Города
Войти
ИнфоТеКС

Отзыв сотрудника @guest-2c24f26cb7 о компании ИнфоТеКС

2.0
8 ноября 2011
@guest-2c24f26cb7
Ростов-на-Дону
История сотрудника

Никаких, трата времени, сил и нервов.

Не ценят специалистов.

Заработная плата не менялась 4 года. Прибавили небольшую надбавку, и то постоянно грозят ее лишить, т.к. плохо работаешь.

Уничижительное отношение к сотрудникам. Не квалифицированное для IT-компании начальство.

Хочешь потерять, а не приобрести? иди в эту организацию!!!

4
4 комментария
@guest-79bf2631b1
12 декабря 2011
А тут чудес не бывает - если в компании некому заступиться за разработчика, то никто просто так повышать зарплату не будет. Будут только доить и разводить на бабки.
@guest-1c8279c233
21 марта 2012
Может быть и такое. Но кто тогда заставляет работать 4 года за одну зарплату?
@guest-d89621c013
4 октября 2013
А что же ты до сих пор тут сидишь и не увольняешься?
@guest-5920084265
31 января 2014
Сегодня получал приглашение в группу опытно конструкторских работ от некоего Виктора Свешникова.



Выводы не радуют.



Во-первых, милый вьюнош слегонца путает работу конструктора и трассировщика ПП (несколько разные вещи - кто в теме, тот поймет), причем и не думает, что это РАЗНЫЕ профессии... конечно, можно совмещать, но универсалы однобоки - как правило, не очень хорошо знают все, за что берутся...

В

о-вторых, не очень хорошо (точнее, совсем плохо) понимает изнанку рабочего процесса, как конструктора, так и схемщика с трассировщиком ПП. Пытается оценивать мерилом знания исключительно альтим дизайнера все эти профессии))). Опять же, кто в теме, тот поймет)))... прочим ликбез - рабочих инструментов (САПР) на самом деле великое множество))), и перейти из одной САПР в другую - дело месяца-двух...



В-третьих, у милого вьюноша хрюша полная неадекватнось в оценке стоимости на рынке труда столь высококвалифицированного универсального специалиста, которого пытается искать на 60-80 т.р. (по моей косвенной оценке).

Дружок! такие специалисты - от 120-150, а часто и от 200 т.р.



Желаю удачи коллегам! Не вляпайтесь в гуано! Обходите сию шарагу.
Другие отзывы
3.0
@guest-790a3216c9
6 сентября 2018 Москва
История сотрудника
Контора была бы неплоха, если бы не паршивый менеджмент.Менеджмент - полное дно.Я даже не говорю про бывшие ФСБ-шные кадры.Я говорю про то, что технологическим продуктом могут поставить работать продажника, который, в свою очередь, поставит менеджером проектов, например, программиста, которому захотелось и ещё кого-нибудь, кто вообще не вдупляет.Они уберут всех, кто указывает на их некомпетентность и сделают всё для того, чтобы прикрыть свои жопы.
1
Ответить
2.0
@guest-289cd76203
6 сентября 2018 Москва
История сотрудника
нету-демпингуют на госзакупках вообще не представляя как реализовывать проект.-сотрудники не имеют никаких прав в компании-моя работа в этой компании закончилась когда я узнал что 4 месяца зарплату не платят не всем работникам, а только обычным программистам-исполнителям вроде меня, начальники при этом получали зарплату стабильно каждый месяц. Уволился.
0
Ответить
2.0
@guest-ddf8ce6403
1 ноября 2017 Ростов-на-Дону
История сотрудника
Только на словах.Собеседование проводил Виктор Свешников. Сплошные понты и умничание при разборе решения задачи на собеседовании. Попытки психологического воздействия выглядят жалко. Бизнес-процессов не знает, знания поверхностные и выдает их как единственно правильные. Откровенно "совковые" вопросы почему быстро сменили место работы, хотя на последнем работал 4 года. Офис убогий в одном здании с какими-то торговыми точками.
1
Ответить
3.0
@guest-3f96a0c860
5 августа 2014 Москва
История сотрудника
Можно сказать, что из плюсов - стабильная зпл, но давно (ттт) не сталкивался с задержками при выплате зпл.Аня Тришина - приятный человек и отличный сотрудник отдела кадров, как могла - помогала-- тоскливые задачи, -- вход/выход по "таблетке", т.е. фиксированное время с последующими письмами от team-leader-а с содержанием типа "уважаемые коллеги, просьба вырабатывать необходимое время". При этом задач может не быть: "Ну ты понимаешь, пятница, 14 часов, щас не могу поставить задачу,давай в понедельник" (тим-лид). Как следствие - конфликты с вышестоящим начальством из-за "ты же не работаешь! Сидишь в Инете!" (тех. директор)В общем зря потаченный почти год
1
Ответить
5.0
@guest-84c06b91c6
31 июля 2014 Москва
История сотрудника
Компания замечательная. Плюсы: 1) Хорошее, годное питание (компания оплачивает 87% от его стоимости) в 3 местах на выбор.2) ДМС.3) Плавающий рабочий график.4) Никаких переработок.5) Зарплата всегда вовремя.6) Высокая зарплата (у меня).7) Коллеги с высокой квалификацией и интеллектом, профессионалы.8) Реальный карьерный рост - кому интересно.9) Мощный комп.10) Руководитель - практикующий крутой программист. Реально крутой.11) 4 часа в неделю - на самообразование.12) Налажены процессы управления проектами13) Купленный лицензионный софт (Resharper, Teamcity и т.д.)14) Мощные кондиционеры.15) Возможность время от времени работать удаленно без потерь денег.16) Страхование жизни.17) Оплата посещения конференций и курсов18) Никаких интриг и политики19) Адекватные руководителиЗДЕСЬ ПРОСТО ЗДОРОВО РАБОТАТЬ!!!Хотелось бы еще массажистку и пепси со льдом.
5
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ИнфоТеКС
Написать отзыв