Города
Войти
М Стайл

Отзыв сотрудника @guest-bdb6d4d680 о компании М Стайл

2.0
23 сентября 2011
@guest-bdb6d4d680
Санкт-Петербург
История сотрудника

Белая ЗП, ДМС

Какой соцпакет вы о чем о ДМС? =) Корпративного духа нет, корпоративок для руководителей нет, я молчу о сотрудниках (боулинг корпоратив?) Было одно мероприятие в Райволе, супер, после этого год было все супер, потом опять все нос поникли, руководители скучные - боулинг, шашлык на берегу финиша..... Креатива нет ваще, въебывают две три службы остальные болт валяют.

6
6 комментариев
@guest-dbbc6f92fe
23 сентября 2011
Ну дык сделай что нить, чтоб и ты "въебывал", фигле ныть тут? Чем те ДМС, оплата проезда, телефона не соцпакет?
@guest-818f2b08d0
25 сентября 2011
Соглашусь с анонимчеГ, лучше работать чем сопли нажовывать......
@guest-58010ea535
12 октября 2011
Я походу из отдела который "вь...т"!:)))

Но при этом прошу заметить! ДМС дается через год работы, и с этим проблем нет! А зачем давать ДМС сотруднику который через месяц уволится? Согласитесь! Надо же как-то поднимать лояльность сотрудников!

А по поводу скучные, так это у Вас скучно, а этажом повыше очень даже весело, есть там одна веселая компашка!:)
@guest-aeba8c5890
30 октября 2011
Я работаю больше года и у меня полный соц пакет и ДМС. А по поводу корпоративов, если нам хочется, организовываем сами и идем! мы же взрослые ребятки уже)))
@guest-5d8027fe4e
4 ноября 2011
И даже больше скажу для руководителей как раз корпоративы были, есть и будут!

И в прошлом году был корпоратив и в этом будут,всех руководителей уже оповестили! Просто это не для широкой общественности!



Простым сотрудникам остается только мечтать о корпоративе и слушать рассказы бывалых, как раньше с этим делом всё было хорошо...
@guest-af89abf667
4 января 2012
Вношу ясность.......))) мысли людей здесь могут разниться по причине того, что часть мыслит Питером, часть Москвой, следовательно, все что относится к негативу это Москва, все что к Питеру извольте.... вам виднее, но общая тенденция в последнее время носит отрицательный характер!
Другие отзывы
0.0
@guest-0ab4204330
17 апреля 2024
История сотрудника
Оххх… Хочу сказать, что мой опыт работы, был максимально различным, работал я в разных сферах И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация.( конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришел работать в ВАШ коллектив) Обед… 45 минут…. Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7-10… Вычитая это время остается порядка 35-38 минут. Стоит минуту в течении рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним????» Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда ото всюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым. Там уже собственно сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место. А руководитель отдела продаж это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор) Придя туда, роста вы не получите, никакого. И работа в этом месте, это не про продажи, это про втюхивание Вы вот представьте, звонить бухгалтерам разных компаний и именно навязывать им купить программу… делать им именно вшивые комплименты, какие они хорошие Ну купите))) Полная чушь… Я просто прошу Вас 1000 раз подумать, прежде чем откликаться на эту вакансию. Лучше курьером в самокат, чем в эту компанию с СССРовским уклоном. Если почитать отзывы клиентов на Яндекс картах, думаю сами всё поймёте
0
Ответить
2.0
@guest-89a3a8c9e7
17 марта 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
ОфициальноОтвратительная и наглая девушка Снежана. Проводила собеседование.Сначала по старинке заполните заявление. Когда все уже давно просто распечатывают резюме и беседуют. Ну это ладно.Расскажите о себе, потом поговорим о работе.По старой работе, пыталась заводить в плане как продажника тупыми вопросами и доводами. Не понимая специфики. Далее и что вы хотите у нас на работе? Неделю обучаетесь бесплатно , а потом уже решаем брать или нет. ЗП 50 тыс
0
Ответить
2.0
@guest-69ef0b31de
29 января 2021 Санкт-Петербург
История сотрудника
не далеко от метро Ладожскаявакансия- старший эксперт по налогообложению (50-70 тыс). время потратите зря а зарплата мизерная, сначала тупая анкета и тест (тест напишет аудитор или главбух крупного предприятия), потом на пол дня тест на компьютере,в итоге не перезвонят, т.к на эту должность нужен аудитор, а они на этот мизер не идут. Вакансия вакантна периодически
0
Ответить
5.0
@guest-afcb8ecfad
21 октября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Я работаю 14 лет в М-СТАЙЛ и меня всё устраивает. Если вы работаете хорошо и ответственно - вам хорошо платят и вас уважают. Зарплата для всех - полностью белая и всегда без задержек.Судя по отзывам некоторых бывших сотрудников, недостатком является то, что если сотрудник некомпетентный или ленится работать, его быстро уволят. Недостаток это или нет, решать вам.
2
Ответить
1.0
@guest-0021945190
6 октября 2020 Санкт-Петербург
История сотрудника
Их нетИнтересно, а куда делся мой отзыв? Который я оставляла в прошлом году? Отдел персонала представляет из себя нескольких женщин предпенсионого или пенсионного возраста, которые не хотят ничего делать, кроме того, как обсуждать, как они съездили на дачу и куда полетят в отпуск. И то, что перед ними сидит кандидат, который составляет мнение о работе, их совершенно не парит. Ты сидишь, думаешь, что сказать на собеседовании, нервничаешь, а потом они вызывают тебя к себе и оказывается, что ... они даже не знают, кто пришел к ним на это собеседование. Она распечатала 3 резюме, и среди них моего не было! А потом эта мерзкая женщина еще и скривилась, а чего ты вообще пришла? И зачем ты сменила работу? Она так и спросила - и че ушла с предыдущего места? Разговаривать не хотела, деловито пила чай и всячески давала понять, что ей это все не интересно. Как можно так унижать людей? Ладно бы я была без высшего образования, или плохо одета, или еще что-то такое было, что сразу могло оттолкнуть, но все было в порядке!!!! вас хотя бы элементарным правилам вежливости могли обучить, а, госпожа барыня?! и одна, и вторая. Мерзкие тетки! Отвратительное впечатление осталось! И контора темная, мало света, все производит тоскливое впечатление. Хорошо хоть пинком под зад не выгнали. Вот попрощались они очень вежливо. Это надо было - потратить час моей жизни на то, чтобы заполнить их длинную анкету, где нужно указать абсолютно все свои мысли, желания, еще и на дорогу сколько времени ушло... Зачем так делать???? План выполнить??? Так берите сразу тех, кого хотите.
6
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в М Стайл
Написать отзыв