Отзыв сотрудника @guest-7c35eda273 о компании Инновационный центр КАМАЗ
Уже описаны
Описание лиц, с которыми Вы можете столкнуться при трудоустройстве, по мере
возрастания степени причастности к безобразиям
1 Косенко Екатерина - сотрудник отдела работы по персоналу, Гаджиева Татьяна
Адольфовна - зам начальника отдела. Исполнители, вынужденные транслировать все
идущее от руководства. Просто будьте в курсе, что вся информация, идущая через этих
сотрудников по «высшей воле» окажется «ошибочной».
2 Кулемин Владимир Юрьевич. Имеет широчайший диапазон полномочий (в зависимости от
ситуации и настроения Бычининой), от нуля до представлять Инновационный центр на
каких-нибудь мероприятиях. Эти мероприятия весьма сомнительные и заканчиваются парой
строк на богами забытом сайте: Директор Инновационного центра КАМАЗ Кулемин Владимир
Юрьевич встретился с тарам-пам-пам. В числе прочего, намечены совместные новейшие
разработки с там-тарарам.
Устроился в прошлом году сразу после диплома, параллельно поступил в магистратуру. Нравится то что можно совмещать с учебой, если нужно отпроситься а потом отработать или скорректировать график. БЦ новый, не какая-то шарага. У нас в отделе все адекватные, зарплату платят во время. Вообще честно говоря не рассчитывал, что подучится сразу устроиться после универа, но тут есть и те кто работает с 3 курса.Далеко конечно ездить ну и плюс связь не везде ловит в БЦПарковка дорогая
Красивый офисКрайне редко оставляю отзывы, но в компании "Инновационный центр "Камаз" столкнулась с проявлением высшей степени некомпетености сотрудников HR. Отправила резюме на вакансию "Специалист по найму и развитию персонала", получила приглашение на собеседование. В ходе телефонного интервью неоднократно подчеркнула, что занимались исключительно рекрутингом (опыт подбора персонала более 10 лет), но тем не менее очное собеседование было назначено. Собеседование приходило одновременно с несколькими специалистами, в том числе с Руководителем кадровой службы из Набережных Челнов Бычининой Надеждой Ивановной в режиме видеоконференции. Надежда Ивановна - человек, не способный вести нормальный диалог, я была дико шокирована, что общение началось сразу на "ты", задав вопрос меня тут же перебивали, не давали ответить, я чувствовала себя провинившимся школьником, а не профессионалом с большим опытом в подборе персонала, мой опыт работы посчитали ничтожным и ничего не значащим, Надежда Ивановна с трудом понимала, что я говорю и совершенно не улавливала суть разговора. Моё резюме никто не читал, как оказалось, мой опыт являлся совсем не подходящим. Меня постоянно спрашивали, занималась ли я кадровым администрировнием и воинским учётом, хотя ни слова об этом в резюме нет и я уточняла этот момент в ходе телефонного интервью. Очень жаль было потратить на собеседование с этим человеком свое время. Пожалуйста, дорогие коллеги, чётче формулируйте профиль вакансии, цените свое время и время соискателей. Не завидую тому, чьим руководителем станет Бычинина Н.И., её адекватность, интеллектуальность и внутренняя культура оставляют сомнения.
Бесплатна вода в кулереДаже не вздумайте, абсолютно скотские условия
???Достал этот Камаз, всякую ерунду предлогают.Когда на что то хорошое откликаюсь чере hh.ru отказывают. Я человек с высшим образованием (бакалавр и магистратура).Мне же предлагают рабочи вакансии.Кадровики похоже вообще резюме не читают. Неглядя звонят и предлогают всякую еренду.
-Отменяют встречу соискателям из регионов в день собеседования.