Отзыв сотрудника @guest-ff01c3f002 о компании Газинформсервис

Грустно читать такие отзывы. Сочувствую Анне, что она не влилась в организацию.
1. Я в ГИСе 5 лет, ни по одному пункту не соглашусь. Собеседование - разноплановое, что в этом такого? Я тоже 3 раза по скайпу общался. не умер же.
2. ПО з/п вообще мимо - ГИС даже больше платит. Учитывайте, что 13% налога за Вас работодатель платит.
3. По производственной деятельности: я так понял девушка-стажер хотела сразу сметы на 50 млрд набирать? Или хотела блеснуть своими знаниями? У нее все было впереди.
4. Обед - святое, часа хватает
5. Более 15 минут - опоздание, три опоздания в месяц - СЗ на депремирование. Приходите раньше. Метро с 5-00 работает. Какие проблемы?
6. Что ГИС назвали ПНД, ну это норм. Костяк ГИС составляют люди армейской закалки и принципов. Очень много офицеров в запасе и в отставке. Поэтому у гражданских неженок происходит декомпресиия мировосприятия, что провоцирует эмоции связанные со словами шизофрения, ПНД и прочее.
7. Анна, ну не сложилось трудоустройство, зачем организацию с хорошей репутацией обливать фекалиями?

Очень полезный отзыв, всегда новичкам дают доделывать огромную кучу того, до чего у старых работников руки долгое время не доходили, вместо того, чтобы объяснить специфику работы, на тебе милая 10 тазов гречки, перебирай :)
А почему руки не доходили? Потому что в компании дофига бюрократии, и регламентами закреплено множество ненужных телодвижений: куча отчетов, заполнений табличек, заполнение табелей, и прочее, прочее. И если что-то забыл, вот тебе штраф. Очень много времени уходит на это, я так бездарно свое время больше никогда не тратила:)

Еще, почему у сотрудника не могут до работы руки дойти? Ответ-предположение номер 2: потому что менеджеры сыплют задачами направо и налево, не в силах адекватно понять, сколько времени на них уходит. У них есть только СРОКИ. У них есть Я НА СОВЕЩАНИИ ПООБЕЩАЛ, А хрен ли ты пообещал, откуда срок взял, с потолка?
На трезвое замечание исполнителя: у нас для выполнения не хватает исходных данных, от менеджера ответ: сделайте хоть как-то до завтра, потом переделаешь. Ха-ха-ха. То есть, в этой компании это прям девиз: "Быстрее, сделай хоть как, потом переделаешь!" Это опять же, говорит о том, что много времени тратится впустую, вместо того, чтобы семь раз отмерить, а один отрезать.

По поводу опозданий и обедов, давайте скажем прямо, отношение как к тюремным заключенным :) А также, 10 минут твоего свободного времени каждый час куда-то деваются, например проходят под едкие замечания твоего руководителя : "Что сидишь, работы тебе мало?".

Анна, поздравляю, одним словом, что Вы не стали ломать себя и пытаться соответствовать этой работе!