Отзыв сотрудника @guest-a2bf03ed00 о компании ГК Текстайм
"Текстайм", конечно, не самая лучшая компания, но вполне конкурентоспособная и цивилизованная, заметный игрок в своем сегменте рынка.
Недостатков в компании много, но:
1. Компания финансово очень устойчива, есть приличный запас в рентабельности бизнеса (по ощущениям, свечку не держу, конечно). Бизнес последние годы растет и конъюнктура рынка этому благоприятствует.
2. Новый офис в собственности, довольно неплохо оборудованный.
3. Непререкаемый лидер-собственник, который совершенно не устал от руководства компанией, не "раб на галерах", и вполне себе "живет" своим бизнесом и генерит новые маркетинговые идеи.
4. Есть достаточно неординарные личности, называть не буду, кто "в теме" - знает. Это делает работу для мыслящего сотрудника уж как минимум не скучной :).
5. Коллектив, конечно, не супер-мега-дружный, есть и микрогруппы, но в целом микроклимат вполне удовлетворительный, "интриги скандалы расследования" лично мной нот детектед.
хватит писать самим себе хвалебные оды.....но возможно вам больше и делать нечего......
бред.
НикакихКадровиха не показывает резюме руководству до собеседования с ней, делайте выводы.
Замечательная компания, где можно получить крутой опыт. Собственники - отличные предприниматели, жестко и круто ведут корабль к развитию. Глушковы, Семенова, Лишутин, Люкшина - старая команда, которая отлично выстроила компанию и довела ее до такого оборота.В любой компании есть недостатки для конкретного человека. Вопрос в том, на чем фокусироваться и какие цели ставить перед собой.
НетНе перезванивайте на отклики по вакансии РОП. Это враньё. Вакансия очень долго висит. Разговор будет строится со следующим образом: задаются обычные деловые вопросы и кейсы, НО с подтекстом, а действительно вы тот специалист, который завяляет себя как роп или нет. А вы опровергните это. Это путь людей которые живут негативными эмоциями. В конструктивных разговорах вы будете рады поделится опытом и вас будут рады выслушать. А здесь раз снизу такой подтекст, значит он будет всегда и со стороны руководства, что вы будете всегда недотягивать до годного сотрудника. Это удел таких людей вариться в негативе.
Не увиделаДевушка HR в дешевых шмотках возомнила себя лучшим психологом
Не увиделСобеседование в несколько этапов, прошёл до второго этапа. На втором этапе проводит собеседование руководитель Денис. Мои впечатления не повторимые, Денис задаёт обобщённые вопросы, и хочет услышать конкретные ответы, в таком юном возрасте и уже не прикрытый ничем маразм, так бывает с исполнительным офис-менеджером, который выслуживается до руководителя. Отзывы от других соискателей о компании подтвердились.