Отзыв сотрудника @guest-fee6120aeb о компании PRO Взгляд

История сотрудника
- команда профессионалов, всей душой любила свой коллектив, приобрела хороший опыт, коммуницируя с сотрудниками из разных отделов, благодаря этому познакомилась со многими замечательными людьми- помощь в развитии, можно проходить дополнительное обучение, как профессиональное, так и для личностного развития- хорошая корпоративная культура, периодически проводятся различные мастер-классы и мероприятия для сотрудников, где может поучаствовать каждый желающийнет, ушла по семейным обстоятельствам, если бы не это, с удовольствием продолжила бы работать здесь

История сотрудника
Хорошая возможность поупражняться в переговорных практиках с нанимателем.HR компетентен в диалоге (имён не буду называть) и не более.После интервью, если спустя несколько дней позвонить, спросит : «А Вы кто, на какую должность?…»)))Типичная история с попыткой собрать бесплатных идей с кандидата.Интервью больше для отчётности «о бурной деятельности » HR перед своим руководством.На руководящую позицию можно не тратить своё время и силы в попытках устроиться.Всё строится по старому доброму правилу «Михаил грамотный и хороший кандидат, но возьмём Лёху, моего племянника»)Всё по итогу принимает один человек в компании (без имён!)В своём случае был невольным свидетелем его поведения с сотрудниками .Полное отсутствие деловой этики и чувства такта.

История сотрудника
Работаю в ПроВзгляде больше года и не планирую уходить. Как только пришла на собеседование, поняла, что хочу здесь остаться, т.к. в компании очень дружественная позитивная атмосфера. Отзывчивые коллеги, готовые всему обучить, помочь и лояльное руководство - огромный плюс для меня при выборе места работы. Большой штат сотрудников, новые знакомства, новые возможности. Также не может не радовать стабильность и престиж компании. Среди моих знакомых есть множество девочек из бьюти-сферы, кто так или иначе сталкивался с ПроВзглядом, и я с гордостью говорю им, что работаю там.Не нашла их

История сотрудника
Все достоинства описаны на hhСобеседование. Работник производства. Первое впечатление- цель создать видимость работы отдела кадров за счёт потраченного Вами времени. Непонятно зачем первый этап собеседования, когда на втором примерно тоже самое, только с Вами уже общаются как с недостойным. Как бы Вы не считали, что подходите, Вы не подходите, особенно если рассматриваете ещё и другие вакансии не схожие с этой.. после второго собеседования рада что не подошла) а время жалко

История сотрудника
Хорошая девушка HRИскала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с hr все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила ютуб, впечатлилась корпорат видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис и после собеседования поняла почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему то он делегировал это какой то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом все интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своём предыдущем опыте работе на основании того, что я назвала операцию в 1с не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1с не основная система в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила «видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми работниками, пока сами не сходите и не убедитесь, насколько они соотв правде, потому что ожидание/реальность в моей случае просто огромная разница! Заблокировала их и нашла работу в чудесной компании, но, как говорится, опыт приобрела и если ещё раз наткнусь на токсик собеседующего, буду знать, что нужно уходить сразу)