Отзыв сотрудника @guest-6a24c341c9 о компании Провайдер PIN

История сотрудника
Все держится на коллективе.В телекоме нигде такого нет. Обычно тех отдел воюет с коммерсантами:)Ужасное отношение к заработку сотрудников, постоянно пытаются обмануть с зп и постоянно ее задерживают,деньги приходится выбивать доказывая,что у тебя это ед доход и ты не миллионер ,который работает в удовольствие ,а не за деньги:)Желаю удачи ,тем кто там остался

История сотрудника
Был хороший коллективРегулярная задержка "белой" части зарплаты. Хотя, "серая" - ниже средней по городу. "Чёрная" - минимальная.

История сотрудника
Хорошие люди работают в компании, как не странно, имею в виду сотрудников)Всем добрый день!Работал в этой компании порядка 3.5 лет, с февраля 2016 года по ноябрь 2019 года.Сразу начну с того, что зарплата практически полностью серая. Это важный момент, который нужно запомнить.Работал я в отделе продаж, по результативности – многократно выполнял и перевыполнял план продаж (то есть был эффективным сотрудником, так как выполнял возложенные на меня обязанности в полной мере).Проблемы с задержками зарплаты были всегда, этими проблемами я называю сдвиг выплаты на 5 дней позже условленных дат выплат, который произошел как то сам собой, изначально платили на 5 дней раньше, это произошло примерно через 2 года работы.Огромные проблемы начались летом 2019 года – в июле-августе, когда задержки стали значительными (1-2 недели, иногда больше). При этом они стали систематическими, никаких обещаний решить этот вопрос не было.12 октября у меня родилась дочь, с работой было все не очень понятно, в связи с проблемами с выплатой, а также с ухудшением финансовых условий – изменили систему мотивации у отдела продаж.Я взял отпуск, написал заявление об увольнении на 1 ноября. Так получилось, что мне надо было переехать в другой город 2 ноября – так как кроме увольнения было принято решение о переезде в другой город.Руководство прекрасно знало мою ситуацию, что у меня родился ребенок, что я переезжаю 2 ноября, заявление об увольнении было написано заранее.В общем я переехал, но зарплата получил только белую в день увольнения, серую не заплатили.Уже живя в другом городе – напоминал о себе, были обещания платить частями, но не было в итоге ни одной выплаты.Потом узнал, что подавляющему большинству тех людей, кто уволился в ноябре – не заплатили также ни копейки.В суд идти не реально, так суды по практике занимают сторону работодателя, если был подписан работником договор на маленькую белую часть.Вывод: после 3,5 лет работы, за которые по большей частью с моей помощью база клиентов была увеличена более чем в 10 раз – меня тупо КИНУЛИ на более чем 200000 рублей.Подумайте, прежде чем идти в такую компанию, если такое сделали с хорошим работником, которые много лет приносил прибыль компании – какое отношение будет к вам?P.S: По имеющейся информации у меня, задержки зарплаты в этой компании сохраняются, только стали больше.Я не собираюсь останавливаться и прощать невыплаченную зарплату на данный момент, в дальнейшем собираюсь обратиться в налоговую инспекцию, трудовую инспекцию, др. инстанции.Удачи в поисках работы!

История сотрудника
Нет.Позвонили, пригласили на собеседование. По телефону сказали зп - 35000 ставка (стабильная) и 10000, если выпонил план в 50 звонков в день. По приезду в назначенное место зп оказалась 18000 белым, остальное (где-то еще +10000к) черными, если выполняешь какие-то планы. На самом собеседовании было человек 50, каждого собеседовали минут по 15, потом надо было ждать пока со всеми поговорят и отберут какое-то количество для дальнейшего 40 минутного собеседования. Как выяснилось предыдущих сотрудников поувольняли всех, новых (нужно было двое) набирают на новый район.Врут изначально обусловиях, не уважают чужое время. Шарашкина контора, в общем.

История сотрудника
Работал в продажах по юрикам. Крутой коллектив. Могу сказать, что мотивация на данный момент самая крутая по городу среди операторов. Чего стоит только 5% ежемесячно со всех ранее приведенных клиентов)))Метро 3 минуты ходьбы.Нет столовой, где можно покушать свою еду.