Отзыв сотрудника @guest-7fde60c4fa о компании Germeon

Добрый день, Вадим Владимирович!
Крайне сожалеем, что оставили у Вас негативное впечатление от нашей компании.
По условиям работы Вам предлагалась повременно-премиальная система оплаты труда, как любому другому руководителю отдела продаж в любой другой компании, т.е. собственно оклад за выходы на работу и премия, которая рассчитывается из коэффициента Вашего трудового участия. Система оплаты труда и выплата премий (КТУ) прописана в Положении об оплате труда нашей компании, согласно законодательству РФ. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц, путем перечисления денежных средств на расчетный счет сотрудников.
Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных и другие локально-нормативные акты компании были выданы Вам и второму новому сотруднику для ознакомления в первый рабочий день до подписания Трудового договора.
Что касается офиса, который Вы видели, приходя на собеседование, он оборудован всеми современными системами и не вызывает нареканий со стороны сотрудников даже в самую морозную погоду. Руководство нашей компании предпочитает вовремя выплачивать своим сотрудникам заработную плату, чем иметь престижный дорогой офис.
При приеме на работу будем дополнительно концентрировать внимание новых сотрудников и разъяснять пункты Положения об оплате труда.
Спасибо, что уделили внимание нашей компании и желаем Вам удачи в дальнейшем.