Отзыв сотрудника @guest-9817057dab о компании Unisaw Group

История сотрудника
Их настолько мало и они так ничтожны, что писать о них не хочу.Спасибо за идею тому человеку который написал весной этого года отзыв о Юнисоо. Было смешно смотреть, как людям в компании не понравилась истина. Искали подлеца который отзыв написал, а сами даже не понимают, что такой отзыв может написать практически любой сотрудник ныне работающий, за исключением избранных фаворитов и фавориток.Я тоже хочу поделиться своим мнением о этой компании.Безо всяких прилюдий хочу сказать, что потраченого времени работа в Юнисоо не стоит.Теперь по порядку. На каждом углу в компании кричат о том, что работают «эксперты», «профессионалы». На самом деле начиная от руководства и дальше – сплошные фейкометы. Фейковая академия в которой научиться чему-то можешь только сам, фейковая гарантия на технику, фейковые сроки поставки, цены тоже фейковые в пару раз дороже аналогов у конкурентов.Не буду опускаться до оскорблений. Уверен, что каждый Олег и Павел знает кусок чего из себя представляет. Если они действительно считают что соответствуют своим должностям руководителей и так сильно верят в себя, то мне их даже немного жаль.Поэтому если вдруг и решишь идти в эту компанию работать, обходи розницу и корпоратив стороной. Так как тебя ждут только штрафы за неправильный цвет носков и честный обман на зарплату. Столько сколько заработал никогда не получишь. Хотя это логично, т.к. к работникам относятся как мусору, зачем платить мусору. В корпоративе так вообще только штаны протирать сидеть.За пропавшую или кем-то украденную технику в компании штрафуют без разбора, даже если ты в глаза не видел то оборудование. Таким образом у тебя забирают честно заработанные деньги. Трудовая инспекция если ты читаешь это, не поленись зайди в гости: Ленинградское шоссе, владение 1Г, центр Caiman.О том насколько не ценят людей отдельная тема. Нормальные специалисты там не задерживаются. Повально увольняются. Все благодаря уже известным вездесущим Олегу и Павлу. Эти две святыни из компании врядли кто-то выгонит, слишком уверенно они целуют одно место одному человеку. А как извесно чтобы понять, что человек представляет из себя, ему нужно дать власть.Надеюсь, что честная конкуренция отправит эту компанию на дно, где ей и место.Если уж хочешь где-то работать в подобной сфере – иди к дилеру Юнисоо. Пока Юнисоо платит за рекламу товара, дилеры продают.Если ты дочитал до конца, значит надеюсь понял, что из себя представляет UNISAW GROUP. А если не понял, то в Юнисоо иди без сомнений, там таким будут рады.

История сотрудника
Работать легко, если хочешь работать – техника отличная, клиентов больше в интернете, необходимо быстро оформлять заявку. Пришел чайником, но быстро всему научили. Понравилось, что есть обучение по всей технике. Сама техника садовая, много полезной и надежной техники, есть постоянные клиентыПо началу трудно обучаться.

История сотрудника
Удобный график работы 8-20, посменно, есть своя парковка, нормальные условия работы, молодой коллектив, сколько заработал - столько получил, ЗП стабильная. Есть возможность профессионального роста.Еще присматриваюсь

История сотрудника
Работал в продажах. Хлеб продавца нелегкий, иногда горький. Но компания старается, поддерживает, помогает. Пришел в корпоративные продажи и сразу поставили учить технику, тестировать ее. Техника отличная, европейская в основном, но есть и чистые японцы. Не стыдно продавать такой товар, еще бы не жадничали корпорации, глядишь и навели бы порядок на улицах городов России. В принципе созданы все услвоия для работы – рабочее место, место для питания, подарки на дни рождения и новый год от компании, отпуск как везде, но только нежелательно уходить в сезон. Но у продавцов это норма – в сезон надо зарабатывать, а не отдыхать. Это моя позиция.Не находил, может и есть

История сотрудника
Доброго дня суток, дорогие читатели. Я надеюсь, что если кто-то решил искать отзывы о компании Юнисоо и попал сюда, значит действительно хочет понять, стоит ли ему связывать свою карьеру с данной компанией.Я хотел бы поделиться своим опытом работы в компании, и попытаюсь без прикрас рассказать, как это выглядит изнутри.В компании я провел несколько лет в отделе продаж техники.Я хотел бы начать с плюсов работы в компании: собственный крупный центр продаж и обслуживания клиентов, большой склад и наличие техники, собственная парковка (небольшая, но личное т/с разместить мне удавалось), фирменная одежда, наличие нескольких столовых, система обучения в Академии компании новым продуктам, комфортные рабочие места, бесплатная вода (в кулерах).На этом, по моему мнению плюсы и закончились.Если вы рассматриваете возможность работы именно в продажах, будьте готовы к красивой презентации на собеседовании, к рассказам о прозрачной мотивации и заработках 150 – 200 тысяч при выполнении плана. К рассказам о том, что планы, собственно выполняются ежемесячно, а ваш найм не что иное, как расширение штата.Но будьте, уверены, до вашего «прихода» с данной должности сгинул не один десяток человек, который работал за +/- 40-50 тыс. на руки.Особым цинизмом в данном случае обладает руководитель подразделения (ФИО). Несмотря на то, что связно говорить у него получается с трудом, он вам расскажет обо всех перспективах работы и заработка.Если вдруг вы планируете пойти работать в корпоративный отдел продаж, то столкнетесь на собеседовании с руководителем, коммерческим директором – (ФИО). И когда вам доведут амбициозные возможности заработка, не поленитесь, поднимитесь на второй этаж и загляните в аквариумы с грустными лицами менеджеров корпоративного отдела.А все потому, что в обоих подразделениях нет прозрачной мотивации, наоборот - ТОТАЛЬНЫЙ обман; есть завышенные, как самооценка коммерческого директора, планы; есть ряд бессмысленных задач ради задач, с целью показать собственнику, что мы работаем.Сам по себе собственник, очень интересный человек, я бы даже сказал слишком активный. Он живет компанией, участвует во всех процессах. Отчасти, возможно, проблема в том, что он окружил себя некомпетентными руководителями (важно отметить, что руководителей в компании гораздо больше, чем рядовых сотрудников). Собственнику из всех подразделений дают ровно ту информацию, которую он хочет слышать и видеть. Реальная картина НИКОГО не интересует. А потенциал у компании очень высокий. Многие из моих коллег говорили, что это бесценный опыт.Если коснуться ассортимента и поставок товара. Будьте готовы к тому, что качество «прославленного» Каймана далеко не лучшее, многие позиции производятся в Китае. Ну и отдельная песня – это необоснованное ценообразование. Будьте готовы и к тому, что клиент услышав цену может вас проклянуть или навести порчу.Итак, я резюмирую: если вы молодой специалист, студент крайних курсов – возможно эта работа вам подойдет и вы действительно чему-то научитесь. Но если вы сформировавшаяся личность в области продаж, не ведитесь на этот обман, на ту лажу, которую вам будут вкручивать в уши. Если вам не нужен опыт ради опыта, без заработка, то вам точно не туда, лучше пойти в Ашан на кассу (сарказм).