Города
Войти
Бобимэкс

Отзыв сотрудника @guest-bfbf1c062a о компании Бобимэкс

3.0
7 ноября 2013
@guest-bfbf1c062a
Москва
История сотрудника

На первый взгляд (при собеседовании) - чисто, аккуратно, вроде все условия для работы созданы.

Те, кто хочет устраиваться, именно в отдел логистики, БЕГИТЕ, не оглядываясь! Нюанс! Если Вы из тех людей, которые "идут по головам", умеют "прогибаться" - то вы можете остаться! Это не только мое мнение, а тех людей которые и месяца не отработали - были уволены! За мой не отработанный месяц -ушло 3 человека, это о чем то должно говорить...



Если Вы не вписались в компанию руководителя отдела логистики Ольги Ферко и ее зама Ольги Аникиной и им не понравились, для Вас создадут все условия, чтобы вы ушли. Дерзайте! Не забывайте еще один момент, подставлять Вас будут всегда! И еще, если Вы уж решились там работать, то не давайте на испытательный срок свою трудовую книжку, они вам ее испортят, мотивируя тем, что испытательный срок они записывают тоже в трудовую, у них так положено, хотя трудовой договор Вам никто не дает (Ваш экземпляр), говоря о том, что он еще на подписи.

Можно еще озвучить, что логистов набирают на лето, а к осени "сливают" - на сенежской такая практика уже давно.

6
6 комментариев
@guest-17620aaf07
24 декабря 2013
Полностью согласна!!!!Все так и со мной было!!Браво Юля за шикарные и правдивые высказывания!!!Подписываюсь под каждым вашем словом!!!!
@guest-e660cfd9a0
26 декабря 2013
Очень Не красивый и не правдивый отзыв!!! Так не приятно читать как тебя поливает грязью человек в которого ты 2 месяца вкладывала знания и делилась опытом.

"Вписываться в мою компанию" нет необходимости, если Вы не коллективный человек и предпочитаете работать в одиночестве - пожалуйста, Но будьте добры четко исполнять свои обязанности. А если вы допускаете постоянные ошибки, то вас на мой взгляд ни в одной компании за это хвалить не будут. Что касается трудовой книжки, ни кто у Вас ее силой не вырывает. Мы оформляем сотрудника по обоюдному согласию, после того как человек посмотрит работу, разберется с функционером. Обращаю внимание на то, что работа в отд логистики очень тяжелая, оч большой объем информации, постоянные тел звонки, решение текущих проблем, плюс бумажная работа. Это все мы озвучиваем еще на собеседовании. И после того, как сотрудник понимает о чем вообще идет речь, он сам для себя решает готов он учиться дальше или нет! Именно учиться, тк девочки приходят без опыта работы в данной сфере и втягиваются не все. Отсюда и "текучка" как выразилась юля. Хотя текучкой это процесс назвать сложно, тк многие отказываются от работы в первый же день Но со всеми мы расстались полюбовно, и ясное дела ни о какой записи в тк речь идти не может. многие уходят в первый день понимая что это" не их". Юля первый человек которого мне пришлось попросить уйти, Тк после 2 месяцев обучения человек так ни чему и не научился. А учить приходилось многому. ( Юля даже таблицу в ексель толком отредактировать не могла!). Учить мы готовы всех, нам очень нужны руки в отдел, причем круглый год!!! Поэтому говорить о сезонности нашей работы некорректно. Откуда у нее такая инфо мне не понятно. До этого сотрудница отработала год и ее ни кто не увольнял, перешла на дневное. Зп 30000 в Подмосковье с графиком 2/2 на испытательный срок, для человека с 0 опытом - смешно само по себе, даже комментировать не буду. Штрафы К сотрудникам отд лог не применяются, это полная ложь. Хотя ошибки некомпетентных сотрудников зачастую приводят к значительным финансовым потерям нашей компании.

А то что Юля спустя 2 месяца после увольнения все еще говорит обида, я считаю за свою несостоятельность, свидетельствует о том, что такова ценного сотрудника так ни куда и не взяли, раз она все еще на нас зуб точит. Оч неблагодарно. Ищите проблемы своих неудач в себе а не в других. И прежде чем судить о руководителях и ген директорах крупных Российских произв. предприятий сначала сами достигните чего ни будь в жизни!
@guest-715ae4b22a
11 апреля 2014
Инкогнито и Юля - низкий Вам поклон! Соглашаюсь с Вашими словами во всем.

А вот у Ольги Ф. так и не получается своими комментариями смыть грязь со своего отдела! печалька;(
@guest-56d4ff4d28
11 апреля 2014
"А то что Юля спустя 2 месяца после увольнения все еще говорит обида, я считаю за свою несостоятельность, свидетельствует о том, что такова ценного сотрудника так ни куда и не взяли, раз она все еще на нас зуб точит."



Большого мнения о себе. Просто люди здесь пишут правдивые отзывы для того, чтоб другие ТК не портили записью от ООО "НЬЮ АЙБИ ТЕХНОЛОДЖИ" .
@guest-161b12711e
11 апреля 2014
Ооо, о каких 30 тыс. тут речь?Отношение поганое, подставы конкретные в этом отделе логистики.Сначала разберитесь уважаемый начальник со своим замом О.А. и поймите откуда растут ноги и почему все сотрудники долго не задерживаются. И не может такое количество народа не подходить этой работе, ищите проблемы внутри своего отдела и своей,так сказать, "правой руки"!Неспроста к ней так коллектив относится,а вы боитесь что-то сказать ей против, ибо она Вас заменяет во многом, так как Вы не каждый рабочий день находитесь в офисе,ибо кто делал бы эту работу, если никого в отделе не будет кроме Вас! а так есть О.А. и она все это может выполнять и бегать перед Вами на задних лапках.
@guest-bcbea1acfc
2 декабря 2015
согласна полностью с предыдущими отзывами и отзыв Ольги здесь совершенно не уместен-она тем самым показывает гнилость своей натуры, коллектива в целом, превосходством своего директора. Они(одна и другая) честно говоря так чешут директору и он конкретно ведется на их байки, так что правды не жди (был горький опыт работы). А директор, как и в предыдущих отзывах, совершенно не интересуется людьми, слушает что ему нравится. Конечно, как и в любой фирме, есть должности которые не пересекаются с гнилым отделом логистики, с адекватной зарплатой, однако в целом ситуация на фирме оставляет желать лучшего.
Другие отзывы
2.0
@guest-819747c5e8
12 ноября 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
Снежскую воду более менее знают .Была на собеседовании и общалась с Альбертом . Очень он на собеседовании хочет показаться правильным и таким якобы ответственным товарищем . По факту - такого нет )Во первых отчётность :Необходимо открывать точку ровно с 9 утра . Кидать локацию каждой точки супервацзеру, затем делать фото до и кидать супеовацзеру , а потом делать фото после ( полки конечно ) и кидать супервайзеру . После того как вышел из точки - кидать фото вывески магазина супервайзеру !И так каждая точка - чтоб супер отслеживал что ты ездишь и везде заходишь и следил за тобой по времени )Второй момент - большая текучка , как сказал альберт . Ну не прямым текстом , конечно . А так что ищут 3-4 человека и на нескольких районах они меняются уже не первый раз .Учитывая такую отчётность это не удивительно .3 момент - вечером каждый день после рабочего дня будет звонить Супервацзер , для обратной связи . Когда спросила зачем ?! Мне сказали чтоб помочь в чем то или похвалить .Я в продажах лет 10 ))) говорю меня хвалить не надо ) а для помощи обычно есть собрание , или возможность решения проблем в течении рабочего дня . Но у них не такИ последний момент . Без предупреждения звонит действующему работодателю , спросить мнение о тебе ?!Первый раз такое увидела , если человек ещё работает , никогда никто не звонит действующему работодателю ! Зачем так делать ?!) чтобы вывести на конфликт действующего работодателя кандидата ? Или чтоб кандидату деваться было не куда и идти на воду снежскую ?!)))))Такой непрофессиональный подход что к работе , что на собеседовании.Думаю этой компании надо брать только начинающих ребят ) после Универа или учащихся ) нормальный менеджер не пойдёт конечно ) так как это для новичков совсем , да и Альберт ещё Учится видимо как руководить и работать )))Зп ниже рынка .Вообще не советую время тратить
0
Ответить
1.0
@guest-210ffecc58
29 января 2022 Москва
История сотрудника
НетЧёрная зп , Торговые планы по Москве не выполняют, зп чёрную получать не будете, текучка , Будут обещать много чего, ну по факту ничего не платят.
0
Ответить
1.0
@guest-e5ddc35318
8 августа 2021 Пенза
История сотрудника
Не скучная работа для активных людей.Низкая зарплата мерчендайзера 9 ТТ за зарплату 20 000 проезд не оплачивают, чтоб вы понимали это не тюбики 20-70 мл поправлять. Это 3 литровые лимонады выставлять, за которыми нужно уехать сначало на 0 этаж, там загрузить 3 тележки продуктовых, затем поднимать их на лифте, и после того как через 2 часа усердного труда без разгиба, выходишь из магазина с земляными руками, думаешь почему у мерча зарплата 20 тыс. А у регионала 60 тыс и более. Несправедливо.
0
Ответить
5.0
@guest-89008f7a7e
12 апреля 2021 Москва
История сотрудника
Итак, пишу как есть, не скрывая своего имени и должности, только правду :)Проработал без малого в компании 5 лет. Прошёл путь от логиста до Руководителя отдела логистики, а это значит что карьерный рост есть, как на моем примере, так и на примере сотрудников моего отдела.Далее...Соц.пакет - тоже есть, больничный, отпуска, корпоративный транспорт для тех кто без машины или живет в соседних городах типа Солнечногорск или Клин, очень удобно.Коллектив... Вы знаете, к каждому человеку нужен подход, ровно так-же как и к Вам, поэтому у меня получилось сработаться абсолютно со всеми сотрудниками на фабрике. И не важно, рядовой ты сотрудник или руководитель, ко всем, повторю, нужен подход. И он был найден)))Руководители... Все с кем я работал, люди с большим опытом, поэтому они и Руководители. Иногда возникали разногласия, иногда споры, иногда все проблемы наоборот решались на веселой "ноте")) Надо понимать, а точнее не путать, что у каждого из нас, из руководителей, есть свои цели и задачи, которые не должны идти в разрез интересов компании, мы все плывем в одной лодке и преследуем одну цель, развитие ТМ Бобимэкс.Условия труда... Меня абсолютно все устраивало.По итогу: в компании действительно много работы, есть чему научиться и получить огромный и бесценный опыт, поэтому не думайте что вы будете сидеть сложа руки! А опыт в наше время, дороже денег. Именно полученному огромному опыту и знаниям, я благодарен компании. Честно, я очень многому научился.P.S. Некоторые спросят, Андрей, если все так хорошо, то почему ты ушёл. Отвечаю... Я ушел исключительно из-за того что мне предложили другую должность в другой компании и за другие деньги. Это ни в коем случае не говорит о том, что зарплата в компании Бобимэкс низкая, нет, напротив, она в рынке и абсолютно меня устраивала, просто я не смог проигнорировать предложение которое мне сделали $.Маловато корпоративов.
0
Ответить
5.0
@guest-73900d87fc
22 марта 2021 Москва
История сотрудника
Зарплата белая , руководство лояльное , заработать можно и возможно ! Рекомендую !Их нет , кто хочет работать и зарабатывать , у всех все получается !
1
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Бобимэкс
Написать отзыв