Города
Войти
Kari

Отзыв сотрудника @guest-276d2e5a94 о компании Kari

2.0
16 сентября 2013
@guest-276d2e5a94
Челябинск
История сотрудника

Устраивает только расположение-близко к дому.

Тернавская Е.В. директор магазина в Челябинске,на бумажке устроила"мертвую душу" и скорее всего за нее сама получает зарплату,а сотрудникам приходится работать по графику 5/2,а часов по табелю выходит как 2/2.И в Москву она отправляет данные некорректные.По факту выходит,что работаем 184 часа,а в "табульке"указано 157.И естественно,что эти часы ни выходными,ни деньгами не вернутся.Прошу принять меры по данному факту,просто в суд не охота обращаться,но думаю что придется.

2
2 комментария
@guest-1db986e09e
25 сентября 2013
Добрый день.



По поводу "мертвых душ" - в штате магазина 7 человек, ежемесячно с табелем учета рабочего времени осведомляются все работники. После проверки и подписи соответствующими должностными лицами табели передаются в отдел заработной платы. Все сотрудники друг друга знают, кто и сколько отработал за отчетный период им известно. Таким образом, нахождение мертвых душ в штате исключено.

Кроме того, при приеме на работу, с работником обговариваются условия труда, знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работ (сменности), графиками отпусков, положениями и инструкциями по охране труда и технике безопасности, заключают трудовой договор.

Сотрудники работают: 5/2 в три смены: 1-я с 9:30 в будни до 16:00 в выходные до 18:00, 2-я смена работает с 12:30 до 21:00 и 3я с 13:30 до 22:00, включая обеденный перерыв, что соответствует нормам рабочего времени.

Работодатель заинтересован в соблюдении трудового законодательства и стимулировании работников за выполнение трудовых обязанностей, а изложенные факты не обоснованы и ничем не подтверждены.
@guest-1c50baef94
9 февраля 2014
Полностью с мерчендайзером согласна, а комментарий ниже дан директором скорее всего по приказу ДП
Другие отзывы
0.0
@user-c8c605999f
23 октября 2023
История сотрудника
Вчера в магазине сделала покупки, а там акции Купи 2 вещи и получи подарок, купила 4 вещи, о подарке продавец не заикнулся , тогда я спросила что за подарки(?).В итоге со скидкой ювелирные украшения. И что самое главное ловко сработал продавец, я выбрала набор , кольцо и серёжки. Сама я из Беларуси приехала домой, а кольца нет, а пока я их примеряла деньги лежали рядом, а из них пропало 300₽, но я это заметила . Я сказала продавцу где деньги , а она затусовалась и протянула их мне. Жалко что я не смогу приехать и забрать свё кольцо, вор останется безнаказанным.
0
Ответить
2.0
@guest-8bb1722a41
26 февраля 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
нетНестабильная зарплата, график. При недокомплекте персонала скотское отношение к действующим сотрудникам. Сплошное нарушение КЗОТ
0
Ответить
2.0
@guest-821b45fce4
20 февраля 2023 Санкт-Петербург
История сотрудника
Белая зп (возможно), близость к дому.На первый взгляд условия были более менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонились по всей видимости с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых - мое резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт и хотя все было указано в резюме, даже не посмотрели что за компания где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря что нужен человек который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та ее подвела итд. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было что они работали на рынке овощном каком-то.Еще главное дополню - все это время созвона дама чавкала мне в трубку.После нашего диалога, она внезапно говорит мне что ей нравится как я умею разговаривать, значит и продавать тоже смогу, ее устраивает. Мне стало забавно, поскольку она РУКОВОДИТЕЛЬ магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким сотрудником мне было бы не очень приятно, тем более когда этот сотрудник проводит интервью и он же еще решает кого принимать на работу. Не видно чтобы она в целом соответствовала должности которую она занимает. Еще момент по поводу трудоустройства - было предложено оформление ТК только после месяца работы, до этого месяц по самозанятости. Зачем кому-либо оформлять самозанятость на один месяц, не особо понятно. Я же предложила договор гпх, сказали что в целом тоже возможно будет, но сначала тоже какая-то стажировка. В целом не особо понятно что там происходит с оформлением и какие люди вообще будут готовы тратить на это время.
0
Ответить
3.0
@guest-4678ff2afe
16 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Коллектив, белая своевременная зарплатаРуководство ставит задачи, которые нужно выполнить в эту же секунду, бегаешь весь день как белка в колесе за весьма скромную зарплату.
0
Ответить
3.0
@guest-981e358a99
13 февраля 2023 Москва
История сотрудника
Говорят, что платят вовремяТребований тьма за весьма скромную зарплату. После собеседования решил, что работать у них не хочу
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Kari
Написать отзыв