Да не успела рассмотреть...обещания на 5 баллов)!
Врете красиво!, спасибо за спектакль..Пригласили на должность Директора магазина г. Саратов-после двух этапов собеседования попросили оценить магазин со стороны. НR Бородкина Яна вежливо и услужливо предоставляла всю информацию о компании. Но вот отличились Территориальные менеджеры, которых оказалось двое! - после посещения магазина(оценки), спрашивали что Вы считаете можно улучшить в магазине? Я все описала, считаю что опытный руководитель, с 2006 года в торговле-понимание есть торгового обьекта, а тем более и конверсии и выручки магазина. А тут происходила ситуациация такова: тебя спрашивают про твой бывший магазин:" методы работы и конверсия твоего бывшего магазина! Точные данные?!! Вас интересовали мои достижения?!...так Вы не спросили о них! У меня есть благодарные грамоты...а вот показатели конкурента Вы не забыли спросить...!да ладно.Ребят-браво! Я послужила Вам бесплатным "Чек листом "!