Отзыв сотрудника @guest-91033580d5 о компании Баусервис
Неплохой коллектив, сплочен против НЕАДЕКВАТНОГО руководства, но трусоват, ведь пока молчат, хоть какие деньги платят...
Думал -писать или не писать. Решил оставить и свой отзыв. Считаю, люди должны знать о этой компании. Мое мнение:
Компания гнилая, работать здесь невозможно. Проработал менее полугода, по зарплате обманули сразу. Прусаченкова-%удалено% конченная, штрафует за все, денег с ней не заработаешь, все чужие заслуги, плюсы в работе записывает себе, мотивирует себя.... Не поверите, никогда к женщине не испытывал такого негатива. Личные проблемы ее ВООБЩЕ не интересуют, к людям относится как к скоту. Все с молчаливого согласия Гурина(умный, но трусливый, взгляд всегда в пол), кстати, за несколько месяцев , пока работал,инициатива только на словах, на деле полный ноль.Как Манилов у Гоголя.... Со своей стороны обещаю и делаю этой компании антирекламу, содействие сторонним организациям в наказании этой б.... конторы,считаю, что со стороны руководства( Новицкий, Алексеев) одобрение действий Прусаченковой и Гурина крайне негативно отразятся на работе организации, и в недалеком будующем светят им годами лишением свободы за обман и повальную недоплату работающим на них людям.
Господа и дамы! Вероятно мало кто понимает и оценивает то, что собственник этого частного бизнеса вкладывает значительные собственные средства в инфраструктуру компании и обеспечение работоспособности. Более того, собственник крайне вовлекаемый и интересующийся человек, откликающийся на проактивный инициативыБезумное количество вокруг экспертов и консультантов, которые раздирают этот бизнес и соотвественно штатную структуру компании. Собственник верит и доверяет им как профессионалам, а по факту - крайне низкий результат и «Развал» бизнеса. Необходимо доверять не неким непонятным А И и прочим квази-помощникам, а проверенным и аккредитованным специалистам. Это некий совет. Удачи и процветания!
Из плюшек нас довозили бесплатно до работы, бесплатный кофе, нормальная легальная зарплата. Про начальство плохо сказать не могу, но и идеальных не было.Медленный карьерный рост
Напишу пару строк о собеседование. Менеджер hr предложила открытую вакансию на должность менеджер по работе с клиентами. Уточнила знаю ли я программу 1с. Я сказала, что работала но давно. Так же я уточнила необходимы ли знания по плитке. тк компания занимается плиткой, менеджер ответила что она видела моё резюме, и у меня большой опыт с сантехники он подойдёт. Рассказала коротко о должностных инструкциях. И мы договорились о встрече с руководителем отдела. Я подошла ч назначенный день и час. Руководитель молодой мужчина, немного задержался. Мы присели в его кабинете, он взял моё резюме и сразу сказал, что видит что я работала в программе 1с достаточно давно и плиткой я не занималась. Я сказала, да все верно. Для него это было наиболее важным фактором в выборе кандидата. Собеседование продлилось меньше 10-15 минут. Так как он убегал на совещание и сказал, что мы созвонимся чуть позже.В итоге мне на позвонили, ну это на важно.Важно то, что менеджеру пл персоналу нужно быть более внимательней и относится к поискам кандидатам более ответственно.Зря съездила с компанию.Не выяснено
Небольшая адекватная часть коллектива, в остальном что-то хорошее там сложно разглядетьПолная смена засидевшегося некомпетентного руководства, которое кроме как хамить и дерзить ничего не приносит в компанию, а в частности отдельных руководителей салонов во главе которых показатели с каждым готом стремятся на дно и требования, которые в большинстве своём не могут даже логически обосновать. Также никакой доплаты за рабочие часы в праздничные дни и мое любимое это вычет отпускных из зарплаты, после возвращения на работу..а сам отпуск запрещают брать в летнее время года, что также большое нарушение по трудовому кодексу.
Не смешите мои копыта )))Не думайте, что,если вам быстро сделали предложение о работе, то это потому что вы такой растакой или такая растакая, что после вас контора уже не хочет никого смотреть. Это потому, что вами нужно срочно закрыть очередную дырку после увольнения сотрудника! Сотрудники тут увольняются либо сами (50%), либо их уволняют одним днем(50%), всегда образуется ДЫРА, которую некем заткнуть. А затыкают ее теми несчастными, кто согласился тут работать, не посмотрев отзывы о компании и поведясь на обещанную высокую зарплату. Текучка во всех отделах просто катастрофическая. Отдел продаж, отдел маркетинга, ИТ- отдел, бухгалтерия, отдел закупок, отдел управления ассортиментом! Все отделы! Недавно из отдела маркетинга за один день ушло (!) три ключевых сотрудника! И собственника все это вполне устраивает видимо. Работу этих трёх сотрудников переложили на одного. Он теперь зашивается, но денег ему больше не платят. И таки во всех отделах. Как-то главбух уволила почтиивсех бухгалтеров, а потом уволилась сама ))) Компания несколько месяцев была без бухгалтеров практически. 2 сотрудника делали работу за десятерых. Хотите так? Хотите получить бесценный опыт вкалывания за себя и того парня до позднего вечера без компенсации? А как насчёт постоянного нервяка от сидения на пороховой бочке "уволят или не уволят"? Не хватает адреналина? Хочется поработать в говно компании и узнать её изнутри? О!!!! Тогда вы их клиент!!! Гы-гы-гы!!!!