Отзыв сотрудника @guest-d2b5cb5aec о компании Казанский жировой комбинат

2.0

30 октября 2012

@guest-d2b5cb5aec

Казань

История сотрудника

Берут на работу всех подряд.

Ходил я недавно туда устраиваться, уже резюме написал, сказали, что берут, и тут в отделе кадров выясняется, что зарплата на довольно ощутимую сумму ниже, чем было написано в объявлении. Причем это не на испытательный срок, а вообще. О том, как мне долго пришлось ждать, пока эти тетки пообедают полтора часа, потом как чай попьют, уж не говорю. Чтобы такую стаю прокормить видимо у других людей деньги из зарплаты и вычитают. Короче, на КЖК больше ни ногой, только негативные впечатления.

1 комментарий

@guest-19cd0d22f0

30 апреля 2013

Ничего подобного, я то же приходил на работу устраивать, и устроился и работаю до сих пор. Могу Вам возразить с зарплатой не обманули как сказали так выплачивают, а в отделе кадров даже в обед приняли.

Другие отзывы

0.0

@guest-a319418792

23 мая 2023

История сотрудника
МастерЦРРМ зовут Ольга это не человек ,а чудовище,с кем работала,из за нее только не идутв ЦРРМ,

Ответить

5.0

@guest-dea604bba5

16 декабря 2021 Казань

История сотрудника
работаю водителем почти год, з/п выше чем средняя по городу , в принципе лояльное и адекватное руководство , удобный графикдля себя не нашел пока что

Ответить

5.0

@guest-ff4bf08eb6

15 декабря 2021 Казань

История сотрудника
Работаю водителем , зарплата выше впринципе чем средняя по Казани , платят без задержек , весьма адекватное руководство , удобный график работыДля себя их не вижу

Ответить

5.0

@guest-8891aeac2d

10 декабря 2021 Казань

История сотрудника
Возможность работать и зарабатывать , как по мне очень достойное место для старта, неплохой опытНедостаточно быстрый рост з/п учитывая средний рынок по городу

Ответить

2.0

@guest-ec83bc900a

14 июля 2018 Москва

История сотрудника
хороший продуктУважаемый собственник (или собственники) бизнеса, топ управленцы,очень хочется понять, ваша ли кадровая политика проводится в московском филиале "Нэфис Биопродукт"или это инициатива «директора» филиала?За 2017-2018 годы были приняты на работу, затем «ушли по собственному желанию» абсолютно все специалисты, за исключением двух: «директора» филиала и «аналитика».Вам не кажется это странным?Почему «директор», проваливший кадровую (и не только) политику, продолжает занимать свой пост?Почему продолжаете набирать персонал? Чтобы промурыжив 2-3 месяца уволить? Почему не пишете в объявлениях о работе, что работа в Московском филиале на всех должностях носит временный характер?Соискатель, задумайся, стоит ли тратить своё время!

Ответить

Все отзывы

Все компании
Казанский жировой комбинат