Сразу было видно, что здесь серьезно относятся к регламентам и корпоративной культуре.
Прозрачные критерии оценки труда и регулярные премии поощряют старание и усилия.
Утром приходишь полный энтузиазма, а к вечеру выжат как лимон.
Условия труда оставляют желать лучшего.
Постоянные переработки, которые никак не оплачиваются, морально выматывают.
Увидев множество интересных проектов, столкнулась с проблемами в управлении.
Руководство демонстрирует способность к делегированию, но часто задачи передаются без четкого объяснения и нужной поддержки.
Руководство старается держать руку на пульсе, что создает ощущение контроля, но иногда мешает оперативности.
Делегирование задач происходит, но часто не хватает четкости в указаниях, что замедляет выполнение работы.
Главным плюсом стала поддержка, которую я получила на каждом этапе.
Это действительно помогает адаптироваться и быстро войти в курс дела.
Планы на будущее в компании связаны с профессиональным ростом.