1. Хороший коллектив, без подсидок и сплетен.
2. Сильный маркетинг – компанию знают как авторитетный бренд, и это помогает в работе.
3. Возможность вовремя проконсультироваться у старших коллег или руководства – это важно для молодых сотрудников, ситуации бывают всякие.
4. Оформление по ТК РФ.
5. Своевременные выплаты.
6. Стильный и современный офис, хорошая и престижная локация (для компании, которая занимается коммерческой недвижимостью, офис - вообще принципиальный момент и «лицо»).
7. Корпоративные бесплатные «плюшки» типа обучающих тренингов, тимбилдинга и другого движа.