Отзыв сотрудника @guest-3fdcf1e6de о компании Performance food
Прекрасный и дружный коллектив
Скидки сотрудникам
Бесплатные обеды
Крутые корпоративы)
Прекрасный руководитель отдела продаж, которая всегда входит в положение. Всегда поможет в любом вопросе. Общается на одном уровне с сотрудниками, на "ТЫ")
при графике 2/2 руководитель всегда спрашивает у каждого менеджера, какие даты нужны.
Офис шикарный, просторный.
Прекрасная система мотивация, ежемесячные и годовые премии.
Обучение сотрудников под ключ.
Нет потолка зп. Чем больше продаешь -тем больше зп) Можно брать доп. смены, есть возможность заработать еще больше))
Вообщем рекомендую.
Нет соц. пакета
Карьерный рост - низкая вероятность, но на должности менеджера, можно зарабатывать не плохие деньги) Выше средней з/п продажника, хотя и продажами это назвать сложно, так как холодных звонков нет.
Уволилась, потому что переезжаю жить в другой город.
Но если вернуть обратно В Москву, буду проситься обратно:)
Курьером тут можно работать/подрабатывать девушке, потому что нет тяжелых доставок, пакетики с едой весят не много) Устроилась снова сюда, уже второй раз, так как очень нужна подработка, а это хороший вариант, потому что доставки только утром и можно спокойно совмещать с другой работой)
Есть много вакансий куда можно без опыта, друг позвал к ним на производство, занимаюсь чисткой овощей, руки устают а так нормально все
Устроиться было легко, я устроился грузчиком. Зарплата не самая маленькая, но тут как-то в целом проще работать, чем на прошлой работе на складе магазина. Проблема только ночные смены. Попробую потом перейти на дневные, но пока предложили только такой вариант, график 2/2
Пошла работать поваром, очень надеюсь на дальнейший рост. Всегда хотела работать на крупном производстве и рада, что попала сюда. График сменный, не перегружают работой, достаточное финансовое вознаграждение. Из минусов - жесткие рамки и особо никакого творчества) Пока что.
Неплохой офис, уютный и, удобно расположен. Не змеиный коллектив, с разумным руководством, как в целом, так и по отделам. Грамотно выстроенные процессы взаимодействия. Платят по-честному. Трудоустройство по ТК РФ (кому актуально например для ипотеки и тд). Хотелось бы ввести бы какое-то ДМС или что-то такое, к сожалению, действующая программа лояльности для сотрудников мне не подходит.