Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-90d82f0fc2 о компании Росагролизинг
14 ноября 2013
@guest-90d82f0fc2
Москва
История сотрудника
их нету
с приходом назарова компания развалилась!
5
5 комментариев
@guest-e43b34b9d7
14 ноября 2013
да с приходом назарова компания во многом изменилась,к сожалению не в лучшую сторону,те кто писали тут про премию ежемесячную забудьте,максиму 2 раза в год будет,и то не факт)
@guest-7ab128f3fe
17 ноября 2013
Ну не совсем развалилась но изменилась точно и в большинстве своем не в лучшую сторону. Дело в том что под Назарова денег компании давать не хотят. А без денег она никому не интересна. И остается только собирать задолженность с несчастных лизингополучателей.
@guest-e66dbfc28d
20 ноября 2013
Я бы сказала с приходом Мусиной компания развалилась.
@guest-0ac4d4aff9
29 ноября 2013
а кто такая Мусина? и что она сделала или не сделал?
@guest-20bbbd5e0c
20 марта 2014
От себя лично:
Отзыв бесполезный. Человек пришел в 2013 и уволился в 2013 - наверное испытательный срок не прошел и пишет всякую погань, которую весь балласт постоянно как мантру при православном исихазме повторяет. "Компания развалилась, бла, бла, бла... вот ЕБ нам конфеты на клаву клала по утрам, а ее днюху мы отмечали на славу и шоколадные фонтаны на этажах стояли, бла, бла, бла..."
Тем временем, директор у нас - то что надо, с новенькими поступает справедливо. С нашими московскими запросами новеньких сотрудников, "молодых и перспективных" только дай волю - мигом зажрутся все и будет старорежимный Росагролизинг (а мы знаем, к чему все это привело в прошлый раз - и армянское радио и весь Привоз и Генпрокуратура, кстати, тоже, таки, в курсе). Меня тоже может не устраивать моя зп и новенькие, которых набирают на зп больше, чем у меня, на позиции ниже, чем у меня, но я работаю в РАЛе, потому, что мне интересно заниматься этой работой, и я понимаю, что рынок труда меняется. Такие правила игры. В другой компании уже мне повезет больше если я уйду.
От Хелен Балашевской и ее подруженции Кыси Шерковскевич:
Наташа,
а зачем маскироваться под чужими именами? Мы же все знаем, кто под этим ником скрывается, потому, что только ты и Кыся (!) в нашей компании и недовольна Мусиной. Кыся сидит рядом, ест конфеты и вообще довольна жизнью, будучи на хорошей должности (правда пока без кабинета и сидит в общем ландшафте).
Мусина сделала, то, что ты никогда не сможешь... тут мозги надо иметь, аф алэ йидн гезукт, как говорится. Она ко всему прочему лизинг в чувство привела, нормальных людей набрала которые клиентами дорожат и быстро решают их проблемы... а матом коллег крыть, трубки кидать и звонки игнорить, так это мы все знаем, кто в этом мастер, а кто как Гельман, Вася-ВТБ или Антонио отжимается некисло за помочь клиентам. Если такая умная и не шлимазл войлочный, то азохен вей, таки, найди себе другую работу если тебя твой руководитель не устраивает. Ладно Мусина, но так ты как маравихер безумно плюсуешь погань про нашего директора. Кто тебя заставляет себя насиловать и оставаться в РАЛе? Постыдилась бы такое писать (даже Кыся в шоке была первые двадцать минут, после прочтения твоего комментария! Благо у меня был с собой валидол и она сидит и сейчас от етих капель икает). Уже весь институт развития АПК о твоих истериках в курсе. Успокойся, Магроша может тебе из аптечки успокоительное дать, и даже Гаяне (это дочка Эдика, ты ее знаешь) может принести хоровац и угостить тебя, если попросишь. Лучше заявками своими займись как следует, а то ВПР из-за тебя в твоих регионах сорвутся и тебя, таки, селчьане подымут на вилы и будешь ты как поц Прибыловский фейспалмить без дельного гешефта еще очень долго. :-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Отзыв бесполезный. Человек пришел в 2013 и уволился в 2013 - наверное испытательный срок не прошел и пишет всякую погань, которую весь балласт постоянно как мантру при православном исихазме повторяет. "Компания развалилась, бла, бла, бла... вот ЕБ нам конфеты на клаву клала по утрам, а ее днюху мы отмечали на славу и шоколадные фонтаны на этажах стояли, бла, бла, бла..."
Тем временем, директор у нас - то что надо, с новенькими поступает справедливо. С нашими московскими запросами новеньких сотрудников, "молодых и перспективных" только дай волю - мигом зажрутся все и будет старорежимный Росагролизинг (а мы знаем, к чему все это привело в прошлый раз - и армянское радио и весь Привоз и Генпрокуратура, кстати, тоже, таки, в курсе). Меня тоже может не устраивать моя зп и новенькие, которых набирают на зп больше, чем у меня, на позиции ниже, чем у меня, но я работаю в РАЛе, потому, что мне интересно заниматься этой работой, и я понимаю, что рынок труда меняется. Такие правила игры. В другой компании уже мне повезет больше если я уйду.
От Хелен Балашевской и ее подруженции Кыси Шерковскевич:
Наташа,
а зачем маскироваться под чужими именами? Мы же все знаем, кто под этим ником скрывается, потому, что только ты и Кыся (!) в нашей компании и недовольна Мусиной. Кыся сидит рядом, ест конфеты и вообще довольна жизнью, будучи на хорошей должности (правда пока без кабинета и сидит в общем ландшафте).
Мусина сделала, то, что ты никогда не сможешь... тут мозги надо иметь, аф алэ йидн гезукт, как говорится. Она ко всему прочему лизинг в чувство привела, нормальных людей набрала которые клиентами дорожат и быстро решают их проблемы... а матом коллег крыть, трубки кидать и звонки игнорить, так это мы все знаем, кто в этом мастер, а кто как Гельман, Вася-ВТБ или Антонио отжимается некисло за помочь клиентам. Если такая умная и не шлимазл войлочный, то азохен вей, таки, найди себе другую работу если тебя твой руководитель не устраивает. Ладно Мусина, но так ты как маравихер безумно плюсуешь погань про нашего директора. Кто тебя заставляет себя насиловать и оставаться в РАЛе? Постыдилась бы такое писать (даже Кыся в шоке была первые двадцать минут, после прочтения твоего комментария! Благо у меня был с собой валидол и она сидит и сейчас от етих капель икает). Уже весь институт развития АПК о твоих истериках в курсе. Успокойся, Магроша может тебе из аптечки успокоительное дать, и даже Гаяне (это дочка Эдика, ты ее знаешь) может принести хоровац и угостить тебя, если попросишь. Лучше заявками своими займись как следует, а то ВПР из-за тебя в твоих регионах сорвутся и тебя, таки, селчьане подымут на вилы и будешь ты как поц Прибыловский фейспалмить без дельного гешефта еще очень долго. :-))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Другие отзывы
2.0
@guest-5c990038cd
8 сентября 2014
Москва
История сотрудника
социальное страхование, ДМС, достойная заработная плата, были премииЛисова Светлана Викторовна бывший начальник, пришла в компанию ОАО Росагролизинг по знакомству от мужа, не имея опыта работы. получила должность по знакомству, муж занимает высокий пост, в отделе ничего не организовала, с момента ее становления руководителем. работает по принципу получила должность, всем знакомым можно о ней говорить, работа ее заключается в правлении служебок и хождении по совещаниям в момент моей работы в отделе когда пришел новый сотруник не выделила ни шакафа для документов ничего, была полностью поглащена хождением по салонам красоты и по выездам за границу. стала бояться потери работы и делала все чтобы довести человека до нервного срыва, при этом чтобы не было никаких доказательств слушая скорее всего родителей (тоже занимают должности) или мужа, включала музыку. зная что человек в стрессе и специально его подавляя, загружала работой, при этом человек пережил страшный стресс и мог попасть в больницу, связана с бандитами, от страха научилась делать реструктуризацию, специально подавляя умных сотрудников назначает своих замов малоопытных сотрудников.
социальное страхование, ДМС, достойная заработная плата, были премииЛисова Светлана Викторовна бывший начальник, пришла в компанию ОАО Росагролизинг по знакомству от мужа, не имея опыта работы. получила должность по знакомству, муж занимает высокий пост, в отделе ничего не организовала, с момента ее становления руководителем. работает по принципу получила должность, всем знакомым можно о ней говорить, работа ее заключается в правлении служебок и хождении по совещаниям в момент моей работы в отделе когда пришел новый сотруник не выделила ни шакафа для документов ничего, была полностью поглащена хождением по салонам красоты и по выездам за границу. стала бояться потери работы и делала все чтобы довести человека до нервного срыва, при этом чтобы не было никаких доказательств слушая скорее всего родителей (тоже занимают должности) или мужа, включала музыку. зная что человек в стрессе и специально его подавляя, загружала работой, при этом человек пережил страшный стресс и мог попасть в больницу, связана с бандитами, от страха научилась делать реструктуризацию, специально подавляя умных сотрудников назначает своих замов малоопытных сотрудников.
2.0
@guest-7604a7c559
3 июня 2014
Москва
История сотрудника
Из положительных, быть может стоит отметить профессиональные качества Пашовой Елены, специалиста по подбору персонала.В 2013 году в данной компании открыли отдел инвестиционного лизинга, ориентированный на розничный лизинг. По одной из позиций, меня пригласили на собеседование.Первое что, впечатлило: звоню по телефону, размещенному на сайте Компании, мол могу ли я поговорить с данным сотрудником. Ответ: Мы не предоставляем контактную информацию о наших сотрудниках.Вывод: Лубянка нервно курит в сторонке!Явный знак, что Компания клиентоориентированная!Несомненно, Росагролизинг занимает львиную долю в своём сегменте, но розницу он не завоюет НИКОГДА.В данный момент нет ни скорости проведения сделки, ни четкой структуры, ни преимуществ в стоимости финансирования по сравнению с другими игроками, ни плановых показателей для сотрудников отдела продаж.Пригласили на первое собеседование: прошло знакомство, назначили второе.Поговорили, руководитель не помню какого Департамента нервно постучал коленками под столом. Самым важным вопросом с его стороны был: В какое время вы выезжаете из дома, чтобы миновать пробку на Сущёвском Валу. На что я повторил, что на работу езжу исключительно на метро)))После этого представителями кадровой службы было обозначено, что ждите звонка о следующей встрече. Звонка не последовало.Устроился на работу к другому работодателю, и тут кадровик Пашова Елена сообщила мне, что мол они готовы продолжать диалог. Учитывая своё трудоустройство, я не стал испытывать судьбу и вежливо прекратил наше общение.Спустя 5 месяцев снова появилась эта вакансия: И мы снова с Еленой встретились на собеседовании. Далее с заместителем Департамента. И тут самое интересное. Мне сообщили, что :Александр, мы не говорим Вам ни да ни нет, а там смотрите сами. В любом случае, мы вам позвоним. В моём понимании это означало, как бывает, когда у девушки есть парень, но внутренне она понимает, что вдруг появится ещё лучше.Так что пусть он пока меня любит и кормит, а там видно будет!Можно конечно долго рассуждать о том, что Росагролизинг и его руководители-это большая, медленно двигающаяся система, но хотелось бы попросить: Уважаемые представители кадровой службы-будьте добры, повышать свою культуру и ставьте потенциальных соискателей в известность о том, что происходит внутри Вашего муравейника! Вы-лицо организации перед соискателем! Успехов в начинаниях!
Из положительных, быть может стоит отметить профессиональные качества Пашовой Елены, специалиста по подбору персонала.В 2013 году в данной компании открыли отдел инвестиционного лизинга, ориентированный на розничный лизинг. По одной из позиций, меня пригласили на собеседование.Первое что, впечатлило: звоню по телефону, размещенному на сайте Компании, мол могу ли я поговорить с данным сотрудником. Ответ: Мы не предоставляем контактную информацию о наших сотрудниках.Вывод: Лубянка нервно курит в сторонке!Явный знак, что Компания клиентоориентированная!Несомненно, Росагролизинг занимает львиную долю в своём сегменте, но розницу он не завоюет НИКОГДА.В данный момент нет ни скорости проведения сделки, ни четкой структуры, ни преимуществ в стоимости финансирования по сравнению с другими игроками, ни плановых показателей для сотрудников отдела продаж.Пригласили на первое собеседование: прошло знакомство, назначили второе.Поговорили, руководитель не помню какого Департамента нервно постучал коленками под столом. Самым важным вопросом с его стороны был: В какое время вы выезжаете из дома, чтобы миновать пробку на Сущёвском Валу. На что я повторил, что на работу езжу исключительно на метро)))После этого представителями кадровой службы было обозначено, что ждите звонка о следующей встрече. Звонка не последовало.Устроился на работу к другому работодателю, и тут кадровик Пашова Елена сообщила мне, что мол они готовы продолжать диалог. Учитывая своё трудоустройство, я не стал испытывать судьбу и вежливо прекратил наше общение.Спустя 5 месяцев снова появилась эта вакансия: И мы снова с Еленой встретились на собеседовании. Далее с заместителем Департамента. И тут самое интересное. Мне сообщили, что :Александр, мы не говорим Вам ни да ни нет, а там смотрите сами. В любом случае, мы вам позвоним. В моём понимании это означало, как бывает, когда у девушки есть парень, но внутренне она понимает, что вдруг появится ещё лучше.Так что пусть он пока меня любит и кормит, а там видно будет!Можно конечно долго рассуждать о том, что Росагролизинг и его руководители-это большая, медленно двигающаяся система, но хотелось бы попросить: Уважаемые представители кадровой службы-будьте добры, повышать свою культуру и ставьте потенциальных соискателей в известность о том, что происходит внутри Вашего муравейника! Вы-лицо организации перед соискателем! Успехов в начинаниях!
1.0
@guest-ac33cd8dd5
3 мая 2014
Москва
История сотрудника
Если захотите, то устроитесьНе стоит даже пробовать
Если захотите, то устроитесьНе стоит даже пробовать
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-d0a6a8d3ce
12 марта 2014
Москва
История сотрудника
Пришел на собеседование, было собеседование с менеджером по персоналу - положительно, сразу предложили провести собеседование с руководителем департамента - после чего была фраза "мы вам позвоним", позвонили, сказали нужно провести ещё одно собеседование.Попал на ещё одно собеседование, на котором сказали, в случаи положительного решения нужно будет пройти ещё собеседование.собеседование не прошёл.В начале все понравилась, но количество собеседований удивило!В итоги две недели времени потрачено в надежде трудоустройства.Газпром так же берут?
Пришел на собеседование, было собеседование с менеджером по персоналу - положительно, сразу предложили провести собеседование с руководителем департамента - после чего была фраза "мы вам позвоним", позвонили, сказали нужно провести ещё одно собеседование.Попал на ещё одно собеседование, на котором сказали, в случаи положительного решения нужно будет пройти ещё собеседование.собеседование не прошёл.В начале все понравилась, но количество собеседований удивило!В итоги две недели времени потрачено в надежде трудоустройства.Газпром так же берут?
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-dd08e97ab1
19 декабря 2013
Москва
История сотрудника
Стабильная гос. компания, белая з/п, которая поступает на карту с точностью до минуты. Соц пакет, дружный и профессиональный коллектив. Работал в компании более 2 лет на руководящих должностях, причем карьерный рост без всякого лобби, исключительно самостоятельными усилиями (при этом з/п за время работы выросла пропорционально должности - более чем в 2 раза). Читаю отзывы и улыбаюсь - отрицательно пишут лузеры, не прошедшие собеседование, и уволенные обиженные "пассажиры" из команды старого руководства!!!И, поверьте мне, при приходе в компанию Назарова, спад был только первый год, что логично, учитываю специфику деятельности компании. Далее Валерий Львович навел порядок и сделал компанию уж явно доступнее для народа и фермеров. Вообще директор - бывший высокопоставленный федеральный служащий и, соответственно, профессиональный менеджер, знающий, что такое принятие решений в масштабах страны. Ни разу за 2 года общения с ним я не слышал, чтоб он унизил человека или повысил голос! Хотя иногда может высказаться "жестко" с соответствующими дальнейшими поручениями. Директор лично беседует с каждым кандидатом даже на самую стартовую вакансию.Руководители все компетентны и у сотрудника (исполнителя) всегда есть возможность лично попасть к руководителю для обсуждения рабочих вопросов. Если сотрудник толковый, то уж точно будет карьерный рост.Условия труда хорошие, современный и просторный офис, до метро 5-7 минут пешком.Текучка объясняется тем, что в ряде случаев просто уходит команда старого руководства, в ряде - сотрудники не выдерживают нагрузок, в ряде - просто не хватает компетентности для выполнения KPI.Так что совершенно современная и адекватная коммерческая компания с небольшим привкусом госслужбы.Система премирования на момент увольнения была в разработке, премия выдавалась не постоянно (2-3 раза в год) на основании KPI структурных подразделений. Для коммерческой компании - излишняя "государственность" в принятии управленческих и безнес-решений, т.е. некоторые, зачастую срочные, рабочие моменты могут "замылиться" на уровне менеджмента.Не самая высокая з/п для лизинговой компании.Много срочных поручений по принципу "надо вчера", так что не стрессоустойчивые сотрудники просто не выживают.Проблемы с парковкой возле офиса.
Стабильная гос. компания, белая з/п, которая поступает на карту с точностью до минуты. Соц пакет, дружный и профессиональный коллектив. Работал в компании более 2 лет на руководящих должностях, причем карьерный рост без всякого лобби, исключительно самостоятельными усилиями (при этом з/п за время работы выросла пропорционально должности - более чем в 2 раза). Читаю отзывы и улыбаюсь - отрицательно пишут лузеры, не прошедшие собеседование, и уволенные обиженные "пассажиры" из команды старого руководства!!!И, поверьте мне, при приходе в компанию Назарова, спад был только первый год, что логично, учитываю специфику деятельности компании. Далее Валерий Львович навел порядок и сделал компанию уж явно доступнее для народа и фермеров. Вообще директор - бывший высокопоставленный федеральный служащий и, соответственно, профессиональный менеджер, знающий, что такое принятие решений в масштабах страны. Ни разу за 2 года общения с ним я не слышал, чтоб он унизил человека или повысил голос! Хотя иногда может высказаться "жестко" с соответствующими дальнейшими поручениями. Директор лично беседует с каждым кандидатом даже на самую стартовую вакансию.Руководители все компетентны и у сотрудника (исполнителя) всегда есть возможность лично попасть к руководителю для обсуждения рабочих вопросов. Если сотрудник толковый, то уж точно будет карьерный рост.Условия труда хорошие, современный и просторный офис, до метро 5-7 минут пешком.Текучка объясняется тем, что в ряде случаев просто уходит команда старого руководства, в ряде - сотрудники не выдерживают нагрузок, в ряде - просто не хватает компетентности для выполнения KPI.Так что совершенно современная и адекватная коммерческая компания с небольшим привкусом госслужбы.Система премирования на момент увольнения была в разработке, премия выдавалась не постоянно (2-3 раза в год) на основании KPI структурных подразделений. Для коммерческой компании - излишняя "государственность" в принятии управленческих и безнес-решений, т.е. некоторые, зачастую срочные, рабочие моменты могут "замылиться" на уровне менеджмента.Не самая высокая з/п для лизинговой компании.Много срочных поручений по принципу "надо вчера", так что не стрессоустойчивые сотрудники просто не выживают.Проблемы с парковкой возле офиса.
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.