Города
Войти
Президент-Нева

Отзыв сотрудника @guest-52bf24210c о компании Президент-Нева

1.0
17 апреля 2012
@guest-52bf24210c
Алтай
История сотрудника

Скучно не бывает!

1. Коллектив и корпоративная культура:

Культуры нет. Кто может уйти - уходит. Остаются те, кто еще не нашел другого места, те кому на все плевать - прячутся по углам цеха, шатаются пьяными с утра либо накуренные. Отношение к работе и начальству складывается пропорционально зарплате- уровниловка(один слесарь целый день ничего не делает, шатается пьяным, другой слесарь работает без перекуров и обедов, постоянно по просьбе начальства остается на бесплатные сверхурочные работы - получают одинаково 13-15). Многие не довольны политикой начальства и выражают открыто свое недовольство - отказываясь работать сверхурочно.



2. Начальство и его уважение к сотрудникам:

Слова начальства, дословно: "Надо Сегодня!", "Через 15м чтоб был сдан ОТК", "Необходимо задержаться и выйти в выходные"(за отгулы, которые можно получить только истратив пучек нервных клеток), "Сегодня, (Вчера) надо сдать на 100% по ОМИ, неважно каким путем"(даже если нет материалов, комплектующих)..

А так же покрывает пьяниц, тунеядцев - все начальство прекрасно знает, кто пьет на рабочем месте и кто делает вид работы.

8
8 комментариев
@guest-06ad0408c6
18 апреля 2012
Если очень все плохо, и никуда больше не берут, туда возьмут 100%. Но надо понимать, что на долго там не останешься, так на пару месяцев подзаработать. С таким отношением и идти.
@guest-4c51c5f46f
27 апреля 2012
все верно пишет, только не надо было именем усобшего подписываться хоть из уважения к памяти хорошего человек и настоящего проиводственника...

а уходят только те кто нашёл работу по удачнее или укого свое мнение и язык в ж.... и за себя и за свой труд сказать не могут увы!!!
@guest-3c312bc635
29 апреля 2012
Лично для пинокио

1. Именно из уважения именем усопшего подписался. Лично мое мнение, порядок был при нем. Жалко человека, довел его Фетисов(особенно если вспомнить как он на него орал при всех) до гробовой доски. Пусть земля Петрову будет пухом.

2. За второй твой обзац:

А может наоборот - "кто "язык в ж.... и за себя и за свой труд сказать не могут увы!!!" там и остаются?! Ибо, если вспомнить последних мастера и начальника БКМ, то они были беспрекословны очень долго, пока их окончательна не довели.

Лично видел много раз картину, как пытались директору филиала и начальнику производства рабочие разных участков собирались и пытались узнать важный вопросы, а именно, когда будут платить за сверхурочные по трудовому кодексу,а не за спасибо или "отгул когда-нибудь потом", о том что пора наказывать тех по чей вине или не доработке им приходиться вечеровать именно простому рабочему. И что в итоге? А в итоге начальник производства и директор просто разворачивались и уходили молча ничего не отвечая или же говоря какую то патриотическую чушь времен давно развалившегося коммунизма и партии.Например любимая фраза директора "Тебе может телефон Антипова дать - позвонишь"!

Так что за себя и за свой труд говорили и не раз. А прибегать к насилию не вариант. Так же судиться с данной фирмой простому слесарю, сварщику нет возможности физической.

Напомню как то был приезд госпожи Цапик в филиал, и ее слова о том, что "Президент-Нева" хватит денег и хороших адвокатов на затягивания любого процесса,вплоть до момента, когда истец будет вынужден продать квартиру и последнюю рубашку. А самое интересное и веселое состоит в том, что это она говорила на общем собрании всем, со словами "вы никто и звать вас никак".

То, что написано мной выше лишь малая толика того, что я видел за несколько лет работы там.

Массовый уход - тоже является протестом, хоть и тихим!
@guest-86cc08e492
2 мая 2012
Мрет в наши дни с голодухи рабочий.

Станем ли, братья, мы дольше молчать?

Наших сподвижников юные очи

Может ли вид эшафота пугать?

В битве великой не сгинут бесследно

Павшие с честью во имя идей,

Их имена с нашей песней победной

Станут священны мильонам людей.


@guest-798ac6b016
2 мая 2012
Грустно до слез, когда вспоминаешь Петрова Г.Н. Всегда бился за простого трудягу. о себе думал в последнюю очередь. И вот результат. Ничего никогда не поменяется. Господа с Питера так и будут жировать, а простой работяга - на износ. Такова жизнь, господа...
@guest-7f323b588e
5 апреля 2013
Дробильня. Из людей выжимают все соки, а затем выбрасывают. Вознаграждения, адекватного затраченным усилиям, не выплачивают.
@guest-343b86e9e4
8 августа 2013
полностью согласен со всем вышеизложеным и со всеми коментариями!
@guest-01e442faab
29 сентября 2014
так и есть. из людей выжимают все соки, а затем выбрасывают, сопровождая "патриотической чушью времен давно развалившегося коммунизма" - надо работать с душой, почему вы в 6 часов встаете и уходите? надо задерживаться, выходить в субботу (бесплатно, конечно). а если по личному надо отлучиться на пару часов - не дают отработать и вычитают из зп
Другие отзывы
2.0
@guest-bdb53aa3ac
29 марта 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
НетДолжны деньги за зарплату. Трубку не поднимают, наплевательски относятся также к своим клиентам. Клиентов динамят, адекватных обьяснений нет. В бизнес процессах полный завал. Хотел поздравить генерального директора с задолжностью выплаты зарплаты больше года, так трубку не берёт. Несерьёзно. От обманутых людей директор спрятался, спрячется ли судебных приставов? Интересно было бы узнать как будут его исцы по судам преследовать?
0
Ответить
1.0
@guest-8fd00e98f4
21 февраля 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
нет и не было.Руководство: семейное жлобъе, обманщики и негодяи. Врут прямо в глаза и не краснеют, про то что зарплату всем задерживают и говорить не нужно, долгов не один десяток миллионов и не только по зарплате несколько.
0
Ответить
2.0
@guest-7a711bf8e6
28 марта 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
Нет.Ни когда не писал отзывы, но про организацию захотелось написать. Надеюсь будет полезен и убережёт от этого "замечательного" работодателя.1) Зар.плату не платят. Даже сотрудникам ,которые работают по 10 лет, з/п платят раз в пол.года и то после доказательств, что она им нужна ( маразм, но люди пишут служебки глав.буху, где объяснят почему именно им нужна з/п).2) Работники ( и новые и старые) увольняются массово, их работа ложиться на плечи оставшихся.3) Про специфику работы писать не буду, каждая метла по своему метёт и в принципе можно выполнять маразматических задания директора, но за ДЕНЬГИ.4) Отсутствие денег у организации вслияет на работу всего завода. Денег нет все сидят ждут материалы, материалы поступили все работают в авральном режими с переработками, т.к. сроки горят. Сроки горят всегда, а денег на реализацию нет никогда.5) З/п обещанная при устройстве, состоит из оклада( 50%) и премии ( ни каких оф.документов подтверждающих условия выплаты премии не предоставляют) , расчетных листков не дают, поэтому сколько вы заработали и не лишили ли Вас премии вы не узнаете пока не увидите деньги на карте, а это случается очень редко.6) Не верьте, тому , что будут говорить при приеме на работу. Что сейчас у фирмы небольшой кризис , но очень скоро им заплатят все долги и тогда все будет отлично. И что отзывы пишут обиженные сотрудники, которые не умеют и не хотят работать.На мой взгляд , отлично там ни когда не будет и организация движется к банкротству. И не один квалифицированный и уважающий себя специалист не будет работать за без платно.
0
Ответить
2.0
@guest-e123d1b54e
27 марта 2017 Санкт-Петербург
История сотрудника
если не знаешь как что делать научить могутНе ходите даже на собеседования! Делать там нечего! Зарплату не платят, законы не соблюдают.Мне не заплатили за 2 месяца, остался на нуле. при увольнение даже не рассчитали.
0
Ответить
2.0
@guest-caff85a54d
27 октября 2016 Санкт-Петербург
История сотрудника
Абсолютно никаких! Полное разочарование....Не ходите даже на собеседования! Делать там нечего! Зарплату не платят, законы не соблюдают.Мне не заплатили за 2 месяца, остался на нуле. при увольнение даже не рассчитали.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Президент-Нева
Написать отзыв