Отзыв сотрудника @guest-e77ab0a8a3 о компании ГК Бафра

История сотрудника
нетМой отзыв о Группе компаний БАФРА, в которую входят ООО Прогресс, ТЕМП, Комфорт, ИП Пирогова О.В. и другие. Самое важное в моем отзыве: БЕГИТЕ ОТТУДА, не ходите на собеседование! Офис их в 2018г. переехал на ст.метро Чкаловская, на Б.Разночинную улицу. Местоположение удобное, офис приличный, компания закупает для сотрудников чай, кофе (кофемашина) и молоко. На этом положительные моменты заканчиваются. Здесь я не имею ввиду коллег, так как данный пункт не является заслугой этой конторы. Люди среди коллег разные, были те, с которыми мне было комфортно и они поддерживали, были те, с кем лучше только здороваться и ничего больше. В этой компании к сотрудникам относятся как к пушечному мясу, особенно к бухгалтерам: скорей всего, когда вы придёте туда работать дела вам никто не передаст и во всем вы будете разбираться сами, вплоть до того, где искать базу 1С, какие пароли для входа, как и через какого оператора отправить отчетность в ФНС, Фонды, статистику или в Центробанк. Так как в конторе текучка кадров, то сами понимаете какой учёт вы увидите - каждый делал то, что мог, а кто-то вообще не делал. По факту может оказаться, что вам придётся восстанавливать учёт квартала или нескольких кварталов за предыдущими бухгалтерами, которые сбежали, поняв, куда попали. Как кто-то написал в одном из отзывов - рабовладельческий строй здесь возродился. Руководитель Пирогова ОВ и особо к ней приближённые общаются с рядовыми сотрудниками так, словно те являются их собственностью, при этом не особо ценной. При собеседовании вам озвучивают вашу з/п, но скорей всего вы её не получите, так как на испытательный срок з/п вам будут платить на 5-10 т.р. меньше обещанного, при этом за з/п в 60 т.р. вам нужно будет вести 30-50 организаций. Но скорей всего вести их вам будет некогда, потому что основную часть времени вы будете заполнять отчёты в системе битрикс (каждое ваше действие нужно будет фиксировать в этой системе), будете отвечать на требования налоговой по предыдущим периодам (бывает, что за день приходит по 8-10 требований), будете искать информацию, выяснять откуда что взялось в прошлых отчётах, почему кто-то до вас сделал ошибку и какую именно, будете отвечать на вопросы клиентов - почему именно так и выслушивать их недовольство вашей работой, будете отчитываться перед внутренними аудиторами. Непосредственные ваши обязанности по ведению учёта отчасти придётся исполнять после 18-00, когда вас перестанут дёргать (но могут и после 18-00 продолжить) и отвлекать от работы менеджеры, операторы ввода данных, аудиторы и клиенты. Если вы посмеете спросить почему вам платят меньше, чем обещали, то травля Пироговой и её своры вам обеспечены - вам доходчиво объяснят, что вы не справляетесь с объемами, плохо работаете и на вас постоянно жалуются, вам расскажут насколько вы плохо работаете и сделают это такими словами и в таких красках, что даже если у вас с нервной системой всё в порядке, то придётся потрать немало сил на восстановление внутреннего баланса. Травля вам будет обеспечена и в случае, если хоть кто-то из "особо приближённых" скажет что-то нелестное или критичное о вас или вашей работе Пироговой. За вашей спиной сплетётся целый заговор, о котором вы даже не будете подозревать, а узнаете о нем в тот, момент , когда на вас начнутся гонения - выволочки от руководства, низкая оценка качества вашей работы, снижение з/п задним числом. Если вы примете решение уволиться, то это будет новое испытание: вам придётся передать дела с подробным отчётом о всех компаниях, нужно будет обработать и закрыть все задачи в системе битрикс, иначе вам не подпишут обходной лист и не выдадут з/п. При этом прежде чем, закрыть обходной лист, вам нужно будет расписаться за все документы и выплаты. Вы распишетесь о том, что вам выплатили ваши 5 - 8т.р, а именно такой будет ваша официальная зарплата - по трудовому договору вы будете оформлены на минимальный оклад на четверть ставки или даже меньше. Получая "чёрную" часть вашей з/п, вы скорей всего не досчитаетесь компенсации за неиспользованный отпуск, и возможно, части зар.платы, опять же под предлогом того, что вы плохо и мало работали. Доказать что-то в трудовых инспекциях или в прокуратуре на мой взгляд сомнительно - у вас на руках трудовой договор на 5т.р, у них - все подписанные ведомости о полученных вами начислениях. Ну и в завершение ещё несколько нюансов: 1. везде установлены камеры - за вами будут следить, 2. Если вам понадобится уйти раньше, прийти позже, то вам нужно будет рассказать руководителю куда вы собрались и зачем вам это надо, 3.Сокращенные рабочие дни по производственному календарю здесь - не указ. Как говорит руководство "у нас свои правила". 4. Вам прямо в глаза будут врать о том, что зарплата всегда выплачивается вовремя, но по факту первую вашу выплату вам забудут выплатить - объяснят это тем, что это в первый раз и скорей всего ваша фамилия затерялась в списке. 5. Даты выплаты з/п растянуты на 5 дней, так что если вы рассчитываете получить з/п 20го или 5-го - не обольщайтесь, вам объяснят, что вы не правы. 6. Большинство клиентов таких консалтинговых компаний - "бизнесмены" с особым складом ума и стереотипами ведения бизнеса (не все, конечно). Сами подумайте, что это за контора такая, руководство которой, имея, например, производственное предприятие с огромными оборотами не содержит бухгалтера в штате?- это либо неописуемые жмоты, либо те, от кого бухгалтерия сбежала - вынесут мозг так, что вам не в радость станет ваша профессия и работа с такими клиентами. 7. Если вам понадобится взять отгул на несколько часов или дней, то вам придётся найти коллегу, который "отпустит" вас - то есть подпишется в вашем заявлении о том, что пока вас нет, он будет вас замещать и если возникнут вопросы по одной из ваших 30-50 организаций, он будет отвечать. 8. Отпуск - если вы продержитесь в бафре больше 6 месяцев и решите пойти в отпуск, то смотрите п. 7 - вам нужно будет найти замещающее лицо - того, кто возьмется вести 60-100 компаний (свои и ваши) на время вашего отпуска.

История сотрудника
Все должны понимать, что это аутсорсинг. Это означает, что клиентов очень много и все они в разной сфере. И роз/опт торговля, и транспортная сфера, и ресторанная и многое другое... Соответственно и работы ОЧЕНЬ много! Нужно просто это понимать! Плюс в том, что это огромный опыт!Опыт в бухгалтерии, во взаимодействии между отделами, в разборе нестандартных, а бывает и очень редких ситуациях, о которых многие и думать не могли. Это так же плюс, потому что есть в компании люди которые всегда помогут, подскажут, посоветуют и правильно направят. Коллектив отличный.Организованность страдает. Должностные обязанности размыты, нужно быть готовым делать и часть чужой работы. Директора очень забывчивые, если не напомнить что либо важное, то можно остаться ещё виновным в этом.Зарплата маленькая и это никто не скрывает, но обидно становится тогда, когда объем работы растёт, а зп нет, только если попросить начальство, при этом доказать им о том что было и что теперь. К сожалению просить это было не моё, но зато опыт растёт каждый день.Много бесполезных таблиц, которые обязательны к заполнению, и это из за недобросовестных сотрудников, теперь страдают все (работа ради работы).

История сотрудника
Хороший коллективКомфортный офисКорпоративыБесплатный чай/кофеЗаработная плата серая и её задерживают (до 10 дней)Большая текучка кадровНарушение законодательстваОтсутствие социальных гарантийВ целом, работать здесь можно, но если у вас есть возможность выбрать, то советую выбирать другую компанию.

История сотрудника
Оклад оператора call-центра до карантина 25к + бонус от закрытых сделок. Приятный офис, коллектив хороший, душевный. Сотрудники HR просто невероятные, обучение интенсивное и интересное, получила бесценный опыт в компании. Жаль было покидать коллектив. Корпоративы классные.Огромное количество холодных звонков очень утомило лично меня. На время карантина оклад упал до 7к. Отлучиться с работы для сдачи крови, похода к врачу - значит, что придётся выслушать претензии О.В. о том, что делать это надо когда угодно, но не в рабочее время, предварительно написанное заявление - трата бумаги.

История сотрудника
НикакихУважаемые кандидаты, которым пришлось побывать на собеседовании в гк Бафра на ул. Большая Разночинная 32. Искренне призываю не тратить попусту время и не устраиваться в эту шарашкину контору. Зарплату здесь платить не любят. Выплачивают копейки - частями и с большими задержками. Отношение к сотрудникам ужасное. Директор компании - (ФИО) - абсолютно не вменяемая, лицемерная женщина. Не дает нормально работать, кричит на сотрудников, вытрепывает все нервы. Через месяц работы, делает все, чтобы выжить нового сотрудника из компании. Трудовой договор никогда не оформляется сразу. Оформляют гпх, в которой заработная плата указывается в размере 4 тыс рублей. Со стороны работодателя договор не подписывается. О трудовом кодексе (ФИО) в жизни не слышала и не знает, что это такое. Нарушения абсолютно по каждому пункту.В компании огромная текучка кадров. Собеседований проводится нереальное количество, кто то "попадается" , работает около месяца, двух, потом уходит. Уволиться тоже не всегда очень просто. Подавляющее количество отзывов компания покупает. Все отрицательные чистятся отделом продаж. Компаний, таких как Бафра, надо ещё поискать. Не тратьте свои нервы и время, даже если у вас есть цель работать ради опыта, поищите другую компанию, запись в трудовую делают не всем.