Отзыв сотрудника @guest-9902616e39 о компании СПб ИАЦ
Работал там много лет назад, тогда казалось что место дает хороший старт в карьере молодым выпускникам, поработают, наберутся опыта (и рабочего и жизненного) и свалят. По факту некоторые в силу ограничений не могут ничего набраться и сидят там годами. Мне было чуть за 30 когда туда пришел, возможности были неплохие, но в один прекрасный день все поменялось. В итоге проработал там меньше года, с некоторыми бывшими коллегами до сих пор общаюсь (все поувольнялись давно).
Периодически меняется руководство, и каждое новое начинает мести в свою сторону. Отношение к персоналу как у всех чиновников, кто работал госструктурах понимает, о чем я. Недавно сталкивался с организацией по рабочим вопросам, с удивлением узнал что несколько начальников отделов так и сидит на прежних местах. Не со всеми из них хотел бы работать сейчас.
Наверное, белая зпПри попытке трудоустройства тр...ли мозг очень долго. Сначала собеседование с руководителем, потом выслали тестовое задание. После этого сказали, что будет ещё одно итоговое собеседование с руководителем. В итоге в назначенное время со мной по телефону поговорила какая-то ТП из кадров. Видимо никто больше беседовать не собирался, так как уже кого-то выбрали и просто так тратили мое время. Какое нафиг собеседование с кадровиком после разговора с руководителем? В итоге по-хамски себя повели, не удосужившись дать обратную связь, не позвонив и не написав. В очередной раз убеждаюсь: все конторки, которые хотят тебя "тестировать", трудоустраивать никого не собираются. Если у вас есть некупленный диплом и опыт работы, отказывайте всегда тем, кто предлагает какие-либо "задания". Они кто такие, чтобы меня тестировать - ВУЗ, школа? К тому же, это ГУП, и этим все сказано. Уважайте себя, не выполняйте никаких "тестов", не тратьте свое время.
Было лучшеСложно в недостатки добавлять смену руководства. Оно же не могло само смениться, всегда есть ктото кто меняет. Схема стандартная, поменять команду и работать дальше. Но это недостаток только для тех кто помнит как было, а для всех новых, недостатков не больше чем у большенства организаций.
Достаточно хороший соц.пакет (дмс, доп.дни отдыха, мат.помощь и др.). Приятное и легкое общение с коллегами, взаимовыручка в рабочих процессах.Достаточно много высококлассных специалистов.-
Компетентные коллектив и руководствоБагаж знаний и навыков, приобретённых в компанииСоциальный пакетУважение руководства к сотрудникамНет
Зарплата белая, хотя и не выше рынка, состоит из оклада и премии (бОльшая часть зп).Офис в шаговой доступности от метро, в центре.Массовое теневое увольнение работников предприятия как старого состава, так и уже вновь принимаемых в связи со сменой руководства, нездоровый микроклимат.