Города
Войти
Банк Жилищных Решений

Отзыв сотрудника @guest-f2628ac3e7 о компании Банк Жилищных Решений

2.0
4 июня 2017
@guest-f2628ac3e7
Санкт-Петербург
История сотрудника

Итак, достоинства: пожалуй, хороший коллектив,НО сейчас большая часть ушла, поэтому и этого нет
Второе, расположение, в центре, от метро идти мин 3
Поначалу были тренинги, и это было здорово, сейчас абсолютно ничего такого нет.

1. Не понятно какое трудоустройство, трудовую взяли, запись не внесли
2. Когда на собеседовании вам скажут оклад, не верьте! На самом деле это некая ""незгорайка" в которую входит твой план, а планы завышаются нормально, видимо специально, чтобы слететь с грейда и как можно дольше сидеть на "окладе" , а нагрузка на эту несгорайку очень даже приличная..
3. Коллектив не увеличивается, все уходят спустя 2-3 мес
Поэтому не очень понятно о каком штате в 90 человек идёт речь постоянно
4. Система мотиваций-это то самое из-за чего все так быстро прощаются с этой компанией, неважно на какую стоимость ты продал квартиры или заключил договора, получишь фиксированный минимум..
5. Политика компании "давай-давай" но нет отдачи для сотрудников, поэтому и такая текучка
6.

8
8 комментариев
@guest-7c58481f25
5 июня 2017
Я отработала в компании почти 2 года и хочу с вами поделиться тем, что осталось после этой работы потому что не совсем согласна с предыдущим отзывом.
Доходы ниже 50 у меня не падали не разу после 4 месяцев работы в компании (1-2 раза по-моему было такое) максимум я зарабатывала выше 100. В компании на самом деле существует корпоративная комната для отдыха и в ней можно отдохнуть и расслабится. В ней есть спортивный уголок, телевизор, настольные игры, кресла качалки. Еще пол года назад мы практически постоянно по пятницам играли в игры или смотрели фильмы, потому что это все организовывал генеральный директор Корников Роман (за что ему спасибо) но в последнее время еще при моей работе игры и просмотры фильмов пропали, потому что Роману их было не когда организовывать. На собрании он нам сказал, что если кто-то из нас решит организовать игры или кинотеатр, то пожалуйста, это не запрещено. Для этого по пятницам даже можно было заканчивать на час работать раньше. Но никто не хотел брать на себя ответственность за организацию игр и просмотра фильмов, по это причине играть стали очень редко. Отдыхать 30 минут помимо обеда на самом деле можно, но делает это только третья часть сотрудников, остальные просто не отдыхают. По поводу увольнения сотрудников я согласна, еще при мне очень многие увольнялись, но я вижу причину в том, что многие хотели получать деньги тут и сразу, и много. Я сама пришла в компанию и пока формировала свою базу первые 2 месяца больше 20 не зарабатывала, а потом пошла зарплата вверх. Так же хочу отметить, что в компанию и приходит много сотрудников, при мне в компанию перешел работать топ менеджер СК ЦДС, не давно мне сказали что в компанию пришел работать топ менеджер Сбербанка, не знаю сколько сейчас в компании сотрудников но то, что их кол-во постоянно растет - это точно. Меня оформили по ТК и с этим проблем нет, при мне в декрет уходили две сотрудницы, тоже оформленные по тк. В целом могу сказать что в компании работать сложновато, темп: "Давай- давай", тут я согласна, но из-за кол-ва опыта который эта компания мне дала я считаю что это оправдано.
@guest-220ba3ef98
5 июня 2017
Видимо, ответил кто-то из руководства!
Никто из бывших сотрудников так не ответил бы, тем более зная обстановку в компании, и Менеджером сбера гордиться только сам Корников, а по факту самого великого топ менеджера просто выкинули из СберБанка, организовывал игры Корников?чтооо? Великий организатор да да, игры по вечерам уж сами все выбирали и без царя время проводили, и то все хотели пораньше уйти, многие и увольнялись потому что мотивации нет, официально мало кого оформляют, постоянные. Ответы руководства : я ничего не знаю! А гены просто зажрались и им все равно видимо что уходят все сотрудники! Так что гореть вам долго и счастливо!
@guest-53ceffe70d
5 июня 2017
Всех приветствую! спасибо за ваши отзывы.
Постараюсь ответить на все эти отзывы не предвзято, только фактами.
1.Прошу вас указывать свои имена если вы уверены в своей правоте. А то общаться с "неважно" как-то не правильно.
2. Относительно комнаты отдыха Она есть, фото можно посмотреть по ссылке,
3.Относительно организации мероприятий я подтверждаю слова предыдущего отзовика. Я этим перестал заниматься примерно с февраля и с февраля по сегодня мероприятий, организованных сотрудниками было 2.
4.Относительно текучки, да все верно от нас ушло за последние три месяца 3 стареньких сотрудника и 5 тех, кто не доработал 3-х месяцев, но пришло к нам в совокупности больше. До Нового года нас было 16 человек сейчас нас 23. В связи с этим и изменения в компании, мотивационных систем, организации рабочих мест и так далее. К стати с 1-го июня 2017 года у нас стала очень прибыльная мотивационная система для всех сотрудников департамента новостроек. Если есть желание уточнить ее и к примеру, вернутся (если причина увольнения была в доходах) или трудоустроиться, то готов рассмотреть вопрос, присылайте резюме нашему специалисту по персоналу Инна 89219043437.
5. Компания сейчас развивается и многие моменты меняются( без этого не как), я не жду что все изменения воспримутся радужно и с объятьями, это просто не возможно сделать. Кто готов следовать за растущей компанией, я рад помочь, остальным желаю успехов с благодарностью за отработанное время в компании.
Корников Роман 89313669036 kornikovrm@bjr-bank.ru
@guest-87e5f654d6
5 июня 2017
Ссылка на фото комнаты отдыха https://vk.com/album803365_225536663, всем успехов и хорошего настроения.
@guest-0a6f8f64bf
5 июня 2017
Роман Маратович, неужели Вы правда думаете, что дело в комнате отдыха и отсутсвивии развлекательной программы?

Странно, что ни у одного сотрудника нет трудового договора, который никто в глаза не видел
чтобы вы не говорили про увеличение штата, он не увеличивается, просто одни уходят а через два месяца приходят новые, и так каждые два месяца
Атмосфера под конец моей работы в этой компании была накалённая, рукодство не идёт на встречу, легко прощаясь со всеми недовольными
Выходные дни оплачиваются, и по сути это только дорога на метро туда и обратно, клиенты же важней..
У компании был неплохой потенциал для развития, если бы политика компании поменялась, но это видимо не скоро...
@guest-549c47fb5b
13 июня 2017
Подтверждаю!
НИКОГДА, НИКОГДА не идите туда работать.
Это ужасная, отвратительная контора.
Мотивация - просто жесть. Платят КОПЕЙКИ в прямом смысле. А требуют много.
Расскажу про мотивацию: "оклад" (сгораемый) 20 000, за 1 штуку одобрения ипотеки 7 500 (возможно увлечение до 10 или 12 тыс.).
То есть, сделав 1 одобрение, твоя ЗП = 20 000, сделав 2 одобрения ЗП=20 000, 3 одобрения ЗП=7 500+7 500+7 500=22 500 и т.д. + 7 500 за одобрение...
При этом комиссия за одобрение минимум 50 000. Простыми математическими подсчетами мы получаем за 3 одобрения ипотеки, Корников заработает МИНИМУМ 150 000, а ты 22 500....
@guest-421c4837f8
9 июня 2018
Просто заметила что у Корникова Романа и сотрудниЦЫ, которая "отработала в компании почти 2 года..." одни и те же орфографические ошибки типа "не когда" и "не предвзято".
Если сам ген. директор компании был троечником по русскому языку, то может ли его организация представлять из себя хоть что-то?
@guest-3d61a0fc44
16 июля 2018
Ребята, соглашусь, у Романа Маратовича слишком завышена самооценка и наорать на сотрудника это нормально. Запись в ТК не делают, денег лишают за все, есть повод или нет, не важно. Обходите стороной.
Другие отзывы
0.0
@guest-8b1302f66f
18 декабря 2023
История сотрудника
Думали начать взаимодействие, но недавно выяснилось, что в соседнем отделе работает бывший сотрудник из этой компании, который рассказал много забавного. Да и мыв сами проверили информацию о компании. На сайте ЦБ РФ о ней нет НИЧЕГО, то есть лицензии кредитного брокера у них нет, а значит, отсутствуют обязательства перед клиентами. Заглянув в бизнес-историю Корникова увидели связи с подозрительными фирмочками, попахивает уходом от налогов, чем, впрочем, у нас никого не удивишь. В финансовой отчетности особых успехов компании не увидели, очень стало жалко персонал. Теперь понятно, почему Корников сидит в соцсетях и выпрашивает скинуться на отправку посылок для наших бойцов на СВО. Знакомые бизнесмены не то, что спрашивать денег у без того не богатого населения Петербурга, даже не афишируют это, а просто отправляют полностью и за свой счет, дабы успешно работают безо всяких наград и дутого пузыря профессионала. Не могу ничего сказать про технические возможности платформы, но коль нет лицензии, то и вопрос закрыт. Короче, не рекомендую.
0
Ответить
4.0
@guest-1f2c2f011f
20 октября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Работала в этой компании довольно долго и не понимаю, откуда все эти плохие отзывы. Происки конкурентов или обиженные, что их не взяли?:)Компания хорошая, хотя, как и везде, есть свои недостатки. А теперь по порядку:1. Оформление официальное. Да, оформляют не в первый день (ну а где, простите, оформляют?). Налоги платятся, отпуска предоставляются, на сессии отпускают, больняки оплачивают. И оплачивается работа с первого дня, включая стажировку.2. Зарплата нормальная и с ней не обманывают. Есть регламенты, где все прописано. Менеджеры получают деньги от количества сделок, а не их стоимости, так что он довольно стабилен и позволяет подбирать клиенту то, что ему нужно, вместо впаривания.+Иногда бывают плюшки3. Компенсируется мобильная связь и проезд. Есть внутренняя система бонусов, которые можно обменять на оплату коммуналки, сотового, детсада, книг и пр.4. Ниже писали про мытье кружек-нуу.. Их моют за клиентами, которые приходят к вам (если вы продажник). Да, опоздавшие пылесосят/моют кружки - так не опаздывайте, господа! И как по мне, это получше штрафа. А те, кто приходит рано, еще и завтрак получают (круассаны, печенье и тд).5. Коллектив очень хороший и дружный. Молодой. Все на "ты", включая руководителей. Общаются и вне работы. Многие продолжают общаться и после ухода из компании.6. Компания любит своих сотрудников. Новых сотрудников хорошо обучают, да и стареньких подучивают. Есть система грейдов (влияет на повышение ЗП). Начальство адекватное. Поощряется личностное развитие. Компания щедро относится к корпоративам:)7. Компания действительно дорожит клиентами - не обманывает, помогает им, иногда и чисто по-человечески. Приятно, когда не нужно ничего втюхивать и втирать)8.Удобное местоположение1. Зарплата не индексируется, что важно, если вы на окладе.2. Отсутствие карьерного роста - это связано с размерами компании. По мере развития компании это, думаю, изменится. Есть возможность стать руководителем своего отдела, но текучки на этой должности нет.3. У вас появятся новые слова-паразиты, такие как "согласовать" и пр.:) Хотя, если серьезно, иногда полезно вставлять такие словечки в повседневной жизни)В принципе, на этом все, не думаю, что с момента моего ухода из компании что-то сильно изменилось
3
Ответить
1.0
@guest-87ecf3285c
4 апреля 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
не могу найтиПроходила собеседование в данной компании на позицию подбор персонала. На собеседовании (проводил Павел Петров) было сказано, что оформление по ТК РФ сразу (на следующий день стажировки это уже было через три недели, как было сказано, ну а вдруг мы друг другу не понравимся и тогда просто расстанемся безболезненно для нашего кадровика, ему же столько бумажек делать туда сюда приходится). В остальном, подозрений в день собеседований не было. Договорились на следующий день на стажировку (я на нее согласилась, так как по телефону мне было сказано - несите пакет документов завтра оформим - вранье оказалось). Назначили на 11 утра, я пришла, меня посадили в переговорную и вручили корпоративную книгу. Прождала я Павла под кондиционером прям, который не выключался, до часу дня. Мне не предложили даже стакана воды. В момент когда он пришел, у меня уже болело ухо от кондиционера. Мы проговорили еще целый час, хотя я указала, что очень холодно. Корпоративная книга: в ней последние факты о компании за 17год, при вопросе а где что то новое, указал, что единицыHR в компании нет и больше ни у кого нет времени заниматься брэндом компании. В компании есть график мытья кружек чужих людей, да, да, прям висит график кто сегодня моет ВСЕ кружки в офисе. Опоздание на минуту и ты пылесосишь весь офис, опоздание вторично пылесосишь и скидываешь в общую банку 200р рублей(200 Карл!) и так каждый день. График работы 9часов, последний час вы якобы не работаете, но играете со всеми во всякие игры, и вроде как это просто корпоративная политика а не нарушение ТК РФ. Оклад у всех минималка по МРОТ, положения об оплате труда в окмпании нет, поэтому все премии и доплата только на словах. Мне поставили план тут же 3 помошника и 2 менеджера, посадили на место и сказали ищи, все. И тут же Павел ушел с девушкой которая уже просто начала кричать, что ей надоело за копейки сидеть тут и звонить. На вопрос, а почему оформление не сразу, это ведь нарушает ТКРФ, последовал ответ, а зачем это тебе? ты что до пенсии собираешься дожить? Лучше в макдональс пойти, там хоть за уборку за чужими людьми платят больше.
0
Ответить
1.0
@guest-d41c5cd72b
16 июля 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
нетА тут еще почистили отзывы. Ужас , а не компания. Не теряйте время. Планы дерут, за сделки платить не хотят, оклад типо "Оклад" мифический, чтобы он был , нужно сделать несколько сделок. Такого ужаса нигде не встречала. Всех адекватных людей Сам "Царь" из компании прос**л. Ну конечно, кто же захочет работать за 25 -30 т.р. Трудовых договоров нет, как захочет Роман , так и сделает. Надо работать в выходной будешь, только просто так, так как тебе нужны сделки, это еще одолжение. УУУЖАСС
1
Ответить
1.0
@guest-749b0b2cd1
5 марта 2018 Санкт-Петербург
История сотрудника
их нетну как ребята расскажите как берете предоплату с клиента) че %удалено% молчите) по поводу конторы да все знают дешевые брокеры) назвали себя банком да помоему банк спермы надежней чем они.кстати ребятушки ну как кто писал положительные отзывы особенно тот в отрицательных писал что если ты ленивый и бесхребеный туда не ходи признайтесь малыши вы же из компании и пишите сами такие отзыввы.господа если хотите попасть в гавно не просто гавно а самый центр можно сказать в сливки гавно идите работатть в эту обитель дерьма.кстати когда их ичар мне звонила так говорила как будто картошку есть или %удалено% ворту) я не пошел туда я их знаю давно) и клиентам туда ходить не советую) ни %удалено% они не могут)
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Банк Жилищных Решений
Написать отзыв