Города
Войти
Youko Group

Отзыв сотрудника @guest-d3ebaae219 о компании Youko Group

5.0
25 мая 2018
@guest-d3ebaae219
Москва
История сотрудника

За время прохождения испытательного срока в компании ЮКО Нотификат, я поняла, что эта компания помогает своим клиентам во ВСЕХ проблемах, с которыми они сталкиваются при осуществлении внешнеэкономической деятельности. Меня взяли без опыта работы, обучили и теперь я специалист отдела внешнеэкономической деятельности. Это круто, потому что на данный момент очень мало компаний, которые готовы взять тебя без опыта в той или иной сфере. Молодой и приветливый коллектив. Влилась сразу. Если что-то непонятно, всегда помогут и объяснят. Нравится то, что все постоянно друг с другом взаимодействуют. Отлично развита корпоративная культура. В целом, компания очень позитивная и динамично-развивающаяся.

не нашла недостатков

1
1 комментарий
@guest-4116880212
21 июня 2020
Приходилось работать в компании ООО "Юко Нотификат" специалистом по сертификации и повидала много ужасов.

Написать отзыв решила по двум причинам:
1. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам до сих пор не дает мне покоя - больше не могу молчать.
2. Уведомить и оградить народ от придурков, которые способны сломать Ваше здоровье. Не могу быть безразличной

Начну с бабушки-тиран Кузнецовой Евгенией Ивановной, которой больше 60 лет и в своем возрасте не поумнела (очень глупая):
1. Обожает затыкать рот - постоянно перебивает. Редко дает возможность что-либо доказать, объяснить, предложить идею. Делает это, видимо, сознательно, чтобы прервать ход мыслей у собеседника, а дальше самой выдвигать свои позиции - и в итоге результат роботы благодаря ей, а не подчиненным. Работая при ее полной команде, ощущала себя марионеткой без права применения в практике своего опыта и своих знаний. Кстати, насчет отказа от моих идей (даже выслушать!), с ее стороны очень странно, когда бизнес ПОСТОЯННО нуждается в разнообразии, инновации - всему этому я обучалась в университете.
2. Обожает сарказм. Его использует зачастую в ненужный момент, что моментально заставляет снижать мотивацию. Например, как-то глянула на нее, думая, что она что-то хочет сказать, в ответ получаю: "Что ты на меня смотришь?!" - "А что нельзя?", - "Нет, нельзя!". Или, когда у меня работа шла на перспективу, вмешивалась и все ломала, а потом эту работу выдавала за свою со словами "Если бы не я, не было бы этой сделки", намекая на мою слабость, когда я в себе и в своих силах ОЧЕНЬ УВЕРЕНА. Любая работа считалась плохо выполненной - все всегда ПЛОХО только у нее! Ей вообще никак не угодишь. Работа больше велась по отбиванию, по обвинению, по конфликтам, по спешке быть первым, по стремлению ставить себя выше всех, по сплетням, по подставе из-за невозможности полноценно проверить работу(ы) перед оплатой партнеру(ам) - чем на результат и на развитие. За ней наблюдать было просто смешно, какой цирк она устраивала каждый день. К себе людей она располагала лишь запугиванием, в противном случае она могла бы занимать неинтересного, ненужного и скучного человека.
3. По обучению работ часто вела путаницу. Например, сначала обучала одному, а на практике все меняла, предъявляя претензии. Часто не давала работу довести до конца своими силами.
4. Во мне видела только плохое - это означала, что она меня ОЧЕНЬ плохо понимала или не хотела видеть во мне хорошее. Видимо, боялась, что я могу вырасти до ее кресла, ее место меня вовсе не интересовало. Жаль этого она не знала и не понимала.
5. Постоянно вела соревнования на знания каких-либо направлений, которые могли давно позабыться, например, школьные предметы, и, получив ответ "Не знаю" или "Не помню", всегда отвечала радостным тоном "Ничего ты не знаешь!". Как будто соревнование на "Кто - кого умнее!", а выглядело - "Кто - кого тупее!". Вот и самым тупым человеком была только она!
6. Когда у нее спрашивали то, чего она не знала или забыла, или перепутала (это случалось!), или ошиблась (и это тоже случалось!) - подкатывала истерику, перекладывая вину на меня или на кого-нибудь другого из наших коллег. И ее любимый слоган "Ничего ты не знаешь!" был свойствен только ей.
7. Из-за нее в коллективе ощущалась дедовщина.
8. Очень плохо относилась и к другим хорошим специалистам с опытом, лишний раз давя и мучая их пустякам на длительный срок, что заставило их добровольно уйти с компании. Хороших специалистов потеряла и мне потом было трудно работать с таким гадким и неграмотным отношением со стороны Евгении Ивановны.
9. Моего лояльного отношения к компании ООО "Юко Нотификат" не видела или старалась не видеть. Во мне потенциалы не видела или не хотела видеть.
10. В силу сложивших неблагоприятных отношений внутри компании ООО "Юко Нотификат" (частая смена сотрудников, много неопытных сотрудников), партнеры особо с нами не хотели работать. Работать было очень тяжело.
11. Однажды, заставила меня извиниться перед ней ни за что, когда вина была ТОЛЬКО в ней (привычка давить на пустом месте, она просто не давала мне правильно выполнить работу без ущерба для компании, иначе бы поплатились лишний раз, возможно, хотела меня подставить)! Это стало последней каплей и я решила ее послать на хрен.
12. У нее ПОЛНЫЙ пробел в знании менеджмента! Ее управление в коллективе полный НОЛЬ! Ее концепция управления хорошо годилась бы в психушке. Неужели она ни грамма не осознавала, что может себе нажить много врагов при таком отвратительном отношении к людям? Неужели она не знала, что моментально портит себе репутацию? Неужели она по сей день спокойно гуляет по Московским улицам и спокойно спит? Нет, что-то не так с этой старушкой.
13. Ее тактика больше напоминает педагога со школы, которой НЕ МЕСТО в бизнесе.
14. В итоге она гадкий утенок. Возможно, очень несчастная женщина, которая свою злобу выливала на коллег. В душе она полна яда.

Вот и вся ее чудовищная характеристика. Ей нельзя находиться в обществе, она травит всех. Люди, держитесь подальше от этой уродливой старушки.
Ненавижу ее. Никогда не прощу. Мои руки до сих пор чешутся. Очень хочется взять за ее волосы, об стенку долбить и вышвырнуть на пенсию.

Вторая персона - Васильев Роман Игоревич (генеральный директор).
1. Постоянно затрагивал любую национальность сотрудника, будь ты татар, или украинец, или белорус. Например, нашел в вас какой-то изъян, начинает тебя ОДНОГО принимать за всех твоих соотечественников со словами "Вы все такие!". Чем ему мешает татар, или украинец, или белорус, или другая нация? Такое ощущение, что он точно университет не заканчивал или очень плохо знаком с ведением бизнеса, так как меня в универе обучали четырем важным вещам: никогда не говорить в бизнесе о нации, о религии, о политике и о здоровье! Неужели он такое простое правило не знал?! У самого нация неидеальная. Думаю, он точно в курсе, как славяне не любят армян и, возможно, по этой причине давал обратную реакцию агрессивно. Депортировать бы его на родину (в Армению) и пусть там убивает своих соотечественников своей язвительной речью. На мусульман мне по барабану (тошнит на них), раз у них так принято грубо разговаривать, и пусть - но только не со славянами! Хочешь жить на территории России, веди себя по-русски, а свои армянские привычки засунь глубоко в задницу!
2. Мог язвительно критиковать. Частые намеки на некомпетентность сотрудников, например: "Какую хреновую ты школу закончила?!". Зачем такие претензии предъявлять сотрудникам, если большая часть из состава коллег принималась на работу БЕЗ ОПЫТА, тем более не по образованию?! Слышала от коллег, что ему уже высказывали различные мнения по поводу его хамского отношения - бесполезно!
3. Во мне потенциалы не видел или не хотел видеть.
4. Часто срывался на сотрудников в грубом тоне.
5. Из-за его плохого отношения к сотрудникам многие уволились - сформировалась высокая текучка. Штат резко сокращался. Молодые люди приходили и убегали, не успев официально трудоустроиться.
6. Из-за него и из-за Евгении Ивановны в компании вечно стояла унылая и несчастная атмосфера. Туда невозможно было бежать с радостью и улыбкой, мои ноги с большим трудом туда заходили.
7. Есть подозрения, что хамское отношение руководства к подчиненным и есть их концепция по частой смене сотрудников. Если да, то ради чего это все делалось? Ради денег? Ради снижения репутации? Ради гибели бизнеса? Или были финансовые проблемы, которые вынуждали скручивать сотрудников? Все может быть. У меня много вопросов.

Я пришла в эту компанию полна сил, с большим желание работать и развиваться, с гиперактивностью, с высокой мотивацией.
А ушла оттуда разбитая с неприятным осадком. Как я была счастлива оттуда уйти!
Заканчиваю на этом свой отзыв.
Не подумайте, что я нытик. Я описала чистейшую правду, которую могут доказать не один сотрудник, работавший или работающий по сей день в той компании, если они не побоятся открыть рот. Как-то один раз я видела отрицательный отзыв в адрес Евгении Ивановны, который позже удалили или где-то запрятался в сети Интернета. Большая часть положительных отзывов просто ни о чем - их сами коллеги и пишут, выдавая себя за клиентов.

Уважаемые славяне, призываю Вас НЕ работать на армян, не покупать у них НИЧЕГО, держитесь от них подальше - от них никакой пользы, они ОЧЕНЬ злые люди!
Другие отзывы
4.0
@guest-7b5be589a1
26 августа 2020 Москва
История сотрудника
А теперь по делу.Добрый день, уважаемые соискатели.По поводу ЗП:Все сотрудники имеют индивидуальные условия. Более того, каждый подписывает соглашение о неразглашении. Поэтому все комментарии ниже относятся в большинстве своем к соискателям, которые даже не работали у нас.Приходите на собеседование и вы все узнаете. Уже писал и ещё раз повторюсь, что мы придерживаемся подхода "максимальной открытости" со своими сотрудниками, но как показывает практика, к сожалению, иногда это оборачивается для нас боком, т.к. не все люди готовы платить нам той же монетой.И ещё раз про работу:Да, тут надо работать. Да, тут есть контроль. Ведь большинство людей - птицы гордые. "Пока не пнешь, не полетят", но если уж взлетели, то тут счастливы все: и работодатель и сотрудники. Вам тут действительно дадут профессию. Почему я так считаю? Да просто 95% сотрудников, после работы в Юко, остаются работать в нашей сфере. Вас начнут хантить на рынке труда. (Не вы будете искать работу, а она Вас).Конечно, мы создаём себе же конкурентов, от этого никуда не деться, но мы хотим изменить этот рынок, сделать его более профессиональным.И еще, если ты проработал у нас менее 3 лет, то в честной игре у нас выиграть не получится, останется только писать негативные отзывы тут, в соц. сетях или рассказывать клиенту какие мы плохие. Но сразу разочарую, пройдет год и клиента мы, скорее всего, вернём обратно. Увы, такова правда жизни.Кстати, у нас есть Ютуб канал https://www.youtube.com/channel/UCKRlhaDjCYUMGk0rE5eIqVg, подписывайтесь, посмотрите, сделайте вывод кто мы такие и приходите в нашу команду:)
0
Ответить
5.0
@guest-d9728599bd
22 августа 2020 Москва
История сотрудника
Добрый день. Меня зовут Станислав.Тот самый, хитрый исполнительный директор из отзыва ниже.Каждый человек, имеет право на свое мнение. Вы можете что угодно написать обо мне - я ни слова не скажу (более того, сделаю для себя выводы над чем поработать), т.к. это Ваша субъективная оценка, НО...Я не позволю называть "безнадегами" всех остальных сотрудников!Кто Вы такой, чтобы давать такую оценку? Я с легкостью могу доказать, что Любой из сотрудников на голову Выше чем Вы.Как показывает практика, такого рода отзывы оставляют люди двух типов:1. Соискатель, который даже не работал у нас2. Соискатель, который пришел "перекантоваться" и зачастую, даже не прошел аттестацию (Это человек очень высокого мнения о себе, но как правило это только на словах, на деле же: эта тема не его, он не тянет, он просто ленив, "впишите свое")Вы к какой категории себя относите?По поводу обмана с ЗП/отпускными:Как строятся расчеты "в бух. делах", объясняется каждому сотруднику (мы даже в этой сфере заинтересованы Вас прокачать), НО если не каждый хочет/может это понять с первого раза, то спросите и мы разъясним еще раз. Мы придерживаемся максимальной открытости и честности со своими сотрудниками, в надежде на взаимность.На эту тему(как считать свои отпускные) разместим тут пост, чтобы впредь не возвращаться к этому вопросу, да и другим может быть полезно.В заключении хочу обратиться к ребятам, которые претендуют на должность специалист:Ребят, в отзыве верно подмечено, что уровень компании - макдоналдс. Вам придется работать, сидеть на "попе" ровно не получится. Если у Вас есть амбиции, если Вы готовы обучаться и работать, то Вы получите профессию и сможете зарабатывать. Если нет, то проходите мимо.Приходи и проверь.
0
Ответить
1.0
@guest-baefce402e
20 августа 2020 Москва
История сотрудника
трудоустройство без проблем, т.к дефицит кадров.уровень компании - макдоналдс.Подойдет: мамочкам, пенсионерам, студентам и прочим безнадегам))(к сожалению и я попался на удочку, т.к. есть нужна хоть в каких-то деньгах )Работа чисто перекантоваться!Все отзывы ниже ни о чем (кроме негативных), положительные все как один, т.к. нас (сотрудников) просят писать в момент того, когда мы еще работаем в компании... сами понимаете ))платят 20 000 белую и 20 000 в конверте!отпуска платят с белой.пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП.обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему.Руководство - учителя, причем бездарные!семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор.Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем.Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги .(в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП.На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. - очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности.Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно.задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от "политика"(вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа.Перспектив в компании нет от слова совсем.Повышения нет - просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то.Повышение ЗП нет!
0
Ответить
4.0
@guest-cdab00da24
4 апреля 2019 Москва
История сотрудника
1) Есть возможность карьерного роста. Сразу скажу: не для всех, нужно себя проявлять, не будет повышений тупо за стаж работы. 2) Своевременная выплата заработной платы, за весь период работы не было ни одной задержки 3) Лояльное отношение к сотрудникам: предоставление отгулов и тд 4) Выплата премий (не особо больших) при достижении даже 50% от плана1) Существует достаточно большая текучка в отделах продаж. Хотя это, скорее, минус не только компании как таковой, а самого сотрудника: кому-то область не нравится, кому-то уровень заработной платы, всем не угодишь2) Не самая совершенная система мотивации: не слишком большие доплаты за выполнение и перевыполнение плана, иногда стоило бы устраивать что-то типа тимбилдингов3) В некоторых отделах существует проблема "беремся за все и сразу" в плане обработки входящих запросов. То есть вместо развития каких-то ключевых областей, стараются охватить как можно больше. Данный момент - это и плюс и минус. Минус в объемах работ, плюс в саморазвитии.
0
Ответить
4.0
@guest-25d0de82b9
6 июня 2018 Москва
История сотрудника
Компания Юко Нотификат отличная развивающаяся компания, в которой работают молодые и опытные специалисты. Очень нравится как руководство относится к своим сотрудникам, особенно отмечу как обучают новых менеджеров. Обучение проходит на все 10 баллов из 10. Советую данную компанию всем кто ищет работу в данной сфере работы.нет ничего отрицательного или негативного. рекомендую!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Youko Group
Написать отзыв