Города
Войти
М Стайл

Отзыв сотрудника @guest-9ec1e4d1c5 о компании М Стайл

2.0
5 мая 2012
@guest-9ec1e4d1c5
Москва
История сотрудника

Не осталось

Собеседование проводили два чела. Один из них (как бы по-тактичнее выразиться) - не титульной национальности. (Нет, ничего плохого не подумайте, я - за дружбу народов!).

Нетитульный молодой человек начал задавать , простите, откровенно дурацкие вопросы по работе. Проявил полный непрофессионализм. На такую глупость не знаешь, как и отвечать.

Потом сложилось впечатление, что он испытывает откровенную неприязнь, простите, к представителям титульной национальности в Российской Федерации.

Впечатление от М-Стайл после этого упало очень низко.

Может быть я заблуждаюсь, но он - полный идиот в смысле работы.

Очень сочувствую компании М-Стайл, из-за него они многих специалистов потеряют.

Вывод один: М-Стайл - жопа полная.

8
8 комментариев
@guest-1ae1d62826
6 июля 2012
Уважаемый представитель титульной нации, что же у Вас так плохо с правописанием на языке этой самой нации...
@guest-0203dfc506
16 июля 2012
А можно конкретизировать? (насчет правописания)
@guest-8c8193b0fe
11 января 2013
Ржал. Про не титульную национльность. !!!! Там же гендир чеченец Даудов Махач Алиевич. Дуся, Вы бы хоть какую-то инфу про компанию узнавали прежде чем на собеседование идти. В мою бытность там и татары и узбеки и даже обрусевшие финны работали хотя русских было большинство. На взаимоотношениях и качестве работы это никак не сказывалось. В работе либо профессионал либо нет, а там " да будь ты хоть негром преклонных годов...".
@guest-a73f3e9b89
10 февраля 2013
Так вы выкладывайте всю подноготную про компанию, чтобы "титульная" туда и носа не совала!

А по какому принципу отсеивают профессионалов, позвольте узнать? Да еще и "лохи" отсеивают?
@guest-21f6be23f6
24 февраля 2013
Ну не чечениц, а дагестанец если быть точным))), и если речь идет о Москве, то плиз о каком молодом человеке не титульной национальности идет речь, насколько я знаю, а знаю я хорошо, там только девочки)))),,,так что Дуся не тупите....)))
@guest-04f6430ddc
4 сентября 2013
Армянин был.

Но дело не в национальности, а в подходе.

А подход странный.
@guest-9b1f20157c
22 ноября 2013
Это не только в Московском филиале, но и в Питере идиотов хватает, но только "титульной национальности", а вообще программа "Консультант Плюс" нужна сейчас очень узкому кругу клиентов, практически все можно найти в Интернете. Я там проработал три года, но так и не понял, кто в этой фирме двигается по карьерной лестнице.
@guest-aefbbce64a
4 декабря 2013
Вообще в "М-СТАЙЛ" работает много отставных офицеров и им кажется, что на гражданке нужно обращаться со своими подчиненными, также как и в армии.
Другие отзывы
0.0
@guest-0ab4204330
17 апреля 2024
История сотрудника
Оххх… Хочу сказать, что мой опыт работы, был максимально различным, работал я в разных сферах И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация.( конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришел работать в ВАШ коллектив) Обед… 45 минут…. Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7-10… Вычитая это время остается порядка 35-38 минут. Стоит минуту в течении рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним????» Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда ото всюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым. Там уже собственно сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место. А руководитель отдела продаж это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор) Придя туда, роста вы не получите, никакого. И работа в этом месте, это не про продажи, это про втюхивание Вы вот представьте, звонить бухгалтерам разных компаний и именно навязывать им купить программу… делать им именно вшивые комплименты, какие они хорошие Ну купите))) Полная чушь… Я просто прошу Вас 1000 раз подумать, прежде чем откликаться на эту вакансию. Лучше курьером в самокат, чем в эту компанию с СССРовским уклоном. Если почитать отзывы клиентов на Яндекс картах, думаю сами всё поймёте
0
Ответить
2.0
@guest-89a3a8c9e7
17 марта 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
ОфициальноОтвратительная и наглая девушка Снежана. Проводила собеседование.Сначала по старинке заполните заявление. Когда все уже давно просто распечатывают резюме и беседуют. Ну это ладно.Расскажите о себе, потом поговорим о работе.По старой работе, пыталась заводить в плане как продажника тупыми вопросами и доводами. Не понимая специфики. Далее и что вы хотите у нас на работе? Неделю обучаетесь бесплатно , а потом уже решаем брать или нет. ЗП 50 тыс
0
Ответить
2.0
@guest-69ef0b31de
29 января 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
не далеко от метро Ладожскаявакансия- старший эксперт по налогообложению (50-70 тыс). время потратите зря а зарплата мизерная, сначала тупая анкета и тест (тест напишет аудитор или главбух крупного предприятия), потом на пол дня тест на компьютере,в итоге не перезвонят, т.к на эту должность нужен аудитор, а они на этот мизер не идут. Вакансия вакантна периодически
0
Ответить
5.0
@guest-afcb8ecfad
21 октября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Я работаю 14 лет в М-СТАЙЛ и меня всё устраивает. Если вы работаете хорошо и ответственно - вам хорошо платят и вас уважают. Зарплата для всех - полностью белая и всегда без задержек.Судя по отзывам некоторых бывших сотрудников, недостатком является то, что если сотрудник некомпетентный или ленится работать, его быстро уволят. Недостаток это или нет, решать вам.
2
Ответить
1.0
@guest-0021945190
6 октября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Их нетИнтересно, а куда делся мой отзыв? Который я оставляла в прошлом году? Отдел персонала представляет из себя нескольких женщин предпенсионого или пенсионного возраста, которые не хотят ничего делать, кроме того, как обсуждать, как они съездили на дачу и куда полетят в отпуск. И то, что перед ними сидит кандидат, который составляет мнение о работе, их совершенно не парит. Ты сидишь, думаешь, что сказать на собеседовании, нервничаешь, а потом они вызывают тебя к себе и оказывается, что ... они даже не знают, кто пришел к ним на это собеседование. Она распечатала 3 резюме, и среди них моего не было! А потом эта мерзкая женщина еще и скривилась, а чего ты вообще пришла? И зачем ты сменила работу? Она так и спросила - и че ушла с предыдущего места? Разговаривать не хотела, деловито пила чай и всячески давала понять, что ей это все не интересно. Как можно так унижать людей? Ладно бы я была без высшего образования, или плохо одета, или еще что-то такое было, что сразу могло оттолкнуть, но все было в порядке!!!! вас хотя бы элементарным правилам вежливости могли обучить, а, госпожа барыня?! и одна, и вторая. Мерзкие тетки! Отвратительное впечатление осталось! И контора темная, мало света, все производит тоскливое впечатление. Хорошо хоть пинком под зад не выгнали. Вот попрощались они очень вежливо. Это надо было - потратить час моей жизни на то, чтобы заполнить их длинную анкету, где нужно указать абсолютно все свои мысли, желания, еще и на дорогу сколько времени ушло... Зачем так делать???? План выполнить??? Так берите сразу тех, кого хотите.
6
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в М Стайл
Написать отзыв