Страница 10. Мебельная фабрика «Мария»: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Из положительных отзывов можно отметить только несколько адекватных менеджеров-дизайнеров. Остальные..., кто бы видел в чем эта масса (кандидаты) приходят на собеседование!!!Компания совершенно не предоставляет покупательский поток. Большинство покупателей бегут из салонов лишь узнав цену на кухню и на технику. Для покупателя все сделано: бесплатный дизайн, чай, кофе и прочая лабуда. Для дизайнеров же постоянно урезают мотивацию из месяца в месяц только ужесточаются правила игры. Тякучка кадров просто потрясающая. Короче, если хотите попробовать себя в продажах кухни, милости просим))). А я ищу более комфортные условия.

История сотрудника
Коллектив, управляющая студий.Уволили "по собственному желанию" за один день, без объяснения причин. При том, что я одинокая мама, несовершеннолетнего ребенка.Отработала полтора года. Да, при поступлении на работу в эту "чудо" компанию, обратите внимание, что заявление об уходе вы пишите сразу, открытым числом)) Выплаты зарплаты два раза в месяц, но с перерывом в неделю. То есть 20 дадут зарплату,а 27 аванс))

История сотрудника
ОтсутствуютЕсли Вам доведется устроиться в это "змеиное кодло" не важно под каким названием (Кухни Мария, Дятьково, у них куча фирмочек) где директор Тужилин Владимир Павлович или его жена Тужилина Марина Вячеславовна (в Волгограде или Волжском), Вы очень скоро об этом пожалеете. Если будете общаться с Еленой Кашкиной (управляющей), то она будет без зазрения совести дуть Вам в уши, что з/п 15000 р. у них получают те, кто ничего неделает, типа оклад+%+бонусы..., на деле же по договору (выдавать который на руки не торопятся, пока не настоишь) только оклад 7500р - налоги., а по факту 200-250 руб деньщина (с которых взимают НДФЛ)+% от продаж при выполнении и невыполнении плана из которых, также, вычитают НДФЛ совершенно незаконно, прикрываясь сами не-зная каким законом )), бонусы-миф, ездить на тренинги в Волгоград (никому не нужные кроме их тренинг-менеджера для оправдания своей зарплаты) будете за свой счет, сначала пообещают компенсировать проезд, а потом директор или управляющая передумает. В итоге можете получить всего 5000-6000 р. Бухгалтерия - хамки и беспредельщицы первостатейные, сколько захотят, столько насчитают, сроки выплат не соответствуют договорным. Расчетные листы даже не делают, ведомости зарплатные сотрудники не видят, поэтому кто в них расписывается за сотрудников, на каком основании и за каие суммы это интересный вопрос. Захотите уволиться, трудовые с расчетными еще попробуйте заберите, не говоря уже о справках: за трудовыми будете ездить в Волгоград (там бухгалтерия) несколько раз: сначала позвонят, скажут приезжайте заберите, а приедете озвучат Вам, что директор не подписал, или Жанны Алексеевны (заправляет в бухгалтерии) нет на месте...это они так развлекаются от скуки. Вобщем обходите стороной таких "работодателей", берегите себя, свои нервы и свое время!

История сотрудника
Добрый день!В Торговом доме «Мария» проводится обучение перед началом работы в компании. «Мария» гордится позицией лидера в кухонном сегменте на территории России и постоянно поддерживает и закрепляет это звание путем развития, совершенствования и качественного обучения своих сотрудников.Обучение длится 2 недели и проходит в г. Москва или в г. Саратов (на территории мебельной фабрики). Компания полностью оплачивает поездку – менеджерам оплачивается проезд, проживание, суточные. В программу курса обучения включено: материаловедение, изучение ассортимента, изучение компьютерных программ для расчета и проектирования кухонь, тренинг по продажам и различные аспекты, освоение которых необходимо для того, чтобы успешно работать и начать продавать и зарабатывать с первого дня трудоустройства. По итогам пройденного материала проводится тестирование. Менеджеры, ответственно подошедшие к вопросу освоения учебного материала и выполняющие задания тренеров, успешно справляются с заданиями и набирают высокие баллы. Следует отметить, что кухня – технически сложный продукт, что в обязательном порядке подчеркивается на собеседовании. Продажа кухонной мебели – это высококвалифицированный и высокооплачиваемый труд. Кандидат перед началом обучения имеет возможность составить представление о работе менеджера-дизайнера и оценить свои силы, пройдя 2-3 учебных дня в студии и наблюдая за работой сотрудников и работой салона в целом. Тщательный отбор кандидатов и учебные дни в студии помогают компании и будущим сотрудникам быть уверенными в выборе и максимально сократить процент отсева во время выездного обучения. Тем не менее, все-таки бывают случаи, что на обучение приезжают кандидаты недостаточно замотивированные на высокий уровень дохода и освоение новой профессии. Чаще всего, такие люди не показывают высоких результатов в учебе, т.к. должным образом не занимаются, что впоследствии приводит к отчислению с учебного курса. Если Вы чувствуете в себе желание работать и зарабатывать, иметь престижную работу в крупной развивающейся компании, если Вы уверены в себе и своих силах, мы рады будем подробнее рассказать Вам о вакансии и видеть Вас в числе успешно продающих менеджеров наших студий!Возможность зарабатывать з/п выше рынка труда и позволять себе больше, чем среднестатистический работник, всегда предполагает большую самоотдачу. Нужно быть готовым к освоению большого объема новой информации и готовности периодически жертвовать своим личным временем ради результата и заключения нового договора, что, в свою очередь, ведёт к существенному увеличению заработной платы, размер которой не ограничен. Всё зависит от вашей эффективности! Мы заинтересованы в тех сотрудниках, которые хотят зарабатывать деньги для себя и для нас!

История сотрудника
Появились новые знакомые)Почти 3 недели обучения. Учится конечно трудно,задают на дом учить.Выходные ты проводишь с тонной бумаг и даже не думаешь, что выходные для того чтоб отдыхать...Конечно они без конца повторяют ,что это с вашей стороны инвестиции..Что надо что то вложить, чтоб потом хорошо получать...Первые 2 недели отношение было хорошее, в последнюю неделю тренера как подменило..Перестали объяснять, программу мы изучали сами. вместо объяснений появились фразы "Не хочешь думать- выключай компьютер и уходи". В последний день учебы была ролевая игра "дизайнер и покупатель". Покупателем была сама тренер, которая неадекватно себя вела. После игры ей захотелось прогнать меня по всему ассортименту.. На все мои правильные вопросы она говорила, что не правильно.На экзамене был ад где смешивали тебя с говном и без причины смеялись.Из 8 человек взяли только 2.Так что не тратьте свое время ищите другое, если конечно вы уважаете себя, свое личное время и против отстойного отношения к себе.И кстати кухни у них говно- можно в этом убедиться в кухонной студии.

История сотрудника
хороший ассортимент кухонь. качественная продукция. при желании можно хорошо зарабатывать.- Отвратительный коллектив- Наплевательское отношениеПроработала там недолго. Так как оклад там 7000+%. Чтобы начать продавать, нужно все знать и всему научиться. Чтоб быть компетентным сотрудником. Научиться и узнать крайне трудно. Потому что на меня откровенно забили. Я ходила за руководителем и упрашивала обучить, показать, рассказать. Что могла, сама нашла, прочитала, запомнила. Но этого мало.в целом, обстановка крайне не уютная, коллектив не позитивный. Вечно не довольные, и агрессивные.

История сотрудника
Мебель не плохая...можно выбрать,но неоправданно завышены цены.Уважаемые соискатели, если вы, не хотите потратить свое время и деньги (на проезд и питание) зря, не устраивайтесь на работу, в Мебельный салон "Дядьково" (продавцом-консультантом), дилер, а именно Остапенко В.А. уклоняется от ответственности, не соблюдает трудовой кодекс,уходит от налогов, не оформляет людей как положено по трудовому договору, не платит заработную плату, не оплачивает стажировку, людей воспринимает как рабов....и т.д. В общем, у человека нет никаких моральных и нравственных принципов....наживает состояние себе, благодаря доверчивым людям, не выплачивая заработную плату. Будьте осторожны!

История сотрудника
-----------------А в каком районе были эти неприятные инциденты и сколько раз Вам выплачивали зарплату в месяц?

История сотрудника
Три недели обучения, красивые салоны.Если уж решили рискнуть, то от меня пара советов. Берите на собеседование диктофон. И фоткайте всё, что вы подписываете (был случай, что по документам штраф за опоздание прописан 500 руб, но управляющая взяла с меня 1000 руб, просто потому, что ей так захотелось. А отдел кадров на мой вопрос плечами пожимал, что не было никаких документов со штрафами.). Потому что наобещают одно, а на деле совершенно другое. Просто рабами будете пахать. Зп мизер, требуют гораздо больше, чем дают. Если не включил в договор какую-нибудь технику по акции - купил её в счет своей зп покупателю. Ещё и трудовую могут не вернуть, пока не выплатите деньги за обучение, если увольняетесь раньше 6 месяцев. Со мной в один день ушло 15 человек по собственной инициативе. Людей при увольнении до слёз доводили. Текучка там просто дикая. Не даром у них так называемая "школа дизайнеров" (а точнее торгашей) существует, кормится за счет пока ещё не просвещенных новичков (и в большинстве своем это приезжие, которые не в курсе и готовы поработать рабами). Да, обучают они старательно, и это малая доля позитива из всего знакомства с компанией. Но потом, якобы выплаченные деньги за обучение у вас заберут, так что считайте три недели своей жизни просто походили для общего развития (узнать про кухни и теорию продаж). Заработать там можно если забудете про личную жизнь и будете жить в салоне. Остальным не советую эту компанию. Уважайте себя.

История сотрудника
нетРаботаю у дилеров Протасовых долгое время, коллектив ужасный, так же как и само начальство, зар.плату не платят по полгода, предлагают брать товаром, отношение хамское, сплетни, интриги. Работаем практически без выходных, про семью и личную жизнь можно забыть, ужасно, ищу новую работу,буду увольняться.

История сотрудника
Из положительных отмечу замечательный коллектив дизайнеров, которых подбирают в Марию. Выбирают действительно позитивных талантливых, молодых, перспективных и умненьких ребят, жалко смотреть как они потом уходят разочарованные. Текучка кадров постоянная и не только дизайнеров.Постараюсь коротко без эмоций (хотя отрицательных эмоций накопилось предостаточно!!) Во-первых о самом главном - деньги, обещают в вакансии 30-120 т. (радует что немного понизили, в 2012 заявляли от 40 ) - смешно!! Для того, чтобы получить хотя бы 30 000 надо пахать как лошадь и часто выходить в свои выходные. (забудьте о семье и личной жизни). Всегда на связи !! (дают корпоративную связь на 300руб. в месяц, но этого как правило не хватает, ведь кухни в Марии могут заказать из другого города, а если ты выходишь за лимит вычитают из твоей з/п). Управляющие - это отдельная тема!! Они напрямую зависят от продаж дизайнеров поэтому ДОЛБЯТ ПОСТОЯННО!! В фирме своя новая программа по которой полностью контролируют твою базу данных. И Вообще контролируют всё - не так посмотрел, не то сказал!! Когда управляющий в студии, он как надзиратель в тюрьме, в такой обстановке работать мягко говоря неуютно. Политика фирмы - это количество проданных кухонь в месяц. Если ты продаёшь меньше 3-4 кухонь в месяц тебя просто выкидывают (подождут месяц, а потом выкинут). Притом кухни в Марии не дешёвые, а контингент покупателей разный и тебе нужно со всеми отработать и отчитаться, а купит далеко не каждый. Отношение к сотрудникам как к рабам, выжмут из тебя все соки и ты уже сам готов будешь бежать на все четыре стороны!! Кроме опыта вы здесь ничего не заработаете!! Я пробовал, я знаю! Не теряйте своё время ,опыта можно набраться и с меньшими потерями!!

История сотрудника
положительная сторона в том что уходя из этой компании умеешь практически все: помимо работы менеджера, отслеживаешь доставки, контролируешь сборки иногда даже выезжаешь на сборки, отправляешь на фабрику рекламации, и еще должны умень оформлять рассрочки и кредиты) в общем ты и менеджер, и логист, и сервисмен, и т.д. и т.п.Работаешь практически без выходных, т.к. бывают разные случаи: срочно что-то надо клиенту "внести изменеия в проект", то на сборке что-то не так, то с офиса звонят, в общем пашешь там "свету белого не видишь", а если в свой заслуженный выходной отключишь телефон все! ты враг номер один, тебе на след.день как выйдешь на работу все коллеги скажут "какой я нехороший человек" отключила телефон, а им беднягам пришлось за меня все делать) даааа, когда устраивалась в марию обещали золотые горы, но на деле не все так просто... УДЕРЖАНИЯ!!! это что-то нечто!!! даже если клиент отказывается от техники(В ТЕЧ.14ДНЕЙ) а коробку уже выкинули, ВСЕ!!!! МЕНЕДЖЕР ЗАБИРАЕТ ЕЕ СЕБЕ, Т.К. ФАБРИКА БЕЗ УПАКОВКИ ТОВАР ОБРАТНО НЕ ПРИНИМАЕТ, и это еще не все фишки, даже если клиент не доволен качеством все равно будет виноват менеджер, правда до сих пор не пойму каким образом??? и это не слова клиента... а выше стоящего руководства, кстати это всегда норма: виноват менеджер) самое странное, что я когда ушла с прошлой работы у меня был денежный запас) но проработав в мариии я не то что ничего не заработала, так еще весь запас исчерпала((. так что если вам не жалко времени и самое главное денег ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В МАРИЮ!!!

История сотрудника
возможность развития, обучения, реализация себя.карьерный рост следствие динамичного развития. престижность работы в связи с брендом.периодически мелкие решаемые сложности, которые нестоит описывать.

История сотрудника
Обеспечивают нужным материалом для обучения, выдают папку и каждое занятие распечатанный конспект. Чай, кофе, конфеты бесплатно, вот и все.Мой отзыв это - краткое описание и негативные стороны. На собеседовании вам промоют мозг о зарплате в 50.000 рублей и это средний заработок, скажут про супер продавца, который заработал 300.000 рублей на продажах. Нагонят розовое желе в вашу голову о том, как прекрасно у нас работать.Вы начинаете с обучения, его длительность чуть больше трех недель, нужно выполнять тестовые задания и сдавать экзамены. Плюс домашнее задание, на которое дома нет времени. График с утра до вечера, как полный рабочий день. Один выходной в неделю. На собеседовании сказали, что с начала обучения вы подписываете учебный договор, его всей группе не хотели выдавать полторы недели, затем при успешной сдаче итогового экзамена подписываете трудовой договор.Обучение разделяется на три этапа, после каждого промежуточного тестирования должны выплачивать стипендию, группа сдала, но договор не выдавали и из-за этого не платили стипендию. Позже при выдаче договора выяснилось: что после подписания учебного договора сотрудник обязуется отработать в компании 6 месяцев! Иначе при досрочном увольнении вы обязуетесь вернуть стипендию, а она почти равна (меньше на пару тройку тысяч рублей) вашей маленькой ЗП. Далее просто беспредел, в договоре есть отдельный пустой лист, который вы заранее подписываете и больше ничего не пишете, нам пояснили, что это для работодателя, заявление о вашем увольнении со стороны фирмы, если что вас уволят сразу, с любой датой, по любым причинам. Еще хуже, в договоре есть несколько непрописанных пунктов, на которые ссылаются другие пункты, то есть пункт договора 4.3 ссылается на пункт 6.1, которого просто нет в договоре и таких там несколько. Вы не знаете что подписываете! Эти пункты никто не пояснил.Далее стажировка в одном из салонов, в котором, пообщавшись с дизайнерами-консультантами узнаете реальную ЗП примерно 27.000 рублей, и еще скажут радуйтесь что это заработали, бывает хуже. Штрафуют постоянно всех сотрудников, я сама лично видела списки у каждого, за что и сколько, приличные суммы набегают за месяц.Вернувшись со стажировки в группе обменялись мнениями, добавилось еще то, что в некоторых студиях не хотят помогать новичкам, пугают новичков увольнением за невыполнение плана и это притом, что не помогают, хотя обязаны приставлять обещанного наставника, ругань за клиентов и хамское отношение.Неправильно рассчитал, купил себе свой косяк. Я ушла и почти вся группа тоже. Работодатель нарушает закон.Надеюсь что мой отзыв будет кому-то полезен.

История сотрудника
Не указаныскиньте договор монтажа и остальной пакет документов))) Плиииизззз!!! Очень надо!!!

История сотрудника
хороший коллектив студии мытищи 2 (кроме управляющей)долго перечислять,проще прочитать отзыв Варвары из "Стильных кухонь". Подпишусь под каждым словом. Дохода обещанного на собеседовании "от 50тыс. и выше" НЕ заработаете, несмотря на миллионы,текущие в кассу МИМО ВАС каждый день!

История сотрудника
Извините,но ничего положительного мне на память не приходит!!!Официальный оклад 7 500 руб,остальное в конверте. Без машины работать очень сложно(мягко сказать) и тем более с их запросами (оперативно исправлять брак выездом на склад от клиента для замены бракованной детали; довозить клиенту недовезенные предметы кухни; в случае недокомплектации фурнитуры фабрикой-купить в магазине фурнитуры). Однажды,меня отчитали за то,что я не отвез на своей машине (лансер 9) клиенту эл. духовку размером 600*600*600,которая физически не помещалась в машину.Оплачивают бензин,а амортизация на плечах сборщика!К сведению: в Саратове и Ростове-на-Дону сборщикам дают импортную машину для работы. В предновогодний месяц заставляют работать без выходных(само собой без всяких надбавок).Директору ничего не докажешь(у него всегда своя "правда") Ну и,напоследок,история о том,как я уволился: в пятницу трудился в магазине,собирал с напарником экспозицию(оплата за работу в магазине "копейки",а мозг выносят на миллион) и наш "любимый" начальник (Владимир Павлович) сказал,что либо мы всё доделаем за пятницу(ночью тоже можно поработать),либо выйдем в субботу на работу. На что я ответил,что в пятницу могу поработать до 20:00 , а на субботу у меня свои планы и выйти не смогу!!! На что мне Владимир Павлович сказал,чтобы я написал заявление по собственному желанию!!! Что я и сделал и об этом не жалею!!! Удачи!!!

История сотрудника
Чистый, уютный и красивый офис.Собеседование прошло в положительной атмосфере, не было "тупых" вопросов, всё только по существу (по должностным обязанностям). После собеседования с менеджером по персоналу Мариной, сразу же был назначен второй тур с начальницей отдела КРО.Кто работал на должности Менеджер КРО в "Кухни Мария" ?Опишите плиз чем занимались?Как часты командировки по городам РФ?Спасибо.ВАКАНСИЯ:Менеджер контрольно-ревизионного отделаот 35 000 до 50 000 руб.Должностные обязанностиВыездной и дистанционный контроль работы студий;Проведение плановой и внеплановой инвентаризации;Выявление недостачи, излишков, пересорта;ПК: Microcoft Office Word, Excel (сводные таблицы, логические, статистические, математические функции, простые макросы), PowerPoint, Outlook.Создание, обработка и ведение различных отчетов в Excel;ТребуетсяОбразование: высшее техническое;Стаж работы: от 1 года в розничной компании;Опытный пользователь ПК (на собеседовании тест);Наличие собственного автомобиля.Мы предлагаемОформление: ТК РФ;З/П: 35000р. + бонусы (50000р.);Режим: ненормированный, за работу в выходные - отгул;Разъездной характер работы (командировки РФ);Офис: м. Октябрьское поле.

История сотрудника
Унылое Г4 часа жизни на бестолковое общение Первые 2 часа были потрачены на общение с манагером по персоналу Ольгой.За время общения Ольга успела об чесать себя от пяток до ушей...(хотя душ с утра ещё ни кому не навредил) но Show Must Go On, сообщив о положительном решении Ольга удалилась и к интервью присоединилась ещё одна мадам имя которой забылось не успев оставить отпечаток в памяти.Шёл третий час собеседования, все надежды на конструктивное общение были разорваны в клочья... Посыпались те же вопросы на которые я отвечал на протяжении 2 часов общения с Ольгой.Игры в "хорошего и плохого полицейского")) (пальцем деланные психологи), попытки спровоцировать на конфликт остались безуспешными...Сообщив о положительном решении девушка пригласила ещё более старшего сотрудника "Начальника отдела" (что то вроде того) И на мою голову опять посыпались всё те же вопросы в том же порядке и интонацией.....!(ребята вас что там клонируют ???)Ответы уже шли с опережением не дожидаясь вопроса .... В голове огромным банером и транспарантами мелькала мысль: - ЗАЧЕМ ВСЁ ТАК УСЛОЖНЯТЬ ?!После изнурительного траханья мозга мне уже в который раз сообщили о положительном результате интервью и дате оформления документов с предварительным со звоном с ОЛЬГОЙ !В назначенный день созваниваюсь с указанной персоной, а в ответ: -Не могу найти вашу анкету, перезвоню вам позже.После пары контрольных звонков дальнейшее продолжение общения для себя посчитал бессмысленным .Сотрудникам компании могу лишь пожелать удачного прохождения лечения и реабилитации.

История сотрудника
Достойная зарплата. Неплохие люди. Работа есть всегдаПроработал в этой компани 2 месяца. Ушел потому,что нереально спать по 3-4 часа в сутки. Почему-то адреса установок никак не привязаны к твоему месту проживания: живу ближе в Сергиеву Посаду, а установки Одинцовский р-н, Истринский р-н, Калужская область... Справедливости ради надо сказать, что и в Москве установки были. Начальству говорил о переводе меня в салон ближе к месту проживания, но как-то не услышалась просьба. Рекламаций по чужим установкам не мало. Службы рекламаций в МАРИИ нет. За рекламацию платят откровенно мало! За 2 последних недели работы я накатал 4500 км. Умножайте на расход бензина, амортизацию машины, и делайте свои выводы. Пробки в Москве - это просто не реально!!! 4 часа дороги в одну сторону и 4 часа в другую - это перебор. Мои выводы: работать можно, если ты живешь рядом с салонамиЕсли ты готов отдать порядка 10000-12000 руб за бензин (компенсация значительно ниже), готов по свистку лететь куда партия прикажет. А если ты за один день не поставил кухню, тебе скажут, что они(начальство)сомневаются в твоей компетенции.Короче: решайте сами. Я не готов жертвовать своим здоровьем даже за большие деньги.