Отзыв сотрудника @guest-4b6f89ce2d о компании Haval
•работа в крупной, стабильно-развивающейся компании, не имеющей финансовых проблем;
•возможность получить опыт запуска нового проекта с нуля:
•белая заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя;
•индексация заработной платы один раз в два года;
•компенсация питания;
•возможность купить автомобиль по льготной цене;
•четкое соблюдение ТК РФ;
•удобное расположение офиса, в шаговой доступности от метро, с развитой инфраструктурой вокруг;
•комфортабельный офис, с хорошим ремонтом, находится в бизнес-центре;
•регламентированный рабочий день, без переработок;
•лояльность компании к сотрудникам
возможность взять отгул или несколько часов в день с последующей отработкой,
возможность взять отпуск в удобное время без ограничения по кол-ву дней,
предоставление трех оплачиваемых дней на свадьбу,
по просьбе сотрудников, был установлен рабочий день с 8-30 до 17-30, чтобы избежать пробок;
обед 1 час 20 минут,
поощрение лучших сотрудников поездкой в Китай и денежной премией,
спорт-час в пятницу, до перезда можно было поиграть в теннис, позаниматься на тренажерах, после переезда - это время можно использовать как свободное;
•бесплатное изучение китайского языка;
•корпоративные мероприятия – новогодние корпоративы, поездка в Тулу и Ясную поляну, выезд на природу с шашлыками, корпоративная игра в пейнбол.
•отсутствие ДМС
•отсутствие корпоративной мобильной связи
•отсутствие детских подарков на НГ
•официальный дресс-код в пятницу
Вот именно Господа!!! Коллектив - а его там нет и не будет, новомосковск стучат друг на друга сто процентов пишу и о весу ща каждое своё слово, вилюлел, был, знаю, жесть. И пещерный вар ант. Парни Н компания не пропадёт, пусть штат трудиться они ведь всё знают, всё умеют, дайте им проявить себя. Не притесняйте. Вот будет умора если так и произойдёт. Тогда китайцы сразу поймут что штат обсалютно бесполезен
Компания может и хорошая в целом но сотрудники итр ни компетентны и ни профессиональные в своей работе допускают грубые ошибки в работе и проявляют ни уважение к рабочим я устраивался на работу по одной специальности а когда пришёл мне сунули другую совсем работу с окладом в половину меньше и кто теперь будет отвечать за это я же с прежней работы рвсчитался
Когда уже уберут мастера * * из цеха сварки задолбала все станцыи ходит ко всем прикапываться, ее обратно на линию надо ,культура отсутствует по нулям хабалит с рабочими и редкостная * а не мастер.
Работаю на хавале, как месяц в цехе сварки и штамповки и очень удивлен мастером Наумкиной Светланой, она издеваеться над людьми вечно чекает, у нее образование есть , кто ей дал эти погоны мастера , она реально думает что не на работе а в армии работает прапором где можно всех дрессировать,не чему не обучает стоит как надзератель, сама не хера не делает вечно в телефоне, как можно было ей дать эту должность , которая умеет только орать, я человек новенький но слушаю в курилке людей ее ненавидит почти весь цех , контролеры особенно,потом насчет чата где мы шлем фото с дефектами и так далее, наблюдаю несколько дней за этим чатом возникает вопрос что это за мастер которая не может нормально общаться с людьми, очень плохо когда человека чуть повыслили, она одела корону царицы и весь день стоит ничего не делает, ее пора ставить обратно обычным работником и пусть херачит со всеми на равне, а на ее место более достойного поставить более образованного и талерантного уж который точно не будет чекать , не будет выживать людей , которые бегут от нее работать на другую станцию.
Работаю недавно в цехе сварки и штамповки удивлен мастером Наумкиной Светланой
На хавале работаю 8 месяцев , можно смериться со многим обед 30 мин, перекуры 2 всего бог с ним, но вот сил нет видить ,как мастера издеваются над рабочими , я щас про качество в цехе сварки и штамповки , конкретно это Наумкина Света недавно стала мастером, которая перегибпет палку в общении