Отзыв сотрудника @guest-1f5f745e0c о компании ГК Прогресс и качество

История сотрудника
Видимо я она из "залетных" менеджеров. Веду свое направление уже более двух лет. И с посредниками тоже работаю. С 2009 года работает компания, то есть почти пять лет, как-то это не соответствует идее "по быстрому срубить денег и исчезнуть". И еще в пользу компании говорит тот факт, что конкурирующие компании, созданные позднее стараются максимально похожие, созвучные названия себе взять. Хотят быть похожими на плохую компанию? Про срывы сроков. Они бывают, равно, как у всех в этом бизнесе, но случаи эти не являются системой. Что касается руководства, то моя деятельность под контролем, про других не скажу, не знаю. Мое мнение, что менеджеру необходим баланс между контролем и свободой манёвра, а этот принцип руководство компании соблюдает.Чтобы заработать, приходится работать. Можно договориться с руководством об удобном для себя графике работы. Руководитель человек очень своеобразный, но не злопамятный. Самое важное, что держит слово и соблюдает договоренности. Эти моменты специально записала в отрицательные для злопыхателей разных. Коллектив в основном женский, поэтому тот еще террариум. Социалка слабая, как и в любой небольшой компании.

История сотрудника
НетЭто орган по сертификации. Остальные услуги: лицензирование, аттестации, аудит и т.д. проводят через посредников. При чем руководство ООО "Прогресс и Качество" зачастую не имеет понятия, через кого "перепроводят" заказы, т.к. это контакты "залетных" менеджеров (результат - частые невыполнение обязательств). Позиция компании: "Срубить деньги побыстрее и побольше".

История сотрудника
Уважаемые дамы и господа. Официально уведомляю всех заинтересованных лиц в том, что ООО "Прогресс и качество", где я являюсь Генеральным директором, равно, как и ООО "Экспертное Бюро "Прогресс", входящее в Группу компаний "Прогресс и качество" не имеет и никогда ранее не имело никакого отношения к некоему ООО "Экспертное бюро "Эталон качества". Так же информирую, что в ноябре 2013 года набор персонала, равно, как и увольнения в ООО "Прогресс и качество" и ООО "Экспертное Бюро "Прогресс" не производились. Со своей стороны могу только призвать соискателей вакансий быть более внимательными, чтобы не попадаться на уловки мошенников, использующих в своих корыстных интересах контент сайта Группы компаний "Прогресс и качество" и наше доброе имя среди наших заказчиков и партнеров. И еще, добро пожаловать всем, кто хочет работать и зарабатывать!Лентяям, которые хотят получать, а не зарабатывать деньги у нас не место!

История сотрудника
1. Всегда здороваюся и прощаются рукопожатиями.2. Могут ответить прямо на любой рабочий вопрос, при условии, если ты им сразу понрался.3. Изначально выстроен узкий перечень услуг которыми надо заниматься, и по этому узкому перечню услуг тебе довольно подробно могут ответить в случае если у тебя возникнет вопрос.4. Объясняют как и что нужно говорить и писать при общении с заказчиком.5. Коллектив небольшой, до каждого можно в буквальном смысле докричаться.Раньше назывались ООО "Прогресс и Качество", а сейчас ООО "Эскперное бюро Эталон качетва". 1. Им абсолютно всё равно есть ли у тебя опыт или нет к тебе будут относиться как к тупому животному даже если ты на деле доказываешь обратное.2. На рабочие вопросы которые требуют знания ответить не могут например: "Почему мы используем только 4 стандарта?". Тогда как официальный сайт даёт информацию об 19500 стандартах. Даже можете им не задавать этот вопрос, ответ на этот вопрос заключается в том что и те четыре основных стандарта (9001, 14001, 18001, 22001) сертификаты которых нужно продавать толком никому и не нужны. На том же официальном сайте ИСО есть статистика по всему миру и по отдельно взятой стране сколько и какие сертификаты были преобретенны больше всего их у Китая, Италии и Японии всем остальным странам эти сертификаты не нужны, для сертифицирования вполне подойдут национальные сертификаты.3. Про то что у вас будет приём заявок и запросы на электронную почту, как это было написано в обязанностях на вакансии можете забыть, вы будете усердно работать пытаясь создать свою базу с нуля и сразу начинать преговоры, чтобы выйти на сделку и вам ещё будут ещё каждый день говорить, что вы плохо работаете.4. Любой выход на пару минут из офиса, даже если очень нужно вызывает раздражение переходящее в гнев, причём у каждого кто сидит с тобой в одной комнате и это не единичный случай и не только с одним человеком.5. Любые разговоры о деньгах вызывают резкое отторжение и раздражение в сторону того кто начинает говорить на тему денег, чуть ли не каждый друг у друга одалживает до получки которой может и не быть, да, да, вас могут в любой момент уволить, выдать не отмеченную трудовую книжку, и ничего не заплатить под предлогом того, что у тебя нет результатов.И как послесловие скажу что, телефоны вечно не работают поэтому даже если кто-то захочет связаться просто не дозвонится тоже самое и с электронной почтой.

История сотрудника
НетАд. Содом и Гоморра. Разврат и хамство творится полное. Начальство ворует у менеджеров заказы и отдает тем, кто им "ближе". Зарплата в конверте. Офис не современный.