+ белая и постоянная зарплата, что дает возможность как участнику «зарплатного проекта» в сбербанке брать кредиты и ипотеку по сниженной ставке,
+ перспективы карьерного роста (возможности для образования и повышения квалификации через обучение, проводимое фирмой),
+ возможности стажировки/работы заграницей, внутри других подразделений компании, при наличии желания и знаний.
- невозможность повлиять на некоторые процессы внутри коллектива в виду политики руководства,
- некомпетентность отдельных сотрудников ( почему их "держат" непонятно, видимо также вопрос политики).