Отзыв сотрудника @guest-c00be34687 о компании BNS group
красивая форма для персонала из зала
нужно проходить полиграф и это незаконно, это все равно не спасает от краж, не налажена работы службы безопасности, охранника в магазине нет, директора Талалаеву Аллу за 2 дня стажировки я так и не увидела( это середина рабочей недели),потом пришлось бегать за ней для расчета, но она так и не вышла ко мне хотя была в магазине. Администратор сначала сказала что она посмотрит как я работаю как общаюсь и примет решение,но как она это может сделать когда ее нет на работе.это вообще никто не отслеживают, поставки принимают сами и потом продавцы все это по залу расставляют,экономят на мерчендайзере, баейр вообще не отслеживает продажи, девушки жаловались что вообще нет товара, то потом их забрасывают, хотя на каких-то дальних складах товара много,экономия на всем, вплоть до упаковочных пакетов. упаковку вовремя не привозят так как всем наплевать на это, продавцы за все перед покупателями отдуваются. нет места для обеда или просто отдыха, не стола, ни микроволновки.
Отвратительное отношение к соискателям
Хорошо работает hr отделУправляющая Дарья на ТЦ Авиапарк отвратительно относится к кандидатам. Надменная и создает токсичную обстановку. Не рекомендую там работать, пока не уберут данного «управлящего». Первые слова были от нее «зачем ты сюда пришла» «Ты уводишься, ты не выдержишь и т.д.»
Большая и известная компания, 25 лет на рынке, большое количество брендов и магазиновНеоплачиваемая стажировка (на секундочку, 2 дня по 8 часов, 16 часов!). HR мало, что мог сказать об условиях работы в магазине и конкретных обязанностях. Полное отсутствие обратной связи и игнор после собеседования.
Соц. Пакет, узнаваемые бренды.Пригласили на собеседование в данную компанию. Собеседование очное, офис расположен на Бауманской (далеко от метро)После собеседования обещали дать ОС, но ее не дали, пришлось писать самостоятельно, на что ответили: «вакансия закрыта внутренним кандидатом, простите»Исходя из этого возникает несколько вопросов:1) Почему компания изначально не рассматривает внутренних кандидатов на развитие и проводит бестолковые собеседования с внешними, тем самым тратит время людей2) Почему при открытых вакансиях в других точках, их не предлагают?По поводу второго пункта - я написала менеджеру по персоналу, о том, что вижу открытые вакансии в других магазинах и можно ли попробовать туда, но мои сообщения успешно игнорируют (даже не читают)Моя история такая не одна, к сожалению, поэтому решила дать огласку.Будьте осторожны и не тратьте свое время.
достоинства были в виде адекватного руководителя, у которого я проходила собеседование до 24 февраля. затем вакансию заморозили. затем позвали снова, и тут-то и начались недостатки...тот адекватный руководитель уволился (что вообще не удивительно).к моменту прихода в офис на финальное собеседование у меня уже были пройдены тесты, собеседование с эйчар и тем самым адекватным руководителем. но теперь нужно было познакомиться с директором отдела. разговор шел приятно, меня НИЧЕГО не спрашивали, т.к. обо мне оставил шикарную обратную связь вот тот самый руководитель. мы поговорили в итоге только про ситуацию в мире, про перспективы компании, просто кофе вместе выпилидоговорились, что я выхожу к ним на работу, и эйчар сообщит мне дату выходакстати про эйчара: Елена, общается голосовыми сообщениями в вотсапе!! вставляя "эээээ", "мммм" через каждое слово. как по мне, так это неуважение к собеседнику.эйчар пропала, на мои сообщения отвечала, что кто-то там ушел в отпуск и надо подождать. в итоге полный игнор.спустя неделю я узнаю, что на мое место взяли девочку по знакомству. лучшая подружка директрисы отдела посоветовала другую свою подружку, которая не владеет английским языком совсем (а это обязательно для данной работы), работает с эксель на крайне низком уровне, в целом непрофессиональна, хамит как коллегам так и партнерам. но кумоство и сватовство никто же не отменял, да?)рада, что не оказалась в этом серпентарии.и да, зарплаты ну сильно ниже рынкане общайтесь с этими непрофессионалами, если имеете самоуважение