Отзыв сотрудника @guest-991f4b5ef4 о компании id Технологии управления

История сотрудника
Белая ЗП, задержек по оплате никогда не бывает, оплачивают переработки.Отличный коллектив, интересные крупные проекты.Ненормированный рабочий день.

История сотрудника
Работаю в организации почти 9 лет, никогда не было никаких задержек оплаты, штрафов и обманов, отношение к работнику всегда лояльное, все твои труды учитываются Много проектов, много хороших специалистов и приятных коллегХороший коллектив, достойный уровень зарплаты, ДМС, условия труда, возможность удаленной работы, лояльное отношение к сотрудникам, выездные тимбилдинги, спортивные турниры, вкусняшки в офисеХотелось бы видеть возможность компенсации посещение специализированных форумов и фестов, обещают в ближайшее время :)

История сотрудника
Работа для тех:- кто не хочет стоять на месте, а предпочитает двигаться дальше;- кому нравится работать с постоянно развивающимся продуктом в дружной сплоченной команде.все недостатки описаны ниже

История сотрудника
Самое лучшее что есть в этой компании - коллектив специалистов с которыми начинал работать. Все крутые специалисты что называется "с низов" за свои старания и умения. за свои навыки поднялись. Но крутость их не только в этом. Они ещё и люди хорошие, помогут, подскажут. Конечно никто не будет вести за ручку и подтирать сопли - сам человек тоже должен желать и разобраться, и понять, и сделать. И "заразившись" такой атмосферой, как-то сложно становится отказать в помощи новому сотруднику или другому человеку когда ему нужна помощь. По-моему, это самое важное на любой работе.Про ЗП, ДМС, бонусы наверное не буду сильно распинаться - всё правда почитайте другие отзывы. Если есть желание развиваться, получать опыт - всего этого тут навалом. А коллеги помогут. Как я уже писал, в компании ещё сохранился коллектив взаимопомощи и взаимовыручки который сформировался несколько лет назад.Переработки. Это просто бич. Выгорание сотрудников очень сильное. Из-за этого ушло много из "старой гвардии". Да, пришли новые, но есть всегда опасение что так же уйдут. Почему они происходят? Как по мне - проблема в планировании. Проблема в несколько авантюрном подходе к решению многих проблем. А потом стараемся вывести на себе. Точнее на сотрудниках. В итоге, у нас компания в которой можно получить колоссальный опыт, удовольствие от работы (коллектив хороший), но это стоит многих часов работы и многих усилий.

История сотрудника
Белая ЗП, ДМС, годовая премия. Гибкий график - можно выбрать удалённый, офисный или гибридный график работы, время начала/конца рабочего дня также можно скорректировать. Выдают ноутбук и мониторы.Также мелкие бонусы: угощения по четвергам, кофе-машина, периодически в нерабочее время проводятся различные развлечения и встречи.Если ты с головой на плечах и стремишься расти - есть все шансы продвижения по карьерной лестнице.Очень дружный коллектив - помогут, расскажут и подскажут.Регулярные переработки. Из за специфики заказчиков зачастую приходится работать в вечернее время и в выходные. За это всегда платят, но в одинарном, а не двойном размере. Если всё же не хочется жить без выходных - можно брать отгулы в будни вместо переработанных часов, порой это даже удобно.