Отзыв сотрудника @guest-b7d972f7d7 о компании ГК АТОЛ

История сотрудника
После двух этапов собесов ушли в закат и игнор. При этом наглым образом бесплатно воспользовались результатами тестового задания. Неожиданно для крупной аккредитованной айти-конторы. По жалобам клиентов можно сделать выводы конечно на берегу, но такого треша совсем не ожидаешь. Спасибо за ценный опыт взаимодействия с яркими представителями отечественного бизнеса. Позорище...

История сотрудника
- Хороший офис- ДМС- через 2 недели после выхода на работу сообщили, что принята новая система мотивации. Сразу было понятно, что премии с ней не видать. По офферу премия должна была быть каждый квартал. По результату годовой работы - премий 0. За год!- начальство давящее, ежедневно прессует. Нужно постоянно готовить отчёты, всё ради отчётов. Если реальный прогресс в работе мало кого интересует, главное делать вовремя красивые отчёты- дикая текучка. В неделю уходит по 2-3 человека. Начальство на это отвечает: «где-то убыло, где-то прибыло»- постоянные встречи, некогда работать. Руководители не могут решать по почте и в переписке. На каждый чих организовывают встречу- люди бегут, их работу распределяют между оставшимися, за это не доплачивают- чтобы успеть постоянно приходиться перерабатывать, пропускать обеды- большинство заказчиков и начальство начинают любую беседу со слов, что ты не прав. Атмосфера прессинга висит в воздухе- в компании постоянно перестраивают процессы, для видимости работы. Эффекта от этого ноль- на компах стоят проги, которые фиксируют активность экрана. Все начальники получают отчёты по своим сотрудникам- так же отслеживаются все личные переписки в мессенджерах, установленных на компы- скучные корпоративы

История сотрудника
Не знаюСобеседовался несколько лет назад и сейчас снова. Оба раза сложилось не очень приятное впечатление. На собеседовании держат под давлением, немедленно тыкая носом в любой пробел в твоих знаниях, даже если ты заранее обозначил, что конкретно в этом не силен или недостаточно опытен. При этом на собеседовании задают задачи, которые практической нагрузки не несут и явно направлены на то, чтобы завалить как студента на экзамене.Даже если бы устроился, долго бы не проработал.

История сотрудника
Зарплата устраивает. Ровно такая о которой договаривались. Не жмутся на премии , их выплачивают регулярно всем. Тем кто регулярно выполняет KPI - 100%. Как аналитик работаю с интересными проектами. Бывают рутинные задачи но их не так много. ДМС, полностью по ТК плюс разные прочие блага, например, 3 дня в году кажется можно по недомоганию отсутствовать на рабочем месте и оформлять больничный при этом не обязательно, эти дни оплачиваются, не уверен только 3 там или больше-меньше, у меня максимум за год набегало 2. Зато вот точно знаю, что идут навстречу сотрудникам, у которых дети есть, потому что 1 сентября нет проблемы попасть на линейку к ребенку у меня.Есть несколько человек с которыми при всем уважении к их компетенции лично мне работать неприятно. Но думаю в любом коллективе такие люди есть. Без них было бы лучше. Но есть как есть.

История сотрудника
Android-разработчик, работаю в ГК Атол. По уровню дохода подходит. По уровню задач подходит сильным специалистам, к которым себя отношу. Джунам сюда тоже можно ребят обучают. Это компания, в которую можно прийти и постепенно расти-расти, но собеседование не пройти если совсем нет базы. Набор бонусов в принципе стандартный, ДМС и оплата больничных листов до оклада доплачивают. Ну во всех цивильных компаниях так. Из специфических бонусов наверное короткий день 1-го сентября, у меня был в прошлом году когда ребенок в школу пошел. Ну и плюс нет шквала задач, которые нужны были еще позавчера или месяц назад, у тимлида адекватное планирование и нормально все организовано, поэтому нет такого что сидишь сидишь и тут в один прекрасный день сваливается все что 3 мес должны были делать. Ровная стабильная загрузка.Как таковых нет