Отзыв сотрудника @guest-df5f578a54 о компании Михайлов и партнеры группа компаний

История сотрудника
Серьезное собеседование с прохождением тестирования на знания бух.учета - было немного неожиданно, но за то сразу было ясно какие были знания 1. Благоприятная, доброжелательная, отзывчивая атмосфера2. Удобное транспортное сообщение (рядом с метро Беговая)3. Зарплату платят 2 раза в месяц и всегда без задержек4. График 5/2, все гос.праздники - выходные, официальное трудоустройство, официальная зарплата (маленькая часть)5. Приход на работу можно варьировать с 8-00 до 10-00 (соответственно и уход будет с 17-00 до 19-00)6. Без проблем можно договориться об отгуле среди рабочей недели.7. Для кого то плюс, для кого то минус - полная загруженность, нет времени для шатания по офису и нерабочих разговоров с коллегами8. Чай, кофе - без ограничения9. Работать комфортно - окна открываются, батареи топят, кондиционеры работают, между коллегами стоят пластиковые перегородки10. Благодаря хорошей работе менеджеров организации, которые приходят на бух.обслуживание разносторонние: торговля, производство, услуги, филиалы, представительства, обособки, УСН, ОСНО, ИП - колоссальный опыт для начинающих специалистов!!!1. Для достаточно большого объема работы, для такой крупной московской консалтинговой фирмы зарплата конечно совсем небольшая.2. В отчетный период (бухгалтера поймут...) отпуск брать нежелательно (скорее всего его и не дадут)

История сотрудника
стабильность, коллектив, лояльность руководства, отличная школа для начинающих аудиторов и бухгалтеровотсутствие масштабных проектов

История сотрудника
ДМС, праздники, вся белая высокая зарплата. Немного, но есть нормальные адекватные и приятные люди)Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, но попытки тщетны. Но это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. Платите как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия) вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности, сваливание вины на другого.Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.

История сотрудника
Положительных сторон нетКомпания напоминает разлагающийся организм. Постоянные сокращения, клиенты уходят. Черная зарплата. Никаких компенсационных пакетов или страховок нет. За пять лет работы вам не поднимут зарплату ни на копейку. Руководство занимается чем то непонятным.