Добрый день.
Пишет Сергей, действующий работник Компании.
1) В магазинах Компании всегда есть покупатели (в отличии от соседей-конкурентов). Достигнуто это за счет внедрения и правильного ведения бизнес-процессов. При этом количество продавцов, одновременно, находящихся в торговой точке от 3-х до 7-и человек.
2) Владельцы Компании постоянно участвуют в работе Компании. Это и продажи, и бухгалтерия, и т.д. Любой сотрудник Компании может обратиться за помощью в ситуации, которая грозит превратиться в конфликт.
3) О руководителе. Его зовут Владислав. Человек, который взял на себя ответственность за всю Компанию, выстроил по-новому все бизнес-процессы и продолжает их совершенствовать. Есть такая формулировка – ТОП-менеджер. Этот человек ВСЕГДА работает, и работает эффективно.
4) О сотрудниках. Коллектив устоялся, текучки нет вообще (мотивированный со стороны Компании уход 2-х(!) сотрудников за год текучкой не назовешь). Есть конкуренция, но здоровая, есть взаимопомощь.
5) Обучение ведется постоянно, как и внутри Компании, так и представителями мировых брендов.
В магазине ТК "Конструктор" холодно, а на "Каширском дворе" душно и жарко.