Отзыв сотрудника @guest-e26c683379 о компании Iron Systems

История сотрудника
смех сквозь слезызаказ в работе зависает, а сроки сдачи ни кто не отодвигал, начинается - Опять не успеваете, руки из жопы, ничего не делаете.... и штрафы

История сотрудника
Труд, первый том которого я предлагаю вниманию публики, составляет продолжение опубликованного в 1859 г. моего сочинения “К критике политической экономии”. Длительный перерыв между началом и продолжением вызван многолетней болезнью, которая все снова и снова прерывала мою работу.Содержание более раннего сочинения, упомянутого выше, резюмировано в первой главе этого тома. Я сделал это не только в интересах большей связности и полноты исследования. Самое изложение улучшено. Многие пункты, которые там были едва намечены, получили здесь дальнейшее развитие, поскольку это допускал предмет исследования, и наоборот, положения, обстоятельно разработанные там, лишь вкратце намечены здесь. Само собой разумеется, разделы, касающиеся исторического развития теории стоимости и денег, здесь совсем опущены. Однако читатель, знакомый с работой “К критике политической экономии”, найдет в примечаниях к первой главе настоящего сочинения новые источники по истории этих теорий.Всякое начало трудно, – эта истина справедлива для каждой науки. И в данном случае наибольшие трудности представляет понимание первой главы, – в особенности того ее раздела, который заключает в себе анализ товара. Что касается особенно анализа субстанции стоимости и величины стоимости, то я сделал его популярным, насколько это возможно.[1] Форма стоимости, получающая свои закопченный вид в денежной форме, очень бессодержательна и проста. И, тем не менее, ум человеческий тщетно пытался постигнуть ее в течение более чем 2 000 лет, между тем как, с другой стороны, ему удался, но крайней мере приблизительно, анализ гораздо более содержательных и сложных форм. Почему так? Потому что развитое тело легче изучать, чем клеточку тела. К тому же при анализе экономических форм нельзя пользоваться ни микроскопом, ни химическими реактивами. То и другое должна заменить сила абстракции. Но товарная форма продукта труда, или форма стоимости товара, есть форма экономической клеточки буржуазного общества. Для непосвященного анализ ее покажется просто мудрствованием вокруг мелочей. И это действительно мелочи, но мелочи такого рода, с какими имеет дело, например, микроанатомия.нет

История сотрудника
Доброго времени суток ,Запрашивал у Айронсистемс Cisco , предоставили сертификат партнерства Cisco , дали хороший дисконт , через месяц все поставили , я доволен , рекомендую, компетенция Инженеров в Айронсистемс Высокая .Менеджеры знают сою работу.Рекомендую

История сотрудника
Их не было изначально, а сейчас и совсем не осталосьМинусов очень много.С постоянным обманом. Обманывают во всем: в деньгах, в отпуске - он попросту не оплачивается, потому что нет официального трудоустройства, короче, обещают золотые горы при приеме на работу, а получаешь горы г-вна. да и не удивлюсь если к ним придет проверка из структур. допросили бы хотябы одного - двух работников во былобы круто. Тогда им придется за все ответить и не удасться избежать наказания за свои проделки пакостные. за неуплату зарплаты, за обман покупателей якобы их продукции которую они своровали у реальных производителей.Вобще, в принципе, больше 15 тысяч здесь не платят никому! Ну, точнее, происходит это так: вам говорят: зарплата по вашей вакансии 45 тысяч (до уплаты НДФЛ, имейте ввиду! - ой, уже 39!) но мы вам сначала заплатим 25, а потом 35, а уже потом 45!Первый раз вы получаете 25. Потом .. Тадааам! 20!!! Всё. Дальше и 18 будет вам за очень большое счастье... Хотя, может быть даже да, может вам будут говорить: денег нет, но вы держитесь, еще немного, еще чуть-чуть... Короче, если вам даже не заплатят не из-за того, что вас "оштрафовали" хз за что и хз на сколько, а банально, потому что в конторе нету денег... не надейтесь, что когда-нибудь вы их вобще получите. Ваша официальная зарплата, если вам повезло, и вы имеете трудовой договор на руках - не более 11 тыщ.. или какой там сейчас МРОТ. Так что все!Ежегодное "наращивание" в итоге свелось к ежегодному "заращиванию"... Заказов нет, уже второй год подряд наш паровоз летит красиво под откос: режим экономии включен на полную, экономить приходится на всем: на рабочих, на налогах, с обналом стала полная .опа... ничерта не могут собрать..

История сотрудника
Все в прошлом, а с ними попрощался!Тотальная экономия! вот девиз фирмы, есть деталь дешевле? - делайте дешевле и насрать что все это просто не безопасно! Скоро зарплата? - срочно ищем повод лишить всех премий!