По практике каждый 5 кто приходит, отсекается на собеседовании. На стажировке отсекается ещё какая то часть. И в итоге остается 1-2 человека с набора, кто остается с нами надолго. Поэтому искать новых сотрудников можно практически каждый день.
Я думаю это связанно с тем, что многие до конца не понимают, что им придется делать. А обязанностей много, они однотипны, но когда ты их выполняешь систематично, то ничего сложного.
Обязанности: реклама, распространение рекламной информации. Аренда, договоренности с хозяевами торговых помещений. Подготовка помещения к распродаже, раскладка товара. Продажи, непосредственно прямые продажи, общение с покупателями, расчет за покупку. Зарплата выплачивается каждую неделю, в воскресенье в конце рабочего дня после распродажи. Тогда же и подсчет выручки.
График шесть дней в неделю, в понедельник выходной.
Вот кратко изложена общая информация о компании. Прежде чем куда-то идти прочитайте, сделайте выводы.