Стабильная зарплата.
Нет стоящего руководство. У текущего руководителя в Самаре нет ни одного качества руководителя.
Нет эффективной организации управленческих процессов, сомнительные указания по работе, вся управленческая функция сводится к "накрути людей по-максимуму, а потом свали". Не подает пример сотрудникам работы с клиентами, поскольку сама холодные звонки не осуществляет.
По факту филиал находится на самоуправлении у сотрудников, которые сами знают куда лучше, что им нужно делать (без странных распоряжений и истерик).
Зачем руководство в Самаре вообще - не понятно.