Белая зарплата. Близко добираться до дома.
Постепенное расширение функциональных обязанностей без изменения зарплаты: пришел работать в ПТО в генподряд, по прошествии более года работы теперь еще и за подрядичков приходится тянуть лямку. Для тех, кто пытается работать честно, карьерный рост в этой компании впринципе невозможен, а вот дауншифтинг в порядке вещей. Спустя некоторое время руководство перешло от намеков о сверхурочной работе к прямому требованию задерживаться после работы, т.к. штат постоянно сокрощается (ой, простите, оптимизируется) и у всех, по мнению руководства, зарплаты "не маленькие". В итоге дикая текучка кадров, кто проработал больше двух лет, уже ветеран, но и они не вечны. Чаще всего меняется руководство и в связи с этим меняются условия. Если вы устраваетесь в начале года, то можете даже не думать об отпуске через 6 месяцев, здесь в отпуск уходят только по графику, который составляется в конце года, потому что "ты что, у тебя что работы нет?