Города
Войти
Астерос

Отзыв сотрудника @guest-4e5aa2c65e о компании Астерос

2.0
13 марта 2013
@guest-4e5aa2c65e
Москва
История сотрудника

ДМС,Белая зарплата.

Могу сказать один самый большой минус - это полное отсутствие индексации зарплат. Когда устраивался были премии, выплатили один раз, а потом всему отделу сказали, что извините времена тяжёлые - не будет вам премий. Руководство непосредственное по поводу индексации всё время кормит апрелями(утверждение бюджетов), а как ближе к апрелю человек уходит с должности, а новый говорит - я ничего не обещал. Полное отсутствие расходных материалов для работы(не инструмента, ни жидкостей, не переходников), я как человек ответственный всё покупал за свой счёт, выдают только ноутбук.

При устройстве на работу, было обещано, что будут обучения, за всё время работы было только одно и то потому, что заказчик перед заключением контракта затребовал сертификат инженера на оборудование. Бывает очень часто, отсылают к заказчику. съезди почини, не документации ни чего, начинаешь объяснять, не обучали, хоть документацию дайте -" да ты так посмотри",оборудование стоимость минимум от 10000$, хорошо знакомые есть, звоню скидывают, а если нет - то приедешь и будешь смотреть на аппарат - как баран на волка.

1
1 комментарий
@guest-c520b5efe3
14 марта 2013
Всё вполне знакомо, компания превращается в тёплое болотце - если работнику такая среда подходит то вполне можно задержаться, в ней удобно прятаться, например от родителей - вот, я работаю!не трогайте меня :) Если же серьёздно, люди - не довольны окладом? И всё-равно хотите работать на полную, лезть в незнакомое дорогое оборудование? Просят посмотреть, так посмотрите и говорите как есть - не знаком, не знаю. Сами виноваты - развращаете работодателя, бесплатно перерабатываете, оправдываетесь за чужие ошибки - зачем повышать зарплаты если и так люди работают...Проведите индексацию своей заинтересованности, относительно оклада и работайте спокойно.Короче две сратегии - выжидательная-пассивная,чтобы сократили(подняли зарплату) раз не нужны люди или активная - работу не так сложно найти, активная позиция чаще помогает чем вредит. Пример Станислава - положительный,молодец! Не мучайте себя (и не искушайте руководство - они же в ад попадут за поддавание соблазнам :) Побольше позитива! Всегда есть выход, а проблемам работодатель-работник лет этак тысяча или больше,они базируются на жадности и глупости, в 90% мест приходится бороться или хотя-бы выстраивать хитрые планы для выживания,это к сожалению норма для современного общества - вон за границей целыми аэропортами бастуют. А - про себя, я ушёл аналогично Станиславу,жаль конечно уходить - но начал накапливаться долговременный стресс, это опасно для здоровья, а самое главное из материальных ценностей это здоровье и деньги,будьте здоровы и богаты :)
Другие отзывы
3.0
@guest-a4112ab722
16 мая 2018 Москва
История сотрудника
Нормальные условия работы, во всяком случае для экспедитора: не слишком большие объемы доставки, оптимальные маршруты, работа строго до 18.00, в случае задержки засчитывалась переработка. Летом часто отпускали пораньше в пятницу. Удобное расположение склада в 5-7 мин. от МЦК. Оплачиваемый проездной на месяц и корпоративный телефонВсё хорошее к сожалению закончилось в начале Нового года. Если осенью ещё была надежда, что трудности, связанные с задержкой зарплаты временные, то к концу февраля начались массовые увольнения рядовых сотрудников и подача в суд исков на возмещение ущерба. Руководители фирмы в это время громко трубили на сайте и соцсетях о небывалых успехах в бизнесе и спортивных мероприятиях тогда как сотрудники не знали как свести концы с концами. Ещё у меня личное замечание: почему-то на Новый Год и другие праздники, отмечаемые фирмой в предпраздничные дни, мои напарники и я не приглашались на мероприятие и работали в обычном режиме тогда как другие садились за стол задолго до окончания рабочего дня. Также ни экспедиторы, ни курьеры ни разу не получали даже самого скромного подарка на Новый Год, зато после праздников должны были отвозить и вручать презенты от менеджеров фирмы для представителей партнёрских организаций
1
Ответить
3.0
@guest-4f05b63e8b
6 апреля 2018 Самара
История сотрудника
На данный момент,контора банкрот, все плюсы свалили в офшор)После увольнения, не дают расчет, кормят завтраками, платить собираются частями. Руководитель самарской площадки,совершенно не компетентная женщина. Ей бы шубами торговать, она не гнушалась ложью, врала практически постоянно, а ее назначения руководителей это просто бомба. Глупые девочки, которые не знают продукт. А как руководить людьми тем более. В общем если вами будет руководить, руководитель Самарского КЦ астероса. бегите оттуда.
0
Ответить
2.0
@guest-095ca0873a
5 апреля 2018 Москва
История сотрудника
их не особо многоНе платят зарплату, могут себе позволить произвольно платить частями без предупреждения.
0
Ответить
3.0
@guest-1f8781f651
6 марта 2018 Москва
История сотрудника
Достоинства, а их было не много, компании кончились в 2015 году.После 2015 года стали систематически задерживать ЗП.На данный момент НИКОМУ в 2018 году не выплатили ЗП.А также не сделали расчет после увольнения!!!Я так понимаю, что скоро будет составлено коллективное заявление в прокуратуру и суд.
1
Ответить
4.0
@guest-335ca0ffbf
5 марта 2018 Подольск
История сотрудника
В 2016 году устраивало. Да и в начале 2017 тоже.Стали задерживать зарплату. В 2018 еще не платили.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Астерос
Написать отзыв