Отзыв сотрудника @guest-e416c11f75 о компании КАРО Фильм

История сотрудника
Зарплата вовремяГрафик на выборБлизко от домаЭто было самое худшее место работы в моей жизни. Оскорбление от неадекватных гостей(но их мало). Сотрудники со мной не общались.Если только по делу.И обращались ко мне таким тоном не терпящим отказа с моей стороны.Хотя друг с другом не по делу спокойно общались.Сотрудники стучат друг на друга.График меняют несколько раз за неделю из-за чего мои планы рушились.Зарплата хоть и белая,но маленькая.Смешно. Сейчас есть контролёры-кассиры.Экономят на сотрудниках.Хотя раньше были отдельно кассиры/контролёры/бармены. Навыдумывали всякой ерунды.Заняться что ли нечем?Я как-то обратилась к директору Ирине.Она меня грубо заткнула и сказала:-Я с Алесей разговариваю.Как-то один раз Ира поменяла график на один день не предупредив меня.На что замдиректора Владимир обвинил меня во лжи.Админ Полина. Единственный человек,который мне понравился.Контролёры Даша А. Изначально на кассу поставили меня,потом отправили на залы.Поставили Дашу.Она пробивала товар бара на кассе на моё имя.Недосдача 40 руб.И Даша знала об этом.Мне пришлось возмещать недостачу из своих средств.Даша деньги так и не вернула.Стукачка.Несколько раз толкнула и даже не извинилась.Админ Ярославна. Хуже человека Я ещё не встречала.Любит делать замечания, орать на сотрудников. Один контролёров её заткнул.Искажает факты.Любит говорить "мы" при этом наплевав на мнение сотрудников.Контролёры Даяна.Терпеть её не могла.Наглая.Обращается не по делу.Распускает руки.Видимо не понимает,что не всем это нравится.Уборщики менялись чуть не с космической скоростью.Последние оказались хуже всех.Плохо убирались и приходилось вызывать повторно Иногда несколько раз скажу в рацию,что надо такой-то зал.Реакция нулевая.Пришлось просить директора,чтобы она пригнала мне уборщиков в нужный мне зал.Уборщица Фарангиз наглая.Я стою, обслуживаю посетителей,а она влезает и спрашивает как меня зовут.Дура что ли?Неадекватная? Ещё врала.В общем в кАРО больше ни ногой.

История сотрудника
23 июня ровно год как я работала тут. 1)Очень удобно совмещать с учёбой( до санкций). Когда кинотеатры работали в полную мощь, до санкций, я работала по выходным (один день 6 часов, второй 12) и выходило около 8 000- 13 000 суммарно в месяц, мне хватало.2)Также по карте лояльности можно было каждый месяц получать 2 билета бесплатно, в приложении компании есть возможность получения лайков, за которые можно получить сувениры, билеты в вип зал или продукцию из кинобара, также предоставляется 20% скидка на ассортимент в кинобаре.4) Форма достаточно приятная к телу, но обтягивающая юбка порой доставляла дискомфорт.5) График гибкий , смены были и с 18 до 00, и с 10 до 22, также есть ночные смены.6) Коллектив, именно среди рядовых сотрудников и тренеров-наставников, очень приятный и общительный. Также хочу выделить Марину Александровну - директора сего кинотеатра. О всех сотрудниках пеклась как о своих детях, всех знает по именам, может помочь с любым вопросом по работе.Минусы на основе КАРО SKY 17:1) По 12 часов нужно находиться на ногах, присесть можно только на стуле около чек-поинта, где сканируют билеты (кстати раньше было не так, админы нам говорили НУ МЫ Ж РАБОТАЛИ ТАК И ВЫ СМОЖЕТЕ, а пропускать по 5 000 человек это было жёстко), но когда проходят люди нужно вставать. 2)Сейчас урезали сотрудников на смене, раньше было 5-6 человек и еле успевали, сейчас 2-3 в будни, но обязанностей меньше не стало, несмотря на сокращение посетителей3) Когда кинотеатр работал в полную силу, а это и 9 000 человек в день по выходным, порой не отпускали на обеды ( смена от 8 часов - 2 обеда по 30 мин). Сейчас тоже не всегда отпускают, потому что нет достаточного количества сотрудников на смене.4) Уменьшили зп. За то, что наш кинотеатр имел повышенную посещаемость была надбавка, сейчас её сократили на половину (по-моему сейчас 10 %), в праздничные дни убрали двойную ставку, в выходные тоже была надбавка, сейчас её убрали. Конечно это не вина кинотеатра, это всё санкции, но тут убрали, там убрали, вот и денег маловато5) Самая основная причина по которой я уволилась это количество смен. За последние месяца у меня выходило 1000-3000 в месяц. А хитрость в чём. Несмотря на отправленные мной возможности, что могу работать хоть каждый день в июне, в прошлые месяца примерно такая же ситуация, мне ставили смены раз в неделю в лучшем случае, причем ставили смену по 6 часов (это 800 рублей). По факту смены они ставят, но всячески их сокращают. Другая сотрудница, в отличие от меня, всегда работала 5 дней в неделю, но даже ей ставят смен гораздо меньше ( в среднем у неё выходило 5 000). В последнее время руководство любители убирать смену в последний момент или отправлять со смены раньше. Однако есть ряд приоритетных людей, которые и сейчас в месяц получают, работая каждый день практически по 20 - 30 тысяч, но как попасть в это элитное общество я так и не поняла (к ребятам из этой группы вопросов нет, они очень душевные люди, которые всегда помогут)6) Администраторы - это отдельная песня. Тут 50 на 50. Половина администраторов адекватных, половина ведут себя так будто они президенты, ну как говорится власть в руках маленького человека... Бывает пашешь целый день, не покладая рук, встанешь на 2 минут передышку сделать, сразу начинается ор, что я стою и бездельничаю или тоже частый наезд "почему так долго делаешь работу, быстрее" Хотя мне нужно было проверить весь бар, чуть ли не посчитать каждую трубочку у колы, а другие обязанности никто у меня не забирал)). (Я добросовестный сотрудник, к слову, всегда выполняла, что поручили).ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ. Всем добра :)

История сотрудника
Их нет.все плохо.Работал в Санкт-Петербурге.отвратительный Бардель.не советую.кинут на деньги или не доплатят по часам.везде обман.руководство уроды.писать не буду сами увидите на деле.

История сотрудника
++ все официально рекомендую , оставался бы и вернулся в компашку-

История сотрудника
Очень много, и комфортность и близость , легкость работы, молодой, вежлиый персоналОбжогся, перебинтовал руки , просил больничный в поликлиннике его не дали, я уволился из кинотеатра, просил чтоб меня оставили в бинтах, а меня не оставил директор