Города
Войти
Kari

Отзыв сотрудника @guest-d743adae71 о компании Kari

3.0
11 сентября 2014
@guest-d743adae71
Омск
История сотрудника

Коллектив

Работодатель нарушает график работы ,в договоре черным по белому написано 2\2,а работаем 4\1 по 14 часов,ужас ,а за переработку не оплачивают.Нарушение Трудового Кодекса



Далее статья 99 ТК РФ:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия

Нередко работодатель пытается в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего времени сотрудника. Зачастую это связано с финансовыми проблемами: компании пытаются таким образом «экономить».

Работодатель в нарушение действующего законодательства предпочитает не отражать сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени и впоследствии не оплачивать.

Трудовой кодекс надо соблюдать !!!

9
9 комментариев
@guest-09a5c3c520
12 сентября 2014
согласна с данным отзывом
@guest-d39518780c
24 сентября 2014
Это так и есть, к сожалению..
@guest-c0a720bceb
4 октября 2014
Кузбасс Юг Кари соледарно с вами!
@guest-7b134a32b6
18 октября 2014
перерабатываем жесть,магазин закрывается в 21.00 уходим с магазина в 22.30 это в лучшем случае,моем полы,убираемся как рабы!денег не платят,кидают постоянно на деньги,просто жесть короче
@guest-e31e1788ff
24 октября 2014
в качестве дополнения. В октябре ввели новую мотивацию, по которой продавцам задним числом сообщили, что их оклад падает с 18 до 12 тысяч. Проще говоря, приходишь ты 12 числа на работу, а тебе директор сообщает, что ты с первого числа работаешь так, что заплатят тебе возможно 12, а возможно за минусом 13%, никто точно не знает, а премии будут начисляться по настроению. еще и двух человек сразу! Директора магазина и директора подразделения, который тебя вообще не знает! Но если все будет хорошо - самое большое 21 тысяч тебе обеспечена, но это раз месяцев в 6. Опять же не известно, сумма с вычетом налогов указана или нет. Мало того примерно 20 числа пришли бумажки - "уведомление" о переводе на новый оклад, к котором четко приписано - это самое уведомление получено сотрудником на руки 31 июля!!! чудеса)))))

Всем, кто задумался о работе в этой компании - подумайте еще раз. Зарплата это еще не все. есть еще отношение к тебе вышестоящего руководства. Хочешь чтоб на тебя периодически вываливали ушат помоев - вперед!!! тебе будет рады)))))
@guest-b1718ecc0e
12 ноября 2014
Всё так и есть, и про мотивацию, и про бумажки оверзадними числами. И про то, что у всех сотрудников магазина отличной оценки быть не может, только у единиц. У кого не отл., тому кочерыжка от зарплаты. Ночные переработки - норма, такси не оплачивают, если оплачивают - то не оплачивают ночные часы. Постоянно норовят оттяпать законный обеденный перерыв, в туалет, простите, надо отпрашиваться у администратора, как в младшей школе.

Люди, держитесь от этих упырей подальше!
@guest-2b60dfb7f8
14 ноября 2014
По поводу мотивации в октябре!

г.Северск отказался подписывать уведомления из бухгалтерии от 31 июля, писали от того числа когда об этом их оповестили, а это было середина октября!

За это директор подразделения Монич С, лишил премии всех продавцов!



Вопрос такой к продавцам магазинов, почему вы все это подписали, почему никуда не обратились!
@guest-95b0b44844
13 декабря 2014
Монич вообще тот еще.. человек.он очень жадный в плане денег, очень скользкий

Что касается работы в магазине, то это зависит от начальства!когда я пришла, директора вовсе не было и был полный бардак во всем магазине, потом нам поставили директора Ахманову В. Большое ей спасибо!она просто подняла наш магазин, к сожалению, таких директоров очень мало
@guest-f1e8330e78
28 декабря 2014
чем дальше-тем хуже, согласны
Другие отзывы
0.0
@user-c8c605999f
23 октября 2023
История сотрудника
Вчера в магазине сделала покупки, а там акции Купи 2 вещи и получи подарок, купила 4 вещи, о подарке продавец не заикнулся , тогда я спросила что за подарки(?).В итоге со скидкой ювелирные украшения. И что самое главное ловко сработал продавец, я выбрала набор , кольцо и серёжки. Сама я из Беларуси приехала домой, а кольца нет, а пока я их примеряла деньги лежали рядом, а из них пропало 300₽, но я это заметила . Я сказала продавцу где деньги , а она затусовалась и протянула их мне. Жалко что я не смогу приехать и забрать свё кольцо, вор останется безнаказанным.
0
Ответить
2.0
@guest-8bb1722a41
26 февраля 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
нетНестабильная зарплата, график. При недокомплекте персонала скотское отношение к действующим сотрудникам. Сплошное нарушение КЗОТ
0
Ответить
2.0
@guest-821b45fce4
20 февраля 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
Белая зп (возможно), близость к дому.На первый взгляд условия были более менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонились по всей видимости с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых - мое резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт и хотя все было указано в резюме, даже не посмотрели что за компания где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря что нужен человек который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та ее подвела итд. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было что они работали на рынке овощном каком-то.Еще главное дополню - все это время созвона дама чавкала мне в трубку.После нашего диалога, она внезапно говорит мне что ей нравится как я умею разговаривать, значит и продавать тоже смогу, ее устраивает. Мне стало забавно, поскольку она РУКОВОДИТЕЛЬ магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким сотрудником мне было бы не очень приятно, тем более когда этот сотрудник проводит интервью и он же еще решает кого принимать на работу. Не видно чтобы она в целом соответствовала должности которую она занимает. Еще момент по поводу трудоустройства - было предложено оформление ТК только после месяца работы, до этого месяц по самозанятости. Зачем кому-либо оформлять самозанятость на один месяц, не особо понятно. Я же предложила договор гпх, сказали что в целом тоже возможно будет, но сначала тоже какая-то стажировка. В целом не особо понятно что там происходит с оформлением и какие люди вообще будут готовы тратить на это время.
0
Ответить
3.0
@guest-4678ff2afe
16 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Коллектив, белая своевременная зарплатаРуководство ставит задачи, которые нужно выполнить в эту же секунду, бегаешь весь день как белка в колесе за весьма скромную зарплату.
0
Ответить
3.0
@guest-981e358a99
13 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Говорят, что платят вовремяТребований тьма за весьма скромную зарплату. После собеседования решил, что работать у них не хочу
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Kari
Написать отзыв