-брэнд
- плохая организация труда,
- низкий уровень заработной платы,
- отсутствие перспектив развития в материальном плане,
- текучка кадров огромная(стартовые позиции)
- ежемесячная смена системы мотивирования,
- раз в 2 месяца сменяется непосредственное руководство,
- не конкурентноспособные финансовые кредитные продукты .