Отзыв сотрудника @guest-31d30a8124 о компании Планета Авто
Как бывший сотрудник ИТ-отдела, могу указать:
- хороший руководитель ИТ-отдела: под его началом было приятно работать.
- Интересные задачи : компания довольно большая и старая, успела накопить багажом накопленных и устаревающих программ и активно пробует новые, подключает филиалы, интегрируется с учетными системами поставщиков...
- Исполняет взятые на себя обязательства по зарплате (в ИТ отделе)
- Если решите купить машину - можно проверить по базе не битая ли она =)
- Не следует трудовому кодексу. Отдел кадров очень специфичный: заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой сразу при устройстве на работу. Копию трудового договора не дают. С документами на оплату обучения вообще жесть - заключают с работником договор займа под большой процент чтоб если после обучения раньше времени уйдешь - деньги потребовать. Если всё ок то к нему не возвращаются, но вообще бумажка жуткая.
- зарплата почти вся "в черную" - потом не мог в отпуск ходить на другой работе "мы вам посчитаем по вашему среднему доходу за последние н лет.
Достоинств нет, одни недостатки .Обман по зарплатеОтпускные и больничные не оплачиваются.Серая зп.Каждый месяц, обрезают зарплату, сколько бы вы не заработали.Официально не трудоустраивают первые полгода.Столкнулся с оформлением ипотеки, а оказалось работаю только 3 месяца. Хотя проработал на тот момент 11 месяцев
Коллектив хороший всегда тепло принимает обучаетРаботал на ПВЗ Руководитель Егор когда к нему обращаешься по рабочим моментам просто игнорит ,никакой поддержки со стороны руководителя в момент обучения нет! Очень негативное мнение об руководителе мнениеНа помощь всегда приходили только коллеги менеджеры
Уже никакихРаботала в колл центре (контакт центр), 1 год и 10 месяцев и всё было довольно неплохо, пока руководителем не стала Шевкунова Мария Анатольевна, которая видит цель, но не знает препятствий. Всегда будут говорить о том, что работа очень тяжёлая и мы понимаем, что вы не роботы, но нагружать вас будут С КАЖДЫМ ДНЁМ всё больше и больше. Куча правил и штрафов. Будут говорить, что это не её хотели, но это именно её желание издеваться. Когда в кабинете холодно нельзя выйти в чёрном кардигане в туалет, А ВДРУГ КТО УВИДИТ, ЧТО У ТЕБЯ СВЕРХУ БЕЛОЙ РУБАШКИ КОФТА И ВООБЩЕ КАК ТЫ МЕРЗНЕШЬ ТЫ РАЗВЕ ЧЕЛОВЕК? Нужно писать время во сколько ты ходишь в туалет. Ушёл и вернулся. Колл центр. Нас никто не видит вообще. Но отправила девочку домой переодевать розовые носки))) мешают ей звуки кружек, но вроде пьют всё тихо и не синхронно и не чокаются как в ирландском пабе. До контакт центра, Шевкунова Мария Анатольевна была на другой локации - откуда сотрудники тоже уходили. Сейчас уже 4 человека написали заявление в один день потому что это не работа, А тюрьма. Работу свою очень любила до её прибытия. Видимо её очень обижали в школе и она, почувствовав власть, сейчас отрывается на сотрудниках. Будут обещать зп 50 тысяч, но если вы не киборг и не умеете клонироваться - забудьте. Надеюсь её когда нибудь уберут с этой должности и отправят работать в "чёрный дельфин ".
Можно работать и зарабатыватьЗП урезают, штрафы с каждым днём выше и добавляются новые. В отпуск уйти проблема. Не дополучил ЗП- иди побегай, побегал? Жди ещё N дней пока разберутся. Нет машин сиди тихо, а то получишь штраф. Если есть, то ты должен вспотеть потому как на тебе сразу несколько заказ нарядов. Отпускные считаются за последние 3 мес и режутся на 30-40%
Большая компания. Есть возможность выбрать специальность по душе. Как правило коллектив дружный, доброжелательный. Есть свои традиции например, субботник для всех сотрудников, а после- мини праздник. Тебя постоянно чему-то учат, опыт приобретаешь быстроТрудоустройство - с боем, меня устроили через полгода. Зарплата серая. График работы может меняться в зависимости от выбранной стратегии отдела. К этому привыкаешь. Отпуск маленький - раза по 14 дней, он отдельно не оплачивается, обычно это часть месячной з/п, потом если план не успеешь выполнить, то получишь как заработал. Зарплата-это самое проблемное в компании. Она может поменяться (система мотивации) в текущем месяце, в итоге работаешь по старым правилам, а получишь по новым, но и к этому люди привыкают. В целом з/п невысокая, это всегда способствовало текучке. Практикуется "повесить" издержки на сотрудника