Отзыв сотрудника @guest-1fb8c5bef5 о компании Торговый дизайн

История сотрудника
Мне не предоставили реальных перспектив для продвижения на работе. Наставничество также оставляло желать лучшего - обучение с нуля не всегда было эффективным. В общем и целом, опыт работы оставил меня разочарованной и неудовлетворенной перспективами карьерного роста.

История сотрудника
Остальное руководство на начальном этапе оставило о себе положительное впечатление.Присоединяюсь к отрицательным отзывам по службе безопасности. Ведут себя развязно, хамски, отбивая охоту в принципе работать в данной компании. Подходят к вопросу не профессионально, а через субъективную призму восприятия. Самая не профессиональная СБ из всех мною встречаемых.Вроде бы крупная солидная компания, но СБ как гопники из 90-Х: ни вежливости, ни чувства такта, ни субординации. А это также впечатление о компании.

История сотрудника
Сразу предупреждают о мало оплачиваемых переработках.- Ноунейм офисное здание 90-х годов, с классическим БЮРО пропусков внутри. - Техникой завалено большинство коридоров.- Отделы разбросаны по разным частям здания.- Клозеты нараспашку, соответственно бодрящая ароматерапия - хлоркой\экскрементами имеет место быть.- Собеседуют в каком то выставочном коридоре, где ходят сотрудники и уборщицы с ведрами. В тоже время другого соискателя собеседовали в холе первого этажа, у бюро пропусков. Сидя на таберутах.- Освещение везде разное. Подозреваю, что банально вкручены разные лампочки 40 и 100 ватт.- 50% черная зп.- Нет ДМС.- Нет соц пакетов.Опросник от кадровиков впечатлил как никогда.Вопросы:- У Ашота 10 овец. Все кроме 9 сдохли. Сколько осталось овец у Мамеда?- Есть ли в Австралии 9 ноября?- Вы пилот самолета летящего из Турции в Питер с пересадками в Питере из Турции. Сколько лет пилоту?- Вы в темной мало знакомой комнате, что вы зажжете первым газ или бензин?- Археологи нашли монету, датированную 35 годом, до Н.Э. Возможно ли это и почему?Если у компании вопросы к соискателям уровня клиннического определения шизофрении, или ее предрасположенности, то это уже говорит что компания более чем состоит из такого ряда клиентуры для таких заведений. Наверняка были прецеденты, и на каком то этапе было решено внести этот опросник при собеседовании соискателей. Это хорошо. Но уже работающие сотрудники проходили ли тестирование на предрасположенность к шизофрении или нет, осталось неизвестным.Из всех тестов на честность, работоспособность, умение рационально распределять свое время, способность делать выводы из ошибок, восприятие проблем, конфликтных ситуаций и эмоциональной стабильности мы имеем набор смекалистых вопросов для школьников.Я знаю , что этот тест предполагает логику, математику и внимательность. Но большинство ответов нужно разбирать и обсуждать. В этом смысл. Но это приемлемо в гугле, яндексе, мейле. В крупных, серьезных компаниях. А серьезно относится к этому тесту в такой шараге невозможно абсолютно. Это вызывает смех, а затем раздражение.Не стоит тратить свое время на эту шарагу. . Разве что Вам нечем занятся, и хотите получить сомнительно веселых эмоций, равным прохождению диспансеризации в психоневрологическом диспансере.На редкость конченное интервью.

История сотрудника
Работала 11 лет в ТД и могу сказать, что коллектив прекрасный, дружный и сплоченный. Старые сотрудники прекрасные люди помогающие друг другу в любом вопросе. Зарплату выплачивать всегда вовремя, без нареканий, но с одной оговоркой , когда у руля стоял финансовый директор начинающих деятельность компании с нуля и поднял такую махину на высокий уровень. А с предыдущем апонентом не согласна , Вертянов прекрасный руководитель и требует по существу, не надо обливать людей грязью, если не хотите работать. По внешнему виду рабочих мест, как себе место устроишь , такое оно у тебя и будет. Столы нормальные и если нужно можно без проблем поменять , у меня все было отлично, еще " боролась " с коллегами и делали перестановку периодически, выращивали цветы .С приходом нового финансового директора Павлова, компания потеряла свое истинное финансовое лицо, человек беспринципный, не ценящий людей. Сам получает высокую з/ п а сотрудникам платит копейки и слишком много требует за эти копейки . Культура и этикет этому человеку незнаком. Переговоры ведет как " браток из 90".

История сотрудника
Уже нет!Компания гнилая!!!! Бегите от нее подальше! Рыба гниет с головы! Торговый дизайн сейчас и 10 лет назад - это совершенно разные компании!!!! Для них люди- это мусор! Там в почете лизоблюдство и пресмыкание! Нормальным людям там делать нечего!