая 2014
Ладно, начнём по порядку.

Парарамыч - прочитай отзыв "Аркадия" и сделай выводы(подскажу: пару лет назад, практика "взяли и выкинули" имела место быть(сейчас, будем надеятся, подобные случаи исключены, хотя, с другой стороны в этой жизни ни в чем нельзя быть уверенным на 100%).

P.S.

Да, признаюсь честно, я обожаю открывать dxomark на Pentium III(а может это был i386?)cо всеми вытекающими характеристиками :128-Мбайт ОЗУ,RIVA TNT2 и так далее ,а ждать по 40 секунд, пока откроется главная страница dxomark, на ЖК экране(жаль, что не тёплый ламповый ЭЛТ) который родители скоро отправят в 3 класс, у меня вызывает такое дикое удовольствие, что я повторяю этот процесс снова и снова.
@guest-81345a4276
25 мая 2014
Теперь, пожалуй, перейду к последнему по списку, но ни в коем случае не по значению Аркадию(кстати Аркадий, мне кажется вы(никто не против если я перейдут на "вы"?) плохо кормите своего почтового голубя(совсем дряхлый стал) почти год отзыв передавал.

Очень рад(серьёзно), что на мой скромный отзыв ответил директор розничной сети(а вот это нужно ещё поверить).

Давайте будем вести диалог по взрослому?

Повторюсь, я прекрасно понимаю, что у такой компании, как ваша, есть PR менеджер и менеджер по развитию( и они должны отрабатывать свой хлеб), а тут появляюсь я, на белом коне\чёрном BMW( как обычно - нужное подчеркнуть, недостающее вписать) и порчу "имидж"(после моего опыта с этой компанией, понятие взятое в скобки в отношении её, в моём понимании, отсутствует) компании. И что же им приходит в голову сделать? Правильно - написать "левое" имя и втоптать отзыв в грязь с криками:"У_Нас_Такого_Быть_Не_Может_Мы_Белые_Пушистые(Сам_Дурак_Раз_Нам_Не_Подошёл_По_Причине(Неправильной фазы луны\или другой дурацкой причины)

Это первое.

Второе - у вас все директора магазинов заканчивали 3 класса церковно-приходской школы и не могут внятно объяснить кандидату почему он не подходит, а не повторять, как Nymphicus hollandicus "ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ" ?

Третье - "В данный момент такая ситуация исключена" то есть подобные эксцессы были, и написанная мною ситуация истина, однако "Аркадий опроверг(-ла) отзыв -1" - политика двойных стандартов в действии (парень написал по делу, но поставить + не могу, потому что:я начальник мне виднее\пацаны с района не поймут(правильно: нужное подчеркнуть, недостающее вписать)?

И, наконец, четвёртое - я очень надеюсь, что "директор розничной сети" по доброте душевной решил отписаться в моём отзыве, А НЕ ПОТОМУ ЧТО СНОВА ПОЯВИЛАСЬ ВАКАНСИЯ "ПРОДАВЦА КОНСУЛЬТАНТА ФОТОТЕХНИКИ" НА НЕВСКОМ 6 и мой отзыв отпугивает большое количество потенциально бесплатной рабочей силы.

Засим откланиваюсь, будут вопросы задавайте - отвечу.
@guest-daa5f499d8
6 июня 2014
Да, всё верно. В Ярком всё меньше квалифицированных специалистов. Все грамотные разбежались, потому, что руководство относится к сотрудникам как к холопам. Мотивации работать и зарабатывать ноль. Потому, что не заработаешь там. Идут одни "школьники" работать. Отсюда и качество услуг. Яркий Мир уже не тот.
@guest-4d3a236a14
13 июня 2014
Место, скажу честно, так себе. Если быть точным, то это как ФЭД-2 в мире фотоаппаратов. Уже есть хасель, а кто-то ФЭД-ом развлекается. Коллектив собран из людей, которые не могут доступно объяснить человеку преимущества и отличаи одной камеры от другой. В общих чертах, шаблонно и безвкусно. Кто таких устраивал на работу непонятно. Приходят иностранцы в "магазин" так даже управляющий прячется, ибо на Английском пык-мык. Директора и управляющие — особый случай. Один читает газету "СпортЭкспресс" и ржет, другой в айпэде играет добиваясь нового рекорда. И это всё при людях. Позор, братцы. К работе все относятся халатно, а-ля рынок. Осталось научиться правильно говорить: "Вах-Вах" и Ай маладэц". Советую всем в свободное от работы время читать достойную литературу.

Поработав я понял насколько всё по-другому я себе представлял. Мои советы: уволить всех управляющих или направить их на курсы грамотной речи и курсы повышения технических знаний за счет последней зарплаты. Такой маленький намёк.

У меня всё. Улыбнитесь, сейчас вылетит птичка.
@guest-ec8ca4756e
9 июля 2014
Не работаю там. Покупатель. Судя по всему, все верно о продавцах. На Невском 148 сегодня столкнулась с продавцом, лень и нежелание которой работать просто поразили. Но на Садовой очень понравилась работа девчонок. Быстро, ни одного грубого слова. У одной заказывала проявку, у другой фото. Нареканий нет. Если бы знала, что на Невском 148 такая бредятина, не пошла бы.



Автору отзыва желаю устроиться на работу, если еще не устроился. Видно, что ответственный и разбирающийся в своем вопросе человек.
@guest-4b69e15a66
29 июля 2014
Я тоже несколько лет отработал в "Ярком Мире". Автор сообщения 23.04.14 23:36 действительно тот, кем представился. А Эдуарду стоить понять, в магазинах сейчас нужны не дипломированные фотографы, способные закидать умными терминами кадровика или покупателя, а хорошие ПРОДАВЦЫ. Которым не важно, что продавать, нефтяные вышки или газеты.
@guest-d58e26c14e
29 июля 2014
тоже Аркадий, но другой - а в прошлый раз была Вероника. Новый PR менеджер ? Будем знакомы. А IP адрес остался прежним =))



А Эдуард уже понял, что сейчас в магазинах нужна бесплатная рабочая сила, которая отработает недельку-другую и которую можно будет уволить со словами:" Вы нам не подходите. Ну просто не подходите."
@guest-5e0cd296e8
30 июля 2014
Эдуард, Вы дурно воспитаны. У меня нет привычки подписываться женскими именами. А Вы не только не знаете отличий PR от HR, но и пытаетесь неудачно острить. Работа с людьми точно не для Вас.

Мн кажется, я понимаю Олега, почему он сказал, что "Вы нам не подходите".
@guest-41726a24ff
31 июля 2014
IP адрес другой, работу на дом берешь, другой Аркадий ?



Первое - родители дали мне хорошее воспитание.

Второе - дело не в привычке, а в том, что оба предыдущих комментария были оставлены с одного IP адреса.

Третье - я не знаю кто у вас в компании пытается опровергнуть мой отзыв PR или HR менеджер.

Четвертое - ну почему не удачно, мне нравится.

Пятое - я работал в продажах(больше года(просто один из клиентов предложил очень хорошие условия, переманил, можно сказать, в свою компанию) продавал дизайнерскую мебель) и кроме обычных покупателей моими клиентами были: Александр Тютрюмов, Юрий Кузнецов, Анатолий Давыдов, Елена Образцова, всех не припомню к сожалению.

Шестое - я вижу, что вам требуется бесплатная рабочая сила(судя по количеству вакансий на сайте), но это же не повод для того чтобы писать ерунду и минусить отзыв? Или повод ?

Седьмое - я то же прекрасно понимаю Олега и политику компании. Зачем нанимать и платить деньги новым работникам, если можно брать каждую неделю новых стажеров, а потом их их увольнять, без выплаты заработной платы?
@guest-33fedf2554
31 июля 2014
Эдуард, я случайно вновь попал на эту страницу. Вижу, что Вам не важно, что Вам написали. Ещё раз повторю по пунктам. Про "Веронику" или "другого Аркадия" ничего не знаю. Поэтому не комментирую, кто кого втаптывал в грязь или типа того.Сам сейчас пишу с другого адреса, чем в первый раз. Второе - директор Н6, Олег, имеет высшее образование. Как любой человек может ошибиться, так и он ОШИБСЯ, что не указал Вам причину, по которой стажировка была закончена. Наша(компании) вина, не отрицаю. Третье - я отверг отзыв, поскольку вывод из ситуации Вы сделали не правильный. Я так и написал - ситуация могла быть. Пацаны с района или двойные стандарты тут не при чём. Четвёртое. Написал, чтобы другие читатели знали точку зрения руководства на эту проблему(использования стажёров, бесплатной рабочей силы). Знаю, что есть на рынке компании, которые такое практикуют. Наша - НЕ из их числа. Специфика нашего бизнеса не позволяет держать бакланов за прилавком и менять их раз в месяц.На Н6 с прошлого августа по июнь работали три отличных,КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ продавца, слаженно и умело. С июля один вынужден был переехать, но сейчас нашли ему замену и вакансия закрыта. Вот собственно и всё )) Удачи Вам, Эдуард!
@guest-4f110614b4
2 августа 2014
Очень информативно, спасибо
@guest-8d4ce863de
2 ноября 2014
Хороший парень все ясно изложил. Да кстати на hh.ru всегда одни и те же вакансии публикуют, стоит задуматься. Аркадий поражает.
@guest-c83cad8acf
27 декабря 2017
Аркадий -знатное хамло и любитель делать замечание через директоров. Отвратительные люди работают в офисе. Юрлицо и вывеску меняют как носки, ответственности никакой. Испытательный срок и стажировка - цирк, зарплата - смех. К сотрудникам отношение как к дерьму.
Аркадий, к вашему сведению, при графике 2 через 2 со стабильной переработкой 2 часа в день, вы должны доплаяивать еще за 60 часов. За год работы в недоплатили мне за 720 часов. Так что без каких-любо угрызений совести и отсылок на невоспитанность, ответственно заявляю, что вы, Аркадий Натанович - гoвно и контора ваша - гoвно. Желаб вам скорейшего разорения в новом году.
@guest-085758e951
26 сентября 2018
Такое ощущение, что братья Ашкинадзи живут в другом мире и не видят что происходит в их компании. Ау, товарищи, ваши сотрудники выживают на 300 баксов в месяц, какой профессионализм за такие бабки!? Прав был Роман, гoвно ваша контора, полное гoвно.
Другие отзывы
2.0
@guest-e5dccab709
16 февраля 2020 Москва
История сотрудника
Каждому своеНизкая оплата труда, люди немного ненормальные работают. Для совсем маленьких, для кого 26000 в месяц предел мечтаний. Работа на острове в торговом центре. Управляющая пытается все контролировать сама, все точки, но похоже сама не справляется. Был случай, что отвлекла меня во время расчета с покупателем ("ты, типа, чего такая серьезная?") в итоге- недорасчет! После этого желания нет с ними работать!
0
Ответить
1.0
@guest-fd6c717c77
30 мая 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетПлохой сотрудник Ольга Короткая на ленинском проспекте.не отзывчевая,плохо справляется со своими обязанностями.Кливечит сотрудников.Её коллектив весь ненавидит.
0
Ответить
3.0
@guest-ec9b585ad9
26 февраля 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
Приемлимая зп, оплачиваемый отпуск, хорошие сотрудники.Глупая и очень затянутая стажировка и собеседования. Маленькая оф зп, нету больничных болеть не советую ,виноваты всегда во всем вы.
0
Ответить
1.0
@guest-b4d77b7e54
11 февраля 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
Высокая проходимость точки, что в теории должно давать хорошие продажи.Первый недостаток - отсутствие обеденного перерыва. Час рабочего времени вам не оплачивается, но жрать холопу отведено максимум 5 минут.Второй недостаток - переработки час-полтора, естественно бесплатно. Закрывай смену, врубай сигналку, своди кассы (да, их несколько) и рассылай письма в офис с кучей документации. Грубейшее нарушение ТК РФ, которое существовала весь год, что я работал.Минус третий - зарплата в конвертах. По идее, если фирма платит меньше налогов - она может платить сотрудникам на две копейки больше, но не в этом случае. Зарплата приходит с задержками и выдаётся только в рабочее время директора (который очень пунктуален и домой не опаздывает). Это не удобно.Минус четвертый - размер отпускных. Не будем о грустном.Теперь о самой работе. Специфика интересная, по основной деятельности, если бы она реально была основной, вопросов мало. Обзвон клиентов по заказам, коммуникация с другими магазинами, участие в движении товара, тут всё довольно хорошо работает. Как и в любом другом магазине, руководство хочет выжать всё до последнего из сотрудника и вот в ярком с этим конкретно перегибают.- При реальном количестве рабочих часов их табелируют всё-равно по 8-12 (что странно при таком "зарплатном проекте").- Если ты не выдаешь посылки, ты обзваниваешь клиентов, если и с этим уже закончил - дуй разгружать машину, если нет машины, перевешивай ценники, перевесил, делай переучёт, сделал, теперь опять перевешивай ценники и делай следующий виток спирали.Работа для стойких, терпеливых, экономных и бессмертных. Такого цирка уродов я нигде не встречал.Ах да, самая интересная часть, на нормальный заработок не рассчитывайте, даже в декабре максимум 30 прилетало.
0
Ответить
2.0
@guest-13aae1d18c
29 декабря 2016 Санкт-Петербург
История сотрудника
отпуск отплачиваемыйох.про эту фирму можно писать очень много. начнем:отдел персонала работает через пень-колоду. про ваше резюме забывают, про ваше собеседование забывают. вы пришли устраиваться на одну работу, вам сначала предложат поработать пару месяцев на другой должности,совершенно не связанной с вашими профессиональными умениями.в компании всегда бардак. никто ничего не знает,никто ни за что не отвечает. иногда чтобы узнать нужную информацию приходится часами обзванивать всех буквально сотрудников магазинов и офиса.зарплата низкая.требования высокие.частые проверки и постоянные штрафы за несоблюдение странных правил (которые часто меняются), при этом за положительные отзывы в интернет сети вас не ждет ничего.ну можете отзыв почитать, порадоваться.к сотрудникам отношение в большинстве как к пушечному мясу.перспектив и роста никакого.ни профессионального,ни материального.зарплата зависит от планов. планы ставятся неадекватные. всегда по одной и той же схеме. не учитывается поток клиентов. игнорируются предложения по увеличению потока.работа в компании - одно расстройство: ни денег, ни развития,ни человеческого отношения.постоянная текучка персонала.вакансии всегда есть.это о чем-то да говорит.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Яркий мир
Написать отзыв