До заместителя отдела мой путь длился 6 лет. За этой время много поменялось в компании. Сейчас руководство держит курс на повышение квалификации сотрудников, расширение ассортимента и возможностей производства. И конечно, хорошие, трудолюбивые сотрудники нужны. Полагаю, негатив для себя находит тот, кто не поладил с коллективом или не был готов к работе, так как она требует повышения своего уровня знаний.
Для меня нет