Отзыв сотрудника @guest-98b5ec1133 о компании Фирма Маг
Не обнаружилось
Большая часть сотрудников работает на Фирме Маг БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, неофициально. Соответственно зарплата серая и никаких отчислений в пенсионный фонд нет и не будет. Тем кому удается устроиться по трудовой, имеют и белую часть зарплаты – это около 3000-5000 рублей. НО НАЛОГ от этой суммы (13%) они должны платить сами отдавать в бухгалтерию, из своей серой зарплаты.
Хорошую зарплату платят только 5-7 сотрудникам, которые умеют грамотно подстилаться. Остальных С ЗАРПЛАТОЙ ОБМАНЫВАЮТ – обещанную зарплату делят на 23 рабочих дня и выплачивают ее из расчета, сколько дней ты проработал. А так как в месяце всего 20-21 раб день, то зарплата оказывается на несколько тысяч меньше. Государственные праздники не оплачиваются, и соответственно зарплата уменьшается. В январе, когда у всех «новогодние каникулы» работники Фирмы МАГ получат зарплату за полмесяца, то есть за то фактическое кол-во дней сколько они проработали.
КОМАНДИРОВОЧНЫЕ оплачиваются только по возвращении из командировки и в уменьшенных размерах со словами: «мы тут посчитали - а денег у нас нет, поэтому мы заплатим только вот столько».
БОЛЬНИЧНЫЕ не оплачиваются, можешь болеть, сколько тебе влезет.
Врут при приеме на работу. Денег не доплачивают и за мелочь удавятся!
Обеды да есть, пойло и баланда.
Бухгалтерия просто чудо. Привет 90е
Касса черная! Беспредел
Когда принимали на работу то оговаривалось о том что ЗП будут индексировать! Оказалось это просто слова.
После нового года был уволен, типа начальником складов, это родной брат ГенДиректора Галаева.М основание за отказ выйдите на работу в воскресение, при этом работал два месяца без выходных с пн по субботу.
Там куча всяких умников, хотят прибыли и раздавать зарплату в 100р
УправляющийМагазин джинсовой одежды ,находится в нескольких ТЦ Самары. Устраивалась Управляющим магазина,с целью работать,по итогу получила неуважительное и не корректное общение с ген.директором.Текучка постоянная ,зарплата состоит из оклада и чёрных % от личных продаж и премии за выполнение плана магазина.Что-бы получить эти % нужно личный план и план магазина выполнить не менее 60% либо подучишь чистый оклад.Трудоустраивалась в ТЦ Парк Хаус ,в данном магазине плохая проходимость и показатели за последние 3 года упали ,средняя выполняемость плана 50 % ,главное требование продажи и управляющий должен продавать больше всех всегда и как ты это будешь делать с такими показателями никого не волнует.Вообщем ваше мнение и вы сами никого не волнуете в этой компании.На работу устраивают с первого дня ,что-бы хоть кто-то там работал ,а когда ты все поймёшь и надумаешь уволится то нужно будет отработать 14 дней как раз в этот момент они ищут новых,вообщем круговорот.Не советую там работать если вы не фанат продажник.Молодым там делать нечего ,перспектив никаких ,только лишняя запись в трудовой книжке.
Общее впечатление о рабочем коллективе в 2013 году осталось хорошее.В 2013 году устроился работать в МАГ. Ситуация в следующем - по трудовой книжке не устроили а также спустя некоторое время просто вызвали в кабинет и без каких либо видимых причин сказали что я не подхожу. Компенсация за отработанные дни была смехотворной и в конверте. Тогда я честно говоря был в шоке. В связи с чем человеку идущему на работу в данную организацию мой совет: будьте готовы к непредсказуемому повороту а также не забывайте про трудовой договор. Это ваше право.
На самом деле множество положительных сторон вижу:1) быстрое решение любых вопросов (не нужно проходить тысячу отделов, чтобы что-то согласовать).2) Постоянное развитие. Работаю с интернет магазином, постоянно осуществляются внедрения, не видел раньше компаний с таким желанием развиваться и потенциалом.3) Высокая ЗП и главное всегда платят, что обещают!4) Бесплатные обедыЕсть минусы с соц. пакетом, как и любой не крупной частной организации.