Отзыв сотрудника @guest-a967c8b85d о компании DriverPack Solution
Они есть, но я их не видел.
Очень странная методика поиска сотрудников у данной компании.
В один из первых дней, когда выставил резюме на хедхантере мне позвонили из этой организации, и звонил, якобы, сам Артур Кузяков. Ощущение, что звонил робот с предзаписанным голосом. Далее, когда пришла моя очередь говорить меня якобы перестали слышать. Перезвонить не получилось - там автоответчик, который просит отправить резюме через сайт. Я тогда ещё не понял, что это запись, решил выждать некоторое время, вдруг перезвонят. И мне перезвонила Катя, сказала что Артур хочет пообщаться, и чтоб не потерялись контакты попросила написать в WhatsApp. В вотсе меня радостно встретил бот, который покидал мне презентации и скрины с форбса. Дальше 2 или 3 недели тишины, я и забыл про них, но они решили напомнить о себе - прислали отклик через hh с контактами Игоря Демко. По номеру дозвониться сразу не получилось, оператор сообщал, что номер не обслуживается.
Их нетПостоянно отдел hr этой унылой компании высматривает себе нового раба на hh.Не раз уже смотрели мое резюме,дай,думаю прочитаю отзывы,а -это ,оказывается очередная говноконтора.
Красиво начиналосьОтправила резюме, пригласили пройти тестовое задание. Оно довольно серьезное, ушло примерно 3,5 часа на выполнение. Система отбора автоматизирована, приходит приглашение пройти тест, потом напоминание, после выполнения пришло сообщение, что Ваше тестовое поступило, ждите ответа в течение 2-3 дней. Прошло уже 3 недели, ответа нет. Запросы напрямую результатов также не дали. Если цените свое время, не рекомендую для трудоустройства. Настолько наплевательское отношение у Hr службы.
Теоретически, хорошая ниша для развития.Непрофессиональный подход к составлению теста на вакансию "Переводчик". Не приложен текст тестового перевода.HR совершенно не разбирается в типах текста и классификациях стилей, принятых по стандартам повсеместно, при этом в тестовое задание (вопросник) вопросы о типах коммерческого текста ребята включают. В описании вакансии и вовсе не указано, какие конкретно тексты на перевод ребят интересуют. Если не сформировано намерение - нет и годного предложения. Предложила совершенствовать их компанию за бОльшие деньги, ожидаю ответ. Им реально нужен профи своего дела, чтоб наладить процесс перевода :-)
Обещают хорошие условия и высокую зарплату.Не понимаю их подход к подбору персонала.Подала резюме на позицию переводчика английского языка.Мне прислали ссылку на тест, состоящий из 8 вопросов на русском языке о типах переводов, которые я выполняю, а также о типах маркетинговых текстов.Подробно ответила на вопросы.После этого, написали мне, что типы текстов, переводом которых я занималась, не соответствуют тем, которые требуются для работы в компании. При этом, даже не указали, какие именно типы переводов им конкретно нужны и не прислали ни одного теста на уровень владения английским языком.Безосновательный отказ и весьма странный подход к подбору персонала.