Отзыв сотрудника @guest-b884470c27 о компании Группа компаний СТЕК

История сотрудника
Хорошая компания. И я бы посоветовала здесь работать. С людьми обращаются как с людьми. Не чувствуешь себя загнанной лошадью. Работаешь по расписанию, никто на тебя косо не смотрит, если ты вовремя встаёшь и уходишь домой. Оплачивается питание. Расширенная ДМС. Премии. Сотрудникам оплачивают обучение. Я лично прошла 2 курса в Нетологии за счёт компании. В нерабочее время никто тебе не названивает и не просит поработать. Искать клиентов не нужно. Оформление официальное с 1 дня. Больничные, отпуска - все оплачивается. Те, кто ноет, что здесь плохо, видимо никогда не работал в плохих компаниях. Ушла, только потому что переехали и неудобно стало добираться, а так там можно спокойно работать до пенсии. Как все в принципе и делают. Первая компания в моей жизни, которая не списывает людей, а находит им применение и обеспечивает, пока человек не примет решение об уходе - таких уже мало осталось, но тем не менее, это повод для уважения к этой компании.Даже в голову ничего не приходит. Директор может поругаться раз в полгода, даже повысить голос. Но я работала до этого с такими самодурами, что грех жаловаться.

История сотрудника
Оплачиваемые обеды, белая зп, ДМС, лояльное отношение к женщинам с маленькими детьми, ни разу не задерживали зп, нормированный рабочий день, премия по итогам года. Хороший коллектив (но не весь), особенно девочки из отделения повышения квалификации и отдела рекламыКарьерный рост практически отсутствует, так как в компании как правило работают люди по многу лет, если уходят, то либо в декрет, либо на пенсию. Зарплату повышают редко, только если пойдешь просить. Пока не попросишь, никто ничего не повысит.

История сотрудника
Предлагают оклад средний по рынку.Сначала говорят, что вас берут на работу. Вы уходите с предыдущего места, забираете Трудовую и приносите им для оформления Договора (после собеседования) - и тут другая, кадровичка Ирина Александровна, смотрит Трудовую и говорит, что вы на работу приняты не будете. Основание? Нулевое: последняя запись в Трудовой о непрохождении испытательного срока по НЕрелеватному к вакансии Стека роду деятельности! Это как вообще называется??? Ни в коем случае не рекомендую рассматривать таких людей в качестве работодателя.

История сотрудника
Была на собеседовании неделю назад. От метро пешком минут 10. Время не рассчитала, приехала гораздо раньше. Предложили подождать на диванчике. У автомата с шоколадками случайно разговорилась с сотрудницей. Она компанией довольна. Зарплата белая, не задерживают. Коллектив хороший. Много людей, которые работают по 5-10-15 лет уже. Молодых тоже много. В общем, настроила меня на позитив. Потом было собеседование с начальником отдела кадров. Очень мягкая и доброжелательная. Подробно рассказала про функционал и условия. Все так как было заявлено в вакансии. Наверное, минут 40 проговорили. Решение по вакансии пока не приняла, есть ещё интересное предложение. Выбираю. Но компанию в любом случае советую.Собеседование проводилось в одной из учебных аудиторий , а не в переговорной. Сначала как то непривычно было. Ещё конкретно по этой вакансии в сезон (середина осени) бывают переработки. Но мне кажется, они бывают везде, главное, чтобы не постоянно. А сезонность есть во многих компаниях .

История сотрудника
Симпатичный офис в центре города, известная компания, белая зп, социальный пакет.Негативные впечатления после собеседования. Во-первых, тест на знание пакета MS Office, что достаточно унизительно, особенно для старших позиций. Ведь можно просто зайти в интернет и найти все ответы. Также, HR не связывается с потенциальными сотрудниками, после прохождения интервью, не по телефону, не по электронной почте, хотя обещает дать ответ в течение нескольких дней. Совет: смените начальника отдела кадров - крайне непрофессиональное отношение и неуважение к людям, потенциальным клиентам.