Отзыв сотрудника @guest-9025c77990 о компании Luxoft
•Белая зп, приходит всегда вовремя
•Большой пакет бенефитов (ДМС, скидки от партнеров и на английский, компенсация фитнеса, до удаленки было много бесплатных спортивных активностей – футбол, волейбол, йога, бег)
•Большой учебный центр с огромным количеством тренингов, возможность сертификаций
•Удаленная работа
•Гибкий график
•Ежегодные аттестации
•Много мероприятий как в оффлайне, так и в онлайне
•Программа мобилити между проектами как для IT, так и для административных работников
•Умные и классные люди вокруг
•Не очень современные офисы
•Очень мало парковочных мест
•После окончания удаленки в офисе будет концецпия свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место
•Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва)
•Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете
I have had great work life balance after joining the company. Got to work with finest and high skilled professionals. The scope of learnings is immense. Colleagues and team members are supportive.None
Быстрый отклик и приглашение на интервьюНа первом собеседовании (с hr manager) только собирают инфо о соискателе, по вакансии/позиции/бюджету информации 0, на все уточняющие вопросы ответ "не знаю, надо уточнить", "информацию дадут после интервью с техническим специалистом". Следующая ступень тестовое задание. Реально большое, дается 2 рабочих дня. Потом 3 недели никакого ответа, при этом сделано задание полностью. Потом ответ, извините, нашли более подходящего кандидата. Сложилось впечатление, что компания распределяет свои рабочие задачи на тестовые задания и таким образом получает бесплатную рабочую силу. Неприятно, как минимум.
ДМС, коллектив, адекватное руководство, удаленная работа, всевозможная поддержка сотрудников.Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.Повышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству.
ДМС, коллектив, адекватное руководствоПовышение ЗП может идти со скрипом, нужно напоминать об этом руководству. Очень многое зависит от проекта, где-то манна небесная, а у кого-то, как на галерах.
Платят зп, все как по договору.Начнем с того что люксофт кинул сотрудников ру офиса, отказался по сути в связи с событиями на Украине, далее люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличии от того же епама. Вообщем как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего по сути.